働く女子に聞く「男性と女性の、キャリアを積む上でちがうと思うところ」

男女雇用機会均等法により、女性も男性と同じように働くことができるようになっている現代。それでもまだ、性別によってちがいがあると感じている人も多いよう。今回は働く女子に「男性と女性の、キャリアを積む上でちがうと思うところ」について聞いてみました！





　●第1位／「出世のスピードがちがう」……46.2％
　○第2位／「同じように働いても給料がちがう」……45.5％
　●第3位／「任される仕事の大きさがちがう」……30.8％
　○第4位／「同じ仕事をしても評価の大きさがちがう」……22.6％
　●第5位／「まわりの態度がちがう」……17.8％
　○第6位／「ボーナスの金額がちがう」……14.4％
　●第7位／「仕事の内容がちがう」……13.7％
　○第8位／「結婚の早さがちがう」……12.3％
　●第9位／「転職のしやすさがちがう」……11.0％
　○第10位／「残業時間がちがう」……10.3％
※複数回答式・第11位以下は略。


第1位は46.2％で「出世のスピードがちがう」でした。女性の場合、出産や育児で長期休暇が必要になることもあり、男性より出世は不利になることがあるのかも。
第2位は45.5％で「同じように働いても給料がちがう」がランクイン。性別によって給料に差があるという会社もけっこうあるみたい。同じように働いていたら、金額も同じくらいにしてほしいものですよね。
そして第3位は30.8％ で「任される仕事の大きさがちがう」。仕事ができるできないではなく、性差で任される仕事の重さが変わるなんてこともまだまだあるよう。向き不向きもあるかもしれませんが、こんなことがあったらショックですよね。
ランキングを見てみると、バリバリ働くキャリアの人でも男性と女性ではけっこう差のある企業がまだまだ多いということがわかりました。まったく同じとはいかなくても、性差で評価やチャンスが変わらない社会になっていってほしいものですよね。（編集部／江藤）

※『escala cafe』にて2011年12月にWebアンケート。有効回答数292件（escala cafe会員：22歳-34歳の働く女性）

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