ニューヨーク海外赴任体験記：留学やサバティカルの方に参考になれば幸いです．

　サバティカル中は，科学研究費が採択されても辞退しなければいけないと思っていましたが，最近そうでもないらしい．実際，ＪＳＴ様のＡ－ｓｔｅｐ探求型というのに，採択されたのですが，来年度も大丈夫でした．
　実際，サバティカル中のほうが，時間があって，すべてのエフォートを教育研究に使えますからね：）

　企業との共同研究も，事務センターの方が親切に検討いただき，企業側が理解いただいているのなら，継続や新規に行うことは問題ないという見解をいただきました．（うちの事務センターの方，本当に優秀で，親切ですよ．私は書類にミスが多いのですが，いつも丁寧にチェックしてくれて，やさしく指導していただけます．１５年前とかは，ミスがあったら，バカにされたけど．．．．　優秀な方が，本学の事務で生き残ったのかな？？？）

　以上，平穏無事にサバティカル中，コロンビア大学で研究しつつ，スカイプで日本の学生さんと議論，共同研究もスカイプや社内のテレコンに私を入れていただく形で順調に調整しています．

　ただ，うちの学科・コースの教授陣がとんでもないことを言ってきました．

　私は，来年度は，身体は研究室にいないので，責任もてないから，主任指導教員にはなれないそうです．まあ，地震など考えると仕方ないかな？　

　でも，｢主任指導教員でない先生が，学生を自分の共同研究に参加させてはいけない．｣　という見解が，学科長・コース長経由で言い渡されました．

？？？？？？？

　｢どうしても企業との共同研究をしたいのなら，私のかわりに，主任指導教員をしていただく先生を主代表者にして，共同研究をするのを個人的にお勧めします．｣とのこと．

ほげーーーー．

私のかわりに主任指導教員をしていただく先生は，大変人徳もあり優秀な方ですが，私が３年～１５年もの長い間に築いてきた信頼にもとづく，共同研究に，いきなり，ある意味部外者が入ってくるのは迷惑だよーーー．　うちの共同研究先との競合他社と，そちらは連携しているじゃん．守秘義務的にも絶対無理だよ．．．．

まあ，これから詳細を書くと，学科・コースの恥じになるのでやめておきましょう．私も，この記事で学科・コースの評価が下がったら泥舟が予想より早く沈むからね：）

これって，イジメにも近いので，やめてくださいということで，私のかわりに主任指導教員をしていただく先生に，共同研究している時間帯のみ報告することで，教授陣にも理解いただけた感じです．

ブーーーー．ブーーーー．なんだか，待遇悪いよ．給料は下がる一方だし，ほんま，こんだけ外部評価で貢献しているんだから，特別昇給にいれてよ．まったくそんな恩恵もらっていないし．なにか頑張って外部資金をとって目立つと，たたかれるし，本当に面倒．基本，今回のサバティカルを申請しただけでも評価下がっているし．．．こんなんじゃ，若い人は余計に海外に修行にいけないじゃん．

あーーー．このブルグ，一応匿名にしているんだけど．．．．なんだか心配になってきた．状況に応じて削除しますね．