コンサルタント

コストダウンに繋がる人件費はそれだけではありません。それに、その管理ですが、それぞれの事務作業、手続きなどを、共通したシステムでこなすことによって、人件費もカットできますから、福利厚生サービスもその分、安く提供できるのです。企業に合った福利厚生システムを紹介して、企業の人材確保ツールとして大きな武器になれば良いですからね。

昔はどうでしょうか？福利厚生を使おうとすると、総務課などが代行してその手続きをしていたところがほとんどでしょうね。コンサルティングというのは、今、福利厚生ではどんなものがニーズなのか、何に人気があるのかを企業に紹介したり提案したりすることです。1000の企業を抱えた福利厚生アウトソーシング社を使えば、1つの企業で福利厚生施設を運営するより、大幅にコストダウンが可能ということになります。

昔はそのような書類を回して行う承認も、現在は、ネットで済んでしまいますから、簡単ですし手間がかかりません。企業の中に、福利厚生担当と言う役を配置する必要がないので、その分の人件費がカットできます。このような手続きも、すべてアウトソーシングサービス会社がやってくれています。

申請書を書いて、担当部署に渡して、承認されて、初めて福利厚生施設が利用できる、と言う動きだったと思います。アウトソーシングサービス各社は、福利厚生を提供するだけでなく、それについてのコンサルティングも行っています。FXでは売買シグナルが一種のコンサルタント。そして、利用状況は、会社ごとにデータになって報告されるようです。

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2011年2月15日｜

コンサルタントと呼ばれている仕事は、実にいろいろな種類の仕事が存在しています。中でも労働安全コンサルタントと言うお仕事がありますが、みなさは聞いたことがありますでしょうか？

みなさんが普段やっているお仕事が、オフィスでの仕事でしたら余り縁のないコンサルタントかもしれません。ですが、危険な現場、作業場などで仕事をしている人達にとっては、とても重要なことなのです。労働安全コンサルタントとは、簡単に言えば、工事現場などで、感電したり、爆発したり、事故がないようにするコンサルタントです。オフィスでの仕事には関係なくても、オフィス移転の際には関係してくるかもしれませんね。当然のことですが、危険を事前に発見することが重要になり、それを予防できるように改善して行くことを求められます。事故を防止すると言うことは、そこで働く人の安全を守ることになり、もっと言えば、作業者の命を守ることになるのです。

労働安全コンサルタントの資格ですが、機械、電気、化学、土木、建築と言う、5つに区分されています。試験も、産業安全一般試験と、5分野からの選択問題である、機械安全、電気安全、それから、化学安全、土木安全、また、建築安全の5つから選ぶようになります。

危険な職場で働く人にとっては、安全で快適な職場で働きたいという気持ちは当然です。ですから、このようなコンサルタントはとても大切であり、重宝されています。もちろん、資格があると言うだけではコンサルタント業は務まらないでしょう。実際に現場で培った経験と知識を合わせ持っていることが望ましいと思います。

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2010年10月21日｜