1 ： 赤文字(東京都)：2012/01/27(金) 21:00:49.44 ID:DmEh63800|
多くの企業もグローバル人材に注目している現在、
東大のこの試みは大きな反響を呼んでいる。
実際、各企業の経営陣、人事担当者はこう話す。
「もう日本人の『会社員』はいりません。必要なのは『幹部』だけです」（金融）「幹部候補の日本人以外は、優秀なアジア人が欲しい。みんな母国語と英語をしゃべれるし、熱心だから日本語もすぐ覚えるし」（システム）
「予想もつかない今後の日本でサバイバルできる人材であるか？
採用は、中国人、韓国人、台湾人、ベトナム人、フィリピン人、タイ人、インドネシア人、すべてがライバルと思ってほしい」（食品）
「ならば、幹部を目指せばいいのでは？」、就活生はこう思ってしまいがちだが、ベストセラー『ウケる技術 (新潮文庫)』の著者、人材コンサルタントの小林昌平氏の意見は厳しい。
「それはごく一部のエリート学生のみの選択肢です。
付け焼き刃で『幹部候補』になどなれっこない」
では、多くの“非エリート”就活生は、どうすれば就職できるのか。
一流会社に勤務しながら現役東京大学１年生でもある小林氏が、こうアドバイスを送る。
「ほとんどの学生に残された最後の道は超優秀なアジア人兵隊、
つまり『スーパーサイヤ人』ならぬ『スーパーアジア人』なのです」
スーパーアジア人とは？
「華僑、印僑と呼ばれる人たちがいますよね。中国、インドをルーツにもちながら世界をしたたかに渡り歩き、どこでも生息できる商人タイプ。そして２１世紀は彼らの時代ともいわれている。だったら今こそ、日本も対抗軸として『日僑』を打ち出すしかない。それが『スーパーアジア人』戦略です。日本のエリート学生が内向き・保守的になってる昨今、非エリート大学の学生は、その真逆の『スーパーアジア人』のポジショニングをアピールできたら就職市場で優位に立てるでしょう」（小林氏）
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4101313717/
http://news.livedoor.com/article/detail/6220887/?ignore_lite
6 ステルス一派(家)：2012/01/27(金) 21:04:25.47 ID:pVj9Dzrh0
![相原美咲 未定 [DVD]](/contents/078/098/496.mime4)
相原美咲 未定 [DVD]
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東大のこの試みは大きな反響を呼んでいる。
実際、各企業の経営陣、人事担当者はこう話す。
「もう日本人の『会社員』はいりません。必要なのは『幹部』だけです」（金融）「幹部候補の日本人以外は、優秀なアジア人が欲しい。みんな母国語と英語をしゃべれるし、熱心だから日本語もすぐ覚えるし」（システム）
「予想もつかない今後の日本でサバイバルできる人材であるか？
採用は、中国人、韓国人、台湾人、ベトナム人、フィリピン人、タイ人、インドネシア人、すべてがライバルと思ってほしい」（食品）
「ならば、幹部を目指せばいいのでは？」、就活生はこう思ってしまいがちだが、ベストセラー『ウケる技術 (新潮文庫)』の著者、人材コンサルタントの小林昌平氏の意見は厳しい。
「それはごく一部のエリート学生のみの選択肢です。
付け焼き刃で『幹部候補』になどなれっこない」
では、多くの“非エリート”就活生は、どうすれば就職できるのか。
一流会社に勤務しながら現役東京大学１年生でもある小林氏が、こうアドバイスを送る。
「ほとんどの学生に残された最後の道は超優秀なアジア人兵隊、
つまり『スーパーサイヤ人』ならぬ『スーパーアジア人』なのです」
スーパーアジア人とは？
「華僑、印僑と呼ばれる人たちがいますよね。中国、インドをルーツにもちながら世界をしたたかに渡り歩き、どこでも生息できる商人タイプ。そして２１世紀は彼らの時代ともいわれている。だったら今こそ、日本も対抗軸として『日僑』を打ち出すしかない。それが『スーパーアジア人』戦略です。日本のエリート学生が内向き・保守的になってる昨今、非エリート大学の学生は、その真逆の『スーパーアジア人』のポジショニングをアピールできたら就職市場で優位に立てるでしょう」（小林氏）
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http://news.livedoor.com/article/detail/6220887/?ignore_lite
はい(´；ω；｀)
9 ： アフィリエイター(愛知県)：2012/01/27(金) 21:07:00.48 ID:YfTDscv60国内で相手にされない製品作ってる企業は外に出るしかないもんなあ
14 アフィペルガー症候群(新疆ウイグル自治区)：2012/01/27(金) 21:08:32.76 ID:UQppy1mj0結局経営陣は「日本人」ってことを忘れてるよな。
まわりを外人で固めたら次は自分だって想像力が働かない。
というかそれ以前に、海外に引っ越してそこで会社設立すればいいのに、
どうしてそこまで日本に固執するのか不明。
15 ： ステルス戦闘機(神奈川県)：2012/01/27(金) 21:08:36.61 ID:jadUqd6s0まわりを外人で固めたら次は自分だって想像力が働かない。
というかそれ以前に、海外に引っ越してそこで会社設立すればいいのに、
どうしてそこまで日本に固執するのか不明。
そんな企業が日本人に歓迎されるとおもってるのかねえ。
いっその事、自分たちが本社ごと中国か韓国に移住すれば
捗るのにな。
21 ： アフィブログ様(家)：2012/01/27(金) 21:10:04.58 ID:5DcFojs70いっその事、自分たちが本社ごと中国か韓国に移住すれば
捗るのにな。
つか今でも外注なり海外の支社なりで外人雇ったり関わってるだろ？
なんか今まではそうしてなかったのかという論調は違和感がある
経営参画させるわけでもないし今までと何か差があるのか
24 ： アフィブログ様(家)：2012/01/27(金) 21:10:30.61 ID:5DcFojs70なんか今まではそうしてなかったのかという論調は違和感がある
経営参画させるわけでもないし今までと何か差があるのか
中国人最強
あいつらの労働力は最強
25 ： アフィブログ様(家)：2012/01/27(金) 21:10:45.64 ID:5DcFojs70あいつらの労働力は最強
学生時代に出会ったスーツ着て英語ペラペラの中国人には未だに憧れがある
いつかこんな人と仕事がしたいと思ったよ
39 アフィーン(新疆ウイグル自治区)：2012/01/27(金) 21:14:26.00 ID:U22F81qJ0いつかこんな人と仕事がしたいと思ったよ
お前らは高等遊民だから企業なんてどうでもいいだろ
40 顔が真っ赤な”管理”人(関東・甲信越)：2012/01/27(金) 21:15:09.48 ID:k9HKQoB90問題は使う場所だろう。
まだ、勝てもしない海外展開とかバカですか？
稼げる商品や儲かるサービスに特化できないのがまる分かりです。
51 ： ↑この人アフィブロガーです(青森県)：2012/01/27(金) 21:18:05.37 ID:SMXr1L7K0まだ、勝てもしない海外展開とかバカですか？
稼げる商品や儲かるサービスに特化できないのがまる分かりです。
>>40
国内でシェア確保できない企業が国外なんていけるわけないだろ
48 −−−ブロガー用しおり−−−(チベット自治区)：2012/01/27(金) 21:17:26.75 ID:4Kykidvx0国内でシェア確保できない企業が国外なんていけるわけないだろ
日本人は列島民族だからね
49 アフィリエイター(長野県)：2012/01/27(金) 21:17:53.23 ID:rjiv516k0外国行けばいいじゃんか
56 ： 赤文字(東京都)：2012/01/27(金) 21:21:25.09 ID:dZZLIHCT0日本人相手に商いする限りは日本人が一番
それが認められないなら日本から出てってくれ
無駄でしかないから
60 アフィダメ(新潟県)：2012/01/27(金) 21:22:36.06 ID:FJOS9rCe0それが認められないなら日本から出てってくれ
無駄でしかないから
従業員を安くこき使いたいという企業のエゴが丸出しじゃないか。
さすが、逃げ切り世代の今の経営者層が考えそうなことだ。
62 アフィブログ様(高知県)：2012/01/27(金) 21:23:32.67 ID:bTftNENE0さすが、逃げ切り世代の今の経営者層が考えそうなことだ。
ゆとり教育も、こういう事態を予想してエリートとロボットの二極分化を促す狙いがあったんだろうな
問題はロボットたるべく運命付けられた俺たちが想像を超えたクズになってしまったことだろ
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4101313717/
68 アフィだいすきクラブ副会長(SB-iPhone)：2012/01/27(金) 21:26:43.77 ID:M6pDqUXhi問題はロボットたるべく運命付けられた俺たちが想像を超えたクズになってしまったことだろ
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4101313717/
>>62
４年連続の最終赤字となるソニーの次期社長として、平井一夫副社長（５１）の昇格が有力視されている。
難題山積のなか船出する平井氏にとって、最大の課題は赤字続きのテレビ事業の立て直しだ。
しかし、専門家からは「赤字解消は無理。テレビの自社生産をやめるべき」との声が上がっている。
すでに、テレビ事業では韓国サムスン電子に大きく水をあけられているうえ、
米アップルのテレビ参入で引導を渡される可能性がある。平井氏は重大決断を迫られそうだ。
63 ： あふぃりえいと(北海道)：2012/01/27(金) 21:23:41.29 ID:DPxHbVMv0４年連続の最終赤字となるソニーの次期社長として、平井一夫副社長（５１）の昇格が有力視されている。
難題山積のなか船出する平井氏にとって、最大の課題は赤字続きのテレビ事業の立て直しだ。
しかし、専門家からは「赤字解消は無理。テレビの自社生産をやめるべき」との声が上がっている。
すでに、テレビ事業では韓国サムスン電子に大きく水をあけられているうえ、
米アップルのテレビ参入で引導を渡される可能性がある。平井氏は重大決断を迫られそうだ。
外国語は喋れないし、仕事は遅いし、給料は高いし
まったく良い所無いな
69 顔が真っ赤な”管理”人(関西・東海)：2012/01/27(金) 21:26:50.41 ID:HpY7s9hQ0まったく良い所無いな
為替が異常に低い国の奴らが、
普通に日本で暮らしてれるのがなあ
84 青文字(関東・甲信越)：2012/01/27(金) 21:34:28.50 ID:I43oZfbOO普通に日本で暮らしてれるのがなあ
学歴見て雇ったらタダのクズだったってオチに頭悩ませてる企業も多いらしいけど？
無断欠勤当たり前で仕事は『言われた事以外やらない』休日出勤なんて以ての外｡
日本の常識は一切通用しないらしいから日本人のように社畜化は無理だよ｡
因みに無断で退社して他の会社に転職してたりするケースもあるから要注意｡
そう言う時に自宅に連絡とって行ってみたら大使館の職員呼ばれて退職金強請られるケースもある。
86 アフィ乞食(東京都)：2012/01/27(金) 21:35:27.30 ID:IAtkP+kp0無断欠勤当たり前で仕事は『言われた事以外やらない』休日出勤なんて以ての外｡
日本の常識は一切通用しないらしいから日本人のように社畜化は無理だよ｡
因みに無断で退社して他の会社に転職してたりするケースもあるから要注意｡
そう言う時に自宅に連絡とって行ってみたら大使館の職員呼ばれて退職金強請られるケースもある。
早く移民を導入すべきなのに
増税とか馬鹿なことしかやろうとしないからな
89 アフィスレ嫌い(埼玉県)：2012/01/27(金) 21:37:30.15 ID:kPIumFHw0増税とか馬鹿なことしかやろうとしないからな
ところで中国やインドの工員は文句もいわず賃上げも
要求せず一生懸命働くのかい？
98 ： ↑この人アフィブロガーです(愛知県)：2012/01/27(金) 21:50:15.82 ID:gLbXnIqN0要求せず一生懸命働くのかい？
謝る事の知らない下衆な民族はイラネ
102 エリートアフィ速民(dion軍)：2012/01/27(金) 21:51:29.68 ID:6ZZE8vY50トップが馬鹿すぎて組織が持たなくなってきてるんですね
109 アフィブロガー必死だな(東海地方)：2012/01/27(金) 21:57:55.33 ID:lJ9vvAdpO実際一部を除いて日本の大学生はバカだからな
111 アフィ撲滅運動家(東京都)：2012/01/27(金) 21:59:27.80 ID:5VNay8id0昔の人が言ってたな
松下かな？
社員は財産である
社員を大事にしない企業は、いずれ失敗と分かり潰れるだろうと
日本の企業も終わりだな
どんどん潰れるぞ
117 ： 赤文字(東京都)：2012/01/27(金) 22:06:02.15 ID:dZZLIHCT0松下かな？
社員は財産である
社員を大事にしない企業は、いずれ失敗と分かり潰れるだろうと
日本の企業も終わりだな
どんどん潰れるぞ
もう世界で売るとかいう幻想は止めたほうがまだダメージ少なそうな気がする
世界中不況なんだってば
126 アフィ家族(埼玉県)：2012/01/27(金) 22:13:33.36 ID:acK7We7c0世界中不況なんだってば
どうせ、工員とかだろｗ
ちなみに、うちの会社はコンプライアンスの関係で外国人は採用禁止
特にIT系で多いんだよな
ちなみに、うちの会社はコンプライアンスの関係で外国人は採用禁止
特にIT系で多いんだよな
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