2011年11月20日
海外スレ「で、なんで日本の履歴書は手書きなの？」
ソースはこちらとこちら
・あれは手が器用かを見てるのか、筆跡学で相手を判断しているのか、単に時間をかけることで礼儀作法を表してるか。履歴書を手書きにする背景は何だ？
・英語圏と違ってタイプライターが発達しなかったからね。漢字は手書きのほうが今の72dpiプリントアウトと比べても綺麗なのは認めるしかない。ただ、不思議なのはいつから履歴書のフォーマットが画一化されたのかだ。60年代の頃はもっと行数や間隔が自由で手紙みたいな感じで書いてなかった？
・私が会う日本人も皆手書きで作ろうとするな。そういう手間をかけることで本気でその会社に入りたいって誠意を見せてるらしい。タイピングの履歴書だと２０ドルでblowjobする女みたいな安っぽさがあるんだな。まあ、理屈はわかるよ。でも同意はしない。俺は手書きの履歴書なんて友達がタイピングで手紙を送ってくるくらい嫌だ。
・日本は企業側が手書きの履歴書を喜ぶんだろ。イギリスでもかつてそういう時代があったよ。字が上手いから就職できたと言ってた奴を知ってる。けどもはや時代錯誤だよな。面倒だし時間の無駄だ。手書きは道徳上なら価値があっても利便性と読みやすさならタイピングだ。
・日本企業はあの伝統を続けてるところが多いよな。
・いろんな意味で日本企業は旧式だ。独立したら手書きの心配なんて永遠におさらばだぞ。代わりに別の心配が山ほどできるけどな！
・日本のジョブハンターにとって手書きの履歴書は聖典になってる。どっかのサイトか先輩に言われた事を真似してるだけだろうけどね。実際は企業次第だろ。
・あんな古風なリップサービスで採用する企業と実際に何が出来るかで採用する企業。どっちが良いかって話だよ。
・日本で誰かが特定の方法をやり始めるとそれは永遠に変わらない。
・↑日本で働く身としては支持するほかない。
・日本もいずれ変わるさ。ただ、無限に時間がかかるだけ。
・「壊れてないなら修理するな」だ。
・↑そんな理由なの？てっきり今の制度のために履歴書を代筆する業者がいるんだろうと思ってたけど。
・日本政府が電子化したら私は驚くね。しかし今のところ、収入を証明するためには書類を持って市役所へ出かけるしかない。
・日本は終身雇用制が多いから履歴書を書く機会がほとんどない。そのせいだろう。
・字の書き方を見て相手の人格とかを見るんでしょ？
・文字は相手の人格を表すらしいぞ。字が汚い＝ココロが汚い。字が綺麗＝素晴らしいマーケティング能力がある。
・字が汚い奴は精神も汚いのか。日本人はコンピュータの使い方とウェブサイトの作り方をほとんど知らないんだろうか。
・↑それはウェブの開発者を叱れ。
・↑怒ってるわけじゃない。ただ、正直な話、日本のウェブ設計がお世辞にも綺麗だと思うかい？楽天、ミクシィ、ＡＵ、アパマンショップ、その他もろもろ。どこも情報が散らかってて汚い。ウェブの開発者はきっとその辺を心得てるだろうが、その他大勢がそれをわかってない。
・うちの夫も何年か前にリレキショを書いてたよ。１枚が練習用で４枚が清書用。書き間違えてた時の予備にそれだけ用意するんだって。漢字を間違うと注意力がないと判断されて、どんな資格を持ってようが採用されないと思ってるらしい。
・↑薄い鉛筆で書いてペンでなぞれば？
・↑それをやってなお間違えるんだって。全神経を集中させていたに違いない。
・履歴書が通るか否かは「写真」次第じゃね？（米国等では差別になるので履歴書に写真を貼らない＞訳者）
・日本の履歴書の写真って見たことある？葬式会場で働くかのように映らなきゃいけないルールがあるんだよね。個性や笑顔が見えたら危険因子として扱われる。
・私はヤブ医者みたいな字だけど、日本で職を手にしたよ。上手かったのか下手にも関わらず受かったのかは知らないが。日本の手書き履歴書は前職を詳細に書かなきゃいけないのが辛い。英語版の履歴書は何をどうやって達成し、それがなぜ良いかを書くだけだったが、日本の履歴書は「仕事に責任感があるか」を書く。
・コンピュータを使えない爺さん達がいるからだろ？
・↑いや、字を見て教養や洗練さを判断するって目的もある。
・手書きなら漢字の正しい書き方を知ってるかがわかるからね。それにやっぱり、汚い心のやつは字も汚いって思われてるんだろう。
・おっと、今は腕が神経痛で何も手書きできそうにないぞ！
・私は書字障害だ！これで良い仕事に就けそうだな（笑）
・漢字能力のテストであり「今までこれでやってきたし〜」思想のコンビネーションだと思う。
・最低限文字を書けるって証明するためにちょうど良い方法だから。
・美しい字が書けるってここ日本ではまだ高価な能力なんだよね。
・日本では外人が手で文字を書くと感動されるのかな。
・私がホワイトボードでプレゼンした時、カタカナを書いただけで皆が騒いでたよ。カナが書けるんだって。漢字も書いたら一人が「漢字も書けるんだ！」と驚愕してた。
・外人なら日本語を書けるだけでタレントになれる。それが日本。
・あいつらは俺らが日本語わかるってだけで感動するよ。
以上。
ワープロはコピペや駄目元で履歴書を送ってくる人が増えると思うんですが、その仕分けはどうやってるんですかね？
ちなみに、男爵ディーノを運営する管理人さんが「就活は死ぬことと見つけたり」という記事で就活にて心掛けるべき「思想」を教えてくれてます（タダで）。「多くの本から得た知識よりも純然たる人間理性は遥かに勝る」というリヒテンベルクの言葉にも通じ、人生の悩みにも応用できそうですが、飲み物を口に含んだまま読むのはお勧めしません。
大学キャリアセンターのぶっちゃけ話 知的現場主義の就職活動 (ソフトバンク新書)
・あれは手が器用かを見てるのか、筆跡学で相手を判断しているのか、単に時間をかけることで礼儀作法を表してるか。履歴書を手書きにする背景は何だ？
・英語圏と違ってタイプライターが発達しなかったからね。漢字は手書きのほうが今の72dpiプリントアウトと比べても綺麗なのは認めるしかない。ただ、不思議なのはいつから履歴書のフォーマットが画一化されたのかだ。60年代の頃はもっと行数や間隔が自由で手紙みたいな感じで書いてなかった？
・私が会う日本人も皆手書きで作ろうとするな。そういう手間をかけることで本気でその会社に入りたいって誠意を見せてるらしい。タイピングの履歴書だと２０ドルでblowjobする女みたいな安っぽさがあるんだな。まあ、理屈はわかるよ。でも同意はしない。俺は手書きの履歴書なんて友達がタイピングで手紙を送ってくるくらい嫌だ。
・日本は企業側が手書きの履歴書を喜ぶんだろ。イギリスでもかつてそういう時代があったよ。字が上手いから就職できたと言ってた奴を知ってる。けどもはや時代錯誤だよな。面倒だし時間の無駄だ。手書きは道徳上なら価値があっても利便性と読みやすさならタイピングだ。
・日本企業はあの伝統を続けてるところが多いよな。
・いろんな意味で日本企業は旧式だ。独立したら手書きの心配なんて永遠におさらばだぞ。代わりに別の心配が山ほどできるけどな！
・日本のジョブハンターにとって手書きの履歴書は聖典になってる。どっかのサイトか先輩に言われた事を真似してるだけだろうけどね。実際は企業次第だろ。
・あんな古風なリップサービスで採用する企業と実際に何が出来るかで採用する企業。どっちが良いかって話だよ。
・日本で誰かが特定の方法をやり始めるとそれは永遠に変わらない。
・↑日本で働く身としては支持するほかない。
・日本もいずれ変わるさ。ただ、無限に時間がかかるだけ。
・「壊れてないなら修理するな」だ。
・↑そんな理由なの？てっきり今の制度のために履歴書を代筆する業者がいるんだろうと思ってたけど。
・日本政府が電子化したら私は驚くね。しかし今のところ、収入を証明するためには書類を持って市役所へ出かけるしかない。
・日本は終身雇用制が多いから履歴書を書く機会がほとんどない。そのせいだろう。
・字の書き方を見て相手の人格とかを見るんでしょ？
・文字は相手の人格を表すらしいぞ。字が汚い＝ココロが汚い。字が綺麗＝素晴らしいマーケティング能力がある。
・字が汚い奴は精神も汚いのか。日本人はコンピュータの使い方とウェブサイトの作り方をほとんど知らないんだろうか。
・↑それはウェブの開発者を叱れ。
・↑怒ってるわけじゃない。ただ、正直な話、日本のウェブ設計がお世辞にも綺麗だと思うかい？楽天、ミクシィ、ＡＵ、アパマンショップ、その他もろもろ。どこも情報が散らかってて汚い。ウェブの開発者はきっとその辺を心得てるだろうが、その他大勢がそれをわかってない。
・うちの夫も何年か前にリレキショを書いてたよ。１枚が練習用で４枚が清書用。書き間違えてた時の予備にそれだけ用意するんだって。漢字を間違うと注意力がないと判断されて、どんな資格を持ってようが採用されないと思ってるらしい。
・↑薄い鉛筆で書いてペンでなぞれば？
・↑それをやってなお間違えるんだって。全神経を集中させていたに違いない。
・履歴書が通るか否かは「写真」次第じゃね？（米国等では差別になるので履歴書に写真を貼らない＞訳者）
・日本の履歴書の写真って見たことある？葬式会場で働くかのように映らなきゃいけないルールがあるんだよね。個性や笑顔が見えたら危険因子として扱われる。
・私はヤブ医者みたいな字だけど、日本で職を手にしたよ。上手かったのか下手にも関わらず受かったのかは知らないが。日本の手書き履歴書は前職を詳細に書かなきゃいけないのが辛い。英語版の履歴書は何をどうやって達成し、それがなぜ良いかを書くだけだったが、日本の履歴書は「仕事に責任感があるか」を書く。
・コンピュータを使えない爺さん達がいるからだろ？
・↑いや、字を見て教養や洗練さを判断するって目的もある。
・手書きなら漢字の正しい書き方を知ってるかがわかるからね。それにやっぱり、汚い心のやつは字も汚いって思われてるんだろう。
・おっと、今は腕が神経痛で何も手書きできそうにないぞ！
・私は書字障害だ！これで良い仕事に就けそうだな（笑）
・漢字能力のテストであり「今までこれでやってきたし〜」思想のコンビネーションだと思う。
・最低限文字を書けるって証明するためにちょうど良い方法だから。
・美しい字が書けるってここ日本ではまだ高価な能力なんだよね。
・日本では外人が手で文字を書くと感動されるのかな。
・私がホワイトボードでプレゼンした時、カタカナを書いただけで皆が騒いでたよ。カナが書けるんだって。漢字も書いたら一人が「漢字も書けるんだ！」と驚愕してた。
・外人なら日本語を書けるだけでタレントになれる。それが日本。
・あいつらは俺らが日本語わかるってだけで感動するよ。
以上。
ワープロはコピペや駄目元で履歴書を送ってくる人が増えると思うんですが、その仕分けはどうやってるんですかね？
ちなみに、男爵ディーノを運営する管理人さんが「就活は死ぬことと見つけたり」という記事で就活にて心掛けるべき「思想」を教えてくれてます（タダで）。「多くの本から得た知識よりも純然たる人間理性は遥かに勝る」というリヒテンベルクの言葉にも通じ、人生の悩みにも応用できそうですが、飲み物を口に含んだまま読むのはお勧めしません。
大学キャリアセンターのぶっちゃけ話 知的現場主義の就職活動 (ソフトバンク新書)
この記事へのコメント
1. Posted by 2011年11月20日 01:16
日本の面接担当は本人前にして履歴書と会話しますから
2. Posted by 2011年11月20日 01:18
失業中ですが、ぶっちゃけ一生懸命書いても受からないので、手書きで書くの止めるました。
3. Posted by 2011年11月20日 01:19
失礼
Ｘ止めるました。
○止めました。
Ｘ止めるました。
○止めました。
4. Posted by 2011年11月20日 01:27
さっさと廃止して欲しい習慣の一つだ
皆そう思ってる
皆そう思ってる
5. Posted by 2011年11月20日 01:31
えーそうか？気持ちはわかってほしいなぁ。
例えば年賀状でコピー丸出しのハガキ来て嬉しいと思うのか？
進研ゼミの赤ペン先生がＭＳゴシック印刷で送られたらどうする？
例えば年賀状でコピー丸出しのハガキ来て嬉しいと思うのか？
進研ゼミの赤ペン先生がＭＳゴシック印刷で送られたらどうする？
6. Posted by 2011年11月20日 01:33
まあそれを変えられないやめられないから日本は終わって行くんだろうね
個人的には手書き履歴書や新卒重視の雇用慣行を潰すためなら、日本の全会社の人事担当者を福島の作業員として送りこんで全員使い潰すとかの荒療治をやる価値はある
個人的には手書き履歴書や新卒重視の雇用慣行を潰すためなら、日本の全会社の人事担当者を福島の作業員として送りこんで全員使い潰すとかの荒療治をやる価値はある
7. Posted by 2011年11月20日 01:35
>>5
何か問題があるのか、死ぬほど間抜けな低脳君
何か問題があるのか、死ぬほど間抜けな低脳君
8. Posted by 2011年11月20日 01:44
問題なくても、有り難みも無いわな
9. Posted by 2011年11月20日 01:46
まぁ、字で性格もわかるしな
手書きはいいと思うが項目多すぎてな
無駄な項目が多すぎるような
手書きはいいと思うが項目多すぎてな
無駄な項目が多すぎるような
10. Posted by 2011年11月20日 01:52
>>9
綺麗な字を書くクズなんていっぱいいますよ。
綺麗な字を書くクズなんていっぱいいますよ。
11. Posted by 2011年11月20日 01:55
ブロンド美女のALTがいて、みんなｗｋｔｋしてたんだけど、
黒板に書き出した字がすっごい汚くてがっかりした思い出
黒板に書き出した字がすっごい汚くてがっかりした思い出
12. Posted by 2011年11月20日 02:06
まあ、書道がある国ですから。
13. Posted by 2011年11月20日 02:13
日本の履歴書が手書きってだけで、なんでここまで蔑むことができるんだろうか。
14. Posted by 2011年11月20日 02:16
学校教育が手書きだから字が汚い＝禄にノーと取ってないとかそう言う感じでいろいろ邪推出来る
字が汚い＝あまり勉強してないは日本に限定したら結構正しいと思う
字が汚い＝あまり勉強してないは日本に限定したら結構正しいと思う
15. Posted by 2011年11月20日 02:18
字で判断して欲しくないな。
16. Posted by 2011年11月20日 02:20
単に日本企業の不合理な点ってだけだろう
完全に非効率でバカげた慣習
※5は雇用＝利害関係って事を見逃してる
企業はその人の能力を買うんであって、手書きのラブレターを書いてきたから雇うわけじゃない
手書きだと出せるエントリーシートの上限も減るから、労働資源の分配も非効率的になる
完全に非効率でバカげた慣習
※5は雇用＝利害関係って事を見逃してる
企業はその人の能力を買うんであって、手書きのラブレターを書いてきたから雇うわけじゃない
手書きだと出せるエントリーシートの上限も減るから、労働資源の分配も非効率的になる
17. Posted by 2011年11月20日 02:21
学習塾で働いているけど、字の汚い子はみんな成績がよろしくない。
反対に、きちっと人が読みやすい字で書いてる子は成績もいい。
……って思うよ。
反対に、きちっと人が読みやすい字で書いてる子は成績もいい。
……って思うよ。
18. Posted by 2011年11月20日 02:22
全く非合理的な慣習を、ただ愛着があるってだけで擁護するのはいい加減やめにしよう
19. Posted by 2011年11月20日 02:22
転職の時はエクセルで作って名前だけ手書きにしたけど高評価だったよ
20. Posted by 2011年11月20日 02:22
数年前まで採用する側だった俺が一言。
履歴書って大事だよ。3名採用に100通の履歴書が送られてきたとする。
とりあえず10数名程に絞り込むんだが、印刷とか写真がプリクラとかはこの段階で除外。
その後、初めて履歴所に目を通す。学歴とか経歴とか資格とかね。
マニュアルも教育も、日本語を知らない外国人や馬鹿向けには作ってないから仕方が無い。
履歴書って大事だよ。3名採用に100通の履歴書が送られてきたとする。
とりあえず10数名程に絞り込むんだが、印刷とか写真がプリクラとかはこの段階で除外。
その後、初めて履歴所に目を通す。学歴とか経歴とか資格とかね。
マニュアルも教育も、日本語を知らない外国人や馬鹿向けには作ってないから仕方が無い。
21. Posted by あ 2011年11月20日 02:26
これは欧米が正しい。
日本でニートや無職が多いのは、
履歴書を書く事の難易度が高すぎるから。
日本でニートや無職が多いのは、
履歴書を書く事の難易度が高すぎるから。
22. Posted by 2011年11月20日 02:26
悪筆かどうかの判定には使えるな。
宛先や議事録やメモ書きの文書が読めねーってので苦労させられるのは不毛だ。
ホワイトボードをスキャンしてPCに保存されるシステムあっても読めないんじゃ何の意味も無い。
IT企業ですら字は綺麗に越したことは無いと思うぜ。
宛先や議事録やメモ書きの文書が読めねーってので苦労させられるのは不毛だ。
ホワイトボードをスキャンしてPCに保存されるシステムあっても読めないんじゃ何の意味も無い。
IT企業ですら字は綺麗に越したことは無いと思うぜ。
23. Posted by 2011年11月20日 02:26
印刷＝除外としてる会社は考え方が古臭く有能な人材を見逃す。
24. Posted by 2011年11月20日 02:28
履歴書の内容なんて大して見てないよ、あれは連絡先程度にしか思ってない
手書きに拘るのは筆文化からくる説得力があるから
チラシとかで『激安！』とかが筆文字で書かれているのと
楷書体で書かれてるのでは訴える印象が違う
会議のスライドでも一番伝えたい所は極太マジックで書いてこいよと思う
手書きに拘るのは筆文化からくる説得力があるから
チラシとかで『激安！』とかが筆文字で書かれているのと
楷書体で書かれてるのでは訴える印象が違う
会議のスライドでも一番伝えたい所は極太マジックで書いてこいよと思う
25. Posted by 2011年11月20日 02:29
もう日本が滅べばいいんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
26. Posted by 2011年11月20日 02:29
手書きが非合理・不合理ってのが分からん。
間の理屈をすっ飛ばしすぎじゃないかな。
間の理屈をすっ飛ばしすぎじゃないかな。
27. Posted by 2011年11月20日 02:32
＞＞・あんな古風なリップサービスで採用する企業と実際に何が出来るかで採用する企業。
＞どっちが良いかって話だよ。
＞
＞実際に何が出来るかで採用する企業。
＞実際に何が出来るかで採用する企業。
＞実際に何が出来るかで採用する企業。
実際に、お前は手書きの履歴書が出来なかったんだよな？
そこから始めたらいいと思うよ。
＞どっちが良いかって話だよ。
＞
＞実際に何が出来るかで採用する企業。
＞実際に何が出来るかで採用する企業。
＞実際に何が出来るかで採用する企業。
実際に、お前は手書きの履歴書が出来なかったんだよな？
そこから始めたらいいと思うよ。
28. Posted by 2011年11月20日 02:34
字の綺麗さは人格とか精神に関係ない
几帳面か否か、理系か文系かって目安はある
でも何より育ちの問題
綺麗な字を書かせようと教育する真面目な家だったかどうかが分かる
って、採用やったことのある先輩が言ってた
几帳面か否か、理系か文系かって目安はある
でも何より育ちの問題
綺麗な字を書かせようと教育する真面目な家だったかどうかが分かる
って、採用やったことのある先輩が言ってた
29. Posted by 2011年11月20日 02:34
履歴書って大体書いてある事一緒だし
資格だって似たり寄ったり良い経歴の人が仕事出来るかと言ったら違ったりするし
短い時間の中でその人の印象だったり
声だったり仕草だったり履歴書の書き方だったり色んな要素から決めるんじゃない
字の上手い下手ではさすがに決めないよ
でも手書きの方が多少でも目に止まるなら手書きにするけどね
大手企業の方は又別なのかもしれませんが
資格だって似たり寄ったり良い経歴の人が仕事出来るかと言ったら違ったりするし
短い時間の中でその人の印象だったり
声だったり仕草だったり履歴書の書き方だったり色んな要素から決めるんじゃない
字の上手い下手ではさすがに決めないよ
でも手書きの方が多少でも目に止まるなら手書きにするけどね
大手企業の方は又別なのかもしれませんが
30. Posted by 2011年11月20日 02:36
心が汚いので、習字を遣っててが字は汚い。
だが、バイト面接数十回も就職も面接は一度たりとも落ちた事は無いな。
ある意味奇跡的？
だが、バイト面接数十回も就職も面接は一度たりとも落ちた事は無いな。
ある意味奇跡的？
31. Posted by 2011年11月20日 02:38
>>10
綺麗かどうかじゃなく癖な
綺麗かどうかじゃなく癖な
32. Posted by 2011年11月20日 02:41
>30
貴方の文章を見るに、単に奇跡なだけかと。
貴方の文章を見るに、単に奇跡なだけかと。
33. Posted by 2011年11月20日 02:46
はやく日本終わんねーかな。まあもうすぐ終わると思うけど。そしたら、こういう習慣も全部なくなるから問題ない。
34. Posted by 2011年11月20日 02:49
>>33
いったい何があったんだよｗ
就活に失敗でもしたのか？
いったい何があったんだよｗ
就活に失敗でもしたのか？
35. Posted by 2011年11月20日 03:01
TPPで日本でも手書きの履歴書はだんだん減っていくんじゃないかな
36. Posted by 2011年11月20日 03:03
手で履歴書を書くことさえ出来ない(面倒と感じる)人は仕事もきちんとできないヤツと判断されるよ。
37. Posted by 2011年11月20日 03:14
ノート綺麗な奴と汚い奴見てればどっちを取りたくなるかは誰でも分かると思うけどね
非合理的とか言ってるけど選ぶ上で結構合理的だと思うよ
非合理的とか言ってるけど選ぶ上で結構合理的だと思うよ
38. Posted by うんこ 2011年11月20日 03:15
漢字も書いたら一人が「漢字も書けるんだ！」と驚愕してた。
それって馬鹿にしてるんじゃないｗｗ
それって馬鹿にしてるんじゃないｗｗ
39. Posted by 2011年11月20日 03:18
ビジネス文書なのに私文書のような扱い。プレゼンテーション資料を手書きで書いたからといって評価されるのか？
悪習としか言いようがないだろ、コレ。
悪習としか言いようがないだろ、コレ。
40. Posted by 2011年11月20日 03:23
「あいつら」とか訳すのはどうかと思うね
41. Posted by 2011年11月20日 03:27
なるほど、履歴書すら手書き出来ない奴等の集まりか
42. Posted by 2011年11月20日 03:28
履歴書ごときは手書きの必要ない派です。重要視する所ではない。
43. Posted by あ 2011年11月20日 03:33
就職活動してて俺も悪習だと思ったわ。
ワープロでいいだろ。
上でも書いてるけど今のビジネスで手書きの部分なんて名前書く時くらいしかないぞ。なんで履歴書だけが手書きなのか謎。
ワープロでいいだろ。
上でも書いてるけど今のビジネスで手書きの部分なんて名前書く時くらいしかないぞ。なんで履歴書だけが手書きなのか謎。
44. Posted by 2011年11月20日 03:35
文字の綺麗さで心や頭のよさがわかると思ってる人がいるとはねｗ
45. Posted by a 2011年11月20日 03:39
※44
ほんとに日本て酷いよな。字を綺麗に書けるか書けないかで差別されるんだぜ。ほんと流石世界一の差別国家だよ。
ほんとに日本て酷いよな。字を綺麗に書けるか書けないかで差別されるんだぜ。ほんと流石世界一の差別国家だよ。
46. Posted by 2011年11月20日 03:52
確かに就活してて履歴書手書きはめんどくせえと思った。効率悪すぎるし。
かといって反抗してPCで作るなんてまねもしなかったけど。
正直俺も手書きはいらんと思うわぁ。
欧米だと逆にＰＣで作らないとパソコンで書類も作れないとみなされて不利らしいね。
かといって反抗してPCで作るなんてまねもしなかったけど。
正直俺も手書きはいらんと思うわぁ。
欧米だと逆にＰＣで作らないとパソコンで書類も作れないとみなされて不利らしいね。
47. Posted by 2011年11月20日 03:52
気持ちという部分に関しては手書きだろうと印刷だろうと変わりはないよ
文字なんてものは使う人しだい伝達手段でしかないのだから
昔なら戦地で戦っている兵士の子供に手紙を書いただろう
今なら手紙ではなくメールとかだろう
その場合その親の気持ちに差は出るのか？
いや差などないね、親が子を思う気持ちは同じだ
むしろ差が出ると思う人がおかしい
文字なんてものは使う人しだい伝達手段でしかないのだから
昔なら戦地で戦っている兵士の子供に手紙を書いただろう
今なら手紙ではなくメールとかだろう
その場合その親の気持ちに差は出るのか？
いや差などないね、親が子を思う気持ちは同じだ
むしろ差が出ると思う人がおかしい
48. Posted by 2011年11月20日 03:57
手書きフォントで印刷すればいいんじゃね
49. Posted by 2011年11月20日 03:59
「外見で判断するな！」
って入学試験で文句言う連中と同じだろ。
「身だしなみを整える」という最低限のことすらできるかどうかだ。
「読みやすく誤字脱字のない短文を書くことができるかどうか」
それは最低限を見てるんで、
「字がキレイだから優秀」なんかじゃない。バカか。
最低限のことができない連中は会社に必要ないだろ？
芸能人にでもアーティストにでもなればいいよ。
50. Posted by 2011年11月20日 04:03
「読みやすく誤字脱字のない短文を書くことができるかどうか」
っていうのが実はあんまり必要ねえから困る
仕事はほとんどパソコンで処理するからな・・・
っていうのが実はあんまり必要ねえから困る
仕事はほとんどパソコンで処理するからな・・・
51. Posted by 2011年11月20日 04:10
だから、日本をやめればいいんだって。全ての不条理な習慣が全て無くなる。年賀状、御歳暮、お盆、初詣、その他…。全部無くなる。ついでに日本語もやめればいい。そうすれば、完全に西洋になれるじゃないか。
52. Posted by 2011年11月20日 04:16
履歴書手書き至高主義が今の日本企業の状態を物語ってるな
53. Posted by 2011年11月20日 04:17
例えば、筆記能力を会話能力に置き換えれば何となく判る気がする。
綺麗な文字を書く能力と、綺麗な言葉を話せる能力。
意味が通じれば何でも良いという訳ではないよね。
綺麗な文字を書く能力と、綺麗な言葉を話せる能力。
意味が通じれば何でも良いという訳ではないよね。
54. Posted by 2011年11月20日 04:18
36. Posted by 2011年11月20日 03:03
手で履歴書を書くことさえ出来ない(面倒と感じる)人は仕事もきちんとできないヤツと判断されるよ。
↑
これよく聞くよね
精神論でしか事に気付かない残念な頭しか持ってないんだろうな
手で履歴書を書くことさえ出来ない(面倒と感じる)人は仕事もきちんとできないヤツと判断されるよ。
↑
これよく聞くよね
精神論でしか事に気付かない残念な頭しか持ってないんだろうな
55. Posted by 2011年11月20日 04:24
字の良し悪し見るなら面接時に清書時間でも設ければ良いんじゃね？
履歴書じゃ即時性なくて判断できんでしょ
履歴書じゃ即時性なくて判断できんでしょ
56. Posted by 2011年11月20日 04:27
※54
手書きできるかどうかが精神論なのか
深いな
手書きできるかどうかが精神論なのか
深いな
57. Posted by 2011年11月20日 04:30
手書きに労力費やすことが最低条件とは思えないな。
手書きが悪いとは言わないが必須と言い切るのは奴隷根性だろ。
労働者と企業は対等であるべき。
手書きが悪いとは言わないが必須と言い切るのは奴隷根性だろ。
労働者と企業は対等であるべき。
58. Posted by 2011年11月20日 04:32
日本の雇用体制は総じてオナニーだから
就職活動を何年もやったら精神病にかかる
就職活動を何年もやったら精神病にかかる
59. Posted by 2011年11月20日 04:34
この手の話って実は企業側も
効率化のためにＰＣで出してきてもいいんだけどな。
って思ってる会社多いよね。
けど学生側も考えて出すから結局手書きになっちゃうんだよね。
企業と学生双方が、こっちの方がいいだろうって勝手に空気読んで募集出したり応募したりするから永遠に変わらん。
効率化のためにＰＣで出してきてもいいんだけどな。
って思ってる会社多いよね。
けど学生側も考えて出すから結局手書きになっちゃうんだよね。
企業と学生双方が、こっちの方がいいだろうって勝手に空気読んで募集出したり応募したりするから永遠に変わらん。
60. Posted by 2011年11月20日 04:39
確かに字なんて書けなくていいと思うな。PCがあれば全て解決する。
61. Posted by 2011年11月20日 04:43
※56
釣りか？
手書きで人を判断するなんて血液型で人の性格を判断するのと同じ
精神論だろ
釣りか？
手書きで人を判断するなんて血液型で人の性格を判断するのと同じ
精神論だろ
62. Posted by 2011年11月20日 05:01
結局日本語を手書き出来ない奴らの吹き溜まりか
63. Posted by 2011年11月20日 05:05
※62
手書きできないとか煽りにしても頭が悪すぎる
21世紀にはこんな風習無くなるかと思ってたが、ある意味病が悪化しているよな。
手書きできないとか煽りにしても頭が悪すぎる
21世紀にはこんな風習無くなるかと思ってたが、ある意味病が悪化しているよな。
64. Posted by 2011年11月20日 05:11
ぶっちゃけ無駄だよな
こういうところは後進国
こういうところは後進国
65. Posted by 2011年11月20日 05:12
>>63
じゃあどうなればいいの？
じゃあどうなればいいの？
66. Posted by 2011年11月20日 05:19
個人的経験だけど履歴書はワープロでやった。特に問題なかった。
それで落とす企業には用がない
それで落とす企業には用がない
67. Posted by . 2011年11月20日 05:30
手書きなのが問題なんじゃなくて
君らが手書きを変えれないのが問題だろ社会的には
君らが手書きを変えれないのが問題だろ社会的には
68. Posted by 2011年11月20日 05:36
※62
お前何人だよｗｗｗ
日本人じゃなかったら手書きできることを誇っていいと思うぞｗｗｗ
お前何人だよｗｗｗ
日本人じゃなかったら手書きできることを誇っていいと思うぞｗｗｗ
69. Posted by 2011年11月20日 05:48
※56と62
この2人がパネーな
この2人がパネーな
70. Posted by 2011年11月20日 06:10
本人にしか読めないような字の人もたまに居るから
メモ書いて連絡取り合うようなことがある職場なら
そういう人はなるべく取らないですね
メモ書いて連絡取り合うようなことがある職場なら
そういう人はなるべく取らないですね
71. Posted by 2011年11月20日 06:12
ここのコメント見てやはり日本語廃止すべきだなと思った
72. Posted by 2011年11月20日 06:16
手書きには確かに魅力があるけど、履歴書は事務的なものだからワープロでもいいかなと思い直した。でも、すべての会社が手書きアウトっていうのはなんか嫌だなぁ。
73. Posted by 2011年11月20日 06:21
履歴書で1番困るのは写真代だろ？
特にバイトが鬼門。金ないからバイトを受けに行くのに、面接するまで幾ら機械に投資しなきゃならんのか・・・
特にバイトが鬼門。金ないからバイトを受けに行くのに、面接するまで幾ら機械に投資しなきゃならんのか・・・
74. Posted by Posted by 2011年11月20日 06:49
手書き文字を見て性格やら人格やらを正確に見抜けることができる能力をお持ちなら会社務めなどやめて占い師になったほうがよろしい。
手書き信仰のようなオカルト慣習はやめてほしい。
それに手書きだからといって本人が書いたとは限らない。
手書き信仰のようなオカルト慣習はやめてほしい。
それに手書きだからといって本人が書いたとは限らない。
75. Posted by 2011年11月20日 06:56
字が下手でも、書き方に
誠意があるかないかは判断できる。
軍隊なんかも、整列の仕方で、
士気や組織力が分かったりする。
掃除の行き届いていないレストランで食事をすると、
料理の衛生管理にも疑問を抱く。
見た目で全てを判断するわけではないが、
なぜ身だしなみに気を使うのかも
似た理由だろ。
誠意があるかないかは判断できる。
軍隊なんかも、整列の仕方で、
士気や組織力が分かったりする。
掃除の行き届いていないレストランで食事をすると、
料理の衛生管理にも疑問を抱く。
見た目で全てを判断するわけではないが、
なぜ身だしなみに気を使うのかも
似た理由だろ。
76. Posted by ; 2011年11月20日 07:03
大人になれば文字書くことも少なくなるんだし、別に履歴書くらい手書きでいいと思うけど。
勿論PCに頼るより頭使うしね。
アルファベット圏と漢字圏じゃ活用字数が天地の差だし、日本の履歴書にあーだこーだ言われてもな。
漢字を間違うようなヤツはやっぱ使いたくないだろ。
勿論PCに頼るより頭使うしね。
アルファベット圏と漢字圏じゃ活用字数が天地の差だし、日本の履歴書にあーだこーだ言われてもな。
漢字を間違うようなヤツはやっぱ使いたくないだろ。
77. Posted by 2011年11月20日 07:09
自分が社会に出る時実践してみればいい。
ここで吠えてて、実際は手書きとか
そのご立派な高説を面接の時に
面接官に説明すればいいじゃないかｗ
ここで吠えてて、実際は手書きとか
そのご立派な高説を面接の時に
面接官に説明すればいいじゃないかｗ
78. Posted by 2011年11月20日 07:19
とりあえず※7は自分の文面を読み返してみるといい。
79. Posted by 2011年11月20日 07:21
履歴書ぐらい手で書けや、もっと他に問題あるやろ日本企業には…
80. Posted by * 2011年11月20日 07:24
ＰＣを使って作った履歴書を使って
東証一部上場企業に入社したがなにか？社内公用語を英語にする時代に
大手は以前のようにほど手書きにこだわらない。こだわるのは中小企業が多い。
東証一部上場企業に入社したがなにか？社内公用語を英語にする時代に
大手は以前のようにほど手書きにこだわらない。こだわるのは中小企業が多い。
81. Posted by 2011年11月20日 07:29
身体障害者の友達は就活苦労して大量の履歴書書かなきゃいけなくて、
「コピーしてえなぁ・・・」って嘆いてたな。
「コピーしてえなぁ・・・」って嘆いてたな。
82. Posted by 2011年11月20日 07:31
「手書きにこだわる企業はクソ」とか言いながら
手書きにこだわる企業を受ける奴は
どこも雇ってくれないよｗ
手書きにこだわる企業を受ける奴は
どこも雇ってくれないよｗ
字が綺麗な人は理系が多い。（活字体派）
字が汚い(書くのが早い)人は文系が多い。（筆記体派）
卒業アルバム等で先生方の字を見てみなよ、はっきりわかるから。
文系の先生は流れるようにスラスラと書き、一文字の形は意識していない様子。
理系の先生は文字のバランスや図面が変態的に正確でやばい、もはや芸術。
字が汚いからダメということはない、そう言った得意分野を知る上での材料になる。
字が綺麗なら理系を目指し、
書くのが早いか筆記体が好きなら文系を目指すべき。
自分の能力を見極める情報にもなるね。
字が汚い(書くのが早い)人は文系が多い。（筆記体派）
卒業アルバム等で先生方の字を見てみなよ、はっきりわかるから。
文系の先生は流れるようにスラスラと書き、一文字の形は意識していない様子。
理系の先生は文字のバランスや図面が変態的に正確でやばい、もはや芸術。
字が汚いからダメということはない、そう言った得意分野を知る上での材料になる。
字が綺麗なら理系を目指し、
書くのが早いか筆記体が好きなら文系を目指すべき。
自分の能力を見極める情報にもなるね。
84. Posted by … 2011年11月20日 07:39
85. Posted by 名無しさん 2011年11月20日 07:49
採用する側は、なんとかフルイに掛けたいんだよ。
それが、履歴書であったり、学歴であったり。
それが正解か解らないが、フルイに掛けたんだから、
良い人材に違いないと、思い込みたいんだ。
それが、履歴書であったり、学歴であったり。
それが正解か解らないが、フルイに掛けたんだから、
良い人材に違いないと、思い込みたいんだ。
86. Posted by �� 2011年11月20日 07:52
87. Posted by 2011年11月20日 07:54
履歴書の作り方や字の書き方で、性格や仕事に対する態度がわかるんだよ。
俺は面接する時、話し方や雰囲気よりも履歴書を参考にしてるな。
だから手書きじゃないと困るわ。
俺は面接する時、話し方や雰囲気よりも履歴書を参考にしてるな。
だから手書きじゃないと困るわ。
88. Posted by あ 2011年11月20日 08:06
中学生の頃のalt…当時は私より英語の書き方が汚ないってどうなのって思ってたんだけど、そういうことなんね
89. Posted by 2011年11月20日 08:36
履歴書が手書きってだけでここまで叩けるんだから驚き
90. Posted by ななし 2011年11月20日 08:37
美人や可愛い子が汚い字だったときのガッカリ感はハンパない。
91. Posted by 2011年11月20日 08:45
学歴フィルターみたいなもんだけど、書字障害やそれに近い人には辛いよな。努力して上達できない人もいる。
でも万人に平等なテストなんて無理だし、難しいな。
でも万人に平等なテストなんて無理だし、難しいな。
92. Posted by 2011年11月20日 09:11
信頼性の問題だろ…
海外みたいに写真もなく手書きですらないとか
保管してる会社側で改ざんし放題なんだが。
海外みたいに写真もなく手書きですらないとか
保管してる会社側で改ざんし放題なんだが。
93. Posted by 2011年11月20日 09:31
今の若いアメリカ人って筆記体で書けないの、ざらにいるらしいからな
94. Posted by 2011年11月20日 09:36
なんか日本語や日本自体に病的な恨みがある奴が混じってるな。
95. Posted by 2011年11月20日 09:37
字が書けなくても、読めなくても、誠実な心を持った立派な人間は世界中にいるっていう。
むしろ履歴書を綺麗に手書く人というのは、それを企業が求めてるというのは、
誠実とは真逆の、人を騙すのが上手い人間ということ、そして、企業はそれを求めてるということなんじゃないのか？
決して、字が綺麗な人はみんな詐欺師だ、なんて言ってる訳じゃない。
それと同じように、字が汚い人でも誠実な人はいる、って言ってるんだ。
要約すると、手書いた文字の形や癖なんかで人を選別するのは馬鹿げているということ。
むしろ履歴書を綺麗に手書く人というのは、それを企業が求めてるというのは、
誠実とは真逆の、人を騙すのが上手い人間ということ、そして、企業はそれを求めてるということなんじゃないのか？
決して、字が綺麗な人はみんな詐欺師だ、なんて言ってる訳じゃない。
それと同じように、字が汚い人でも誠実な人はいる、って言ってるんだ。
要約すると、手書いた文字の形や癖なんかで人を選別するのは馬鹿げているということ。
96. Posted by 2011年11月20日 09:43
元人事。上手いかどうかはあまり気にしていない。
丁寧に書こうとしているかどうか。そこを見てた。
他にもとんでもない事をさらっと書いてくる輩もいるんで。
あんた下書きの鉛筆、消す気も無いの？
そんな感じ。
読めても書けないのがガイジン。
自国との比較してクサすしか手立て無しだろ。
丁寧に書こうとしているかどうか。そこを見てた。
他にもとんでもない事をさらっと書いてくる輩もいるんで。
あんた下書きの鉛筆、消す気も無いの？
そんな感じ。
読めても書けないのがガイジン。
自国との比較してクサすしか手立て無しだろ。
97. Posted by w 2011年11月20日 10:02
TPPでこんな悪習ももう終わりますよ。
労働市場の自由化というものがどれだけのものか、まだ気づいてない人はこれから不幸になります。
労働市場の自由化というものがどれだけのものか、まだ気づいてない人はこれから不幸になります。
98. Posted by 2011年11月20日 10:09
全く同じ学歴、年齢、資格の人間が二人いたとして
どちらかを採用しなければいけないとすれば
たとえ字が汚くても一所懸命手書きで書いて来た方を
採用するんじゃねえの？
オレが採用担当ならそうする。
どちらかを採用しなければいけないとすれば
たとえ字が汚くても一所懸命手書きで書いて来た方を
採用するんじゃねえの？
オレが採用担当ならそうする。
99. Posted by 2011年11月20日 10:11
楽天はわざとやってるらしい
あとmixiはそんなおかしいか？
フェイスブックも大概だと思うし、外人主観で考えて欲しくないな
あとmixiはそんなおかしいか？
フェイスブックも大概だと思うし、外人主観で考えて欲しくないな
100. Posted by 2011年11月20日 10:11
欧米では「字が汚い」=「個性がある」って解釈があって、特に字が汚いと「教授のようだ」ってもてはやされる。
逆に日本人は字を綺麗に丁寧に書こうとする傾向があるし、習字や書き方の授業があるなんて世界で稀。
逆に日本人は字を綺麗に丁寧に書こうとする傾向があるし、習字や書き方の授業があるなんて世界で稀。
101. Posted by 2011年11月20日 10:18
>>特に字が汚いと「教授のようだ」ってもてはやされる。
そりゃ皮肉だろ・・・
そりゃ皮肉だろ・・・
102. Posted by 2011年11月20日 10:23
下手くそな字のやつを切るため
名前と住所と学歴などは手書き必須で
職歴は今の時代はパソコン可。文字数多いからな
名前と住所と学歴などは手書き必須で
職歴は今の時代はパソコン可。文字数多いからな
103. Posted by あ 2011年11月20日 10:28
ここに就活中の奴とニートと就活失敗したやつが多い事まで読み取れた。
104. Posted by 2011年11月20日 10:32
文字って人を表すじゃん。字でその人間の性質とか判別しやすいよね。
パソコン可ならパソコンの方が楽だけどさ。
パソコン可ならパソコンの方が楽だけどさ。
105. Posted by 2011年11月20日 10:47
履歴書（エントリーシート）をパソコン可にすると、「内定貰っても行く気ないけど、一応履歴書だけ出しておくか」って奴が急増すると思う。俺がそうだったように。コピペで済む部分が多いからね。
人事としても困るでしょ、そんな履歴書をいちいちチェックして、面接に来てくださいってメール出すの。
だから、パソコン可にするなら、「その企業の歴史や現在行っている事業について、それなりに調べないと書くことができない」質問をＥＳに記載すればいいんだよ。
ただし、そうすると「そこまでするのはちょっと」っていう優秀な人材が流れるかもしれない。
結局、現状維持が一番。俺が人事ならそう判断する。
人事としても困るでしょ、そんな履歴書をいちいちチェックして、面接に来てくださいってメール出すの。
だから、パソコン可にするなら、「その企業の歴史や現在行っている事業について、それなりに調べないと書くことができない」質問をＥＳに記載すればいいんだよ。
ただし、そうすると「そこまでするのはちょっと」っていう優秀な人材が流れるかもしれない。
結局、現状維持が一番。俺が人事ならそう判断する。
106. Posted by 2011年11月20日 11:06
数年前まで採用する側だった俺が一言。
履歴書って大事だよ。3名採用に100通の履歴書が送られてきたとする。
とりあえず10数名程に絞り込むんだが、印刷とか写真がプリクラとかはこの段階で除外。
その後、初めて履歴所に目を通す。学歴とか経歴とか資格とかね。
マニュアルも教育も、日本語を知らない外国人や馬鹿向けには作ってないから仕方が無い。
↑
人事担当が仕事をサボるのにラクだから手書きにさせてます。優秀な人材を真に吟味して会社や株主の利益を図るより人事担当がサボることが大切です。そのために日本が沈もうが知りませんw
こういうクズって福島原発に徴用してよ。
人間として要らないよw
履歴書って大事だよ。3名採用に100通の履歴書が送られてきたとする。
とりあえず10数名程に絞り込むんだが、印刷とか写真がプリクラとかはこの段階で除外。
その後、初めて履歴所に目を通す。学歴とか経歴とか資格とかね。
マニュアルも教育も、日本語を知らない外国人や馬鹿向けには作ってないから仕方が無い。
↑
人事担当が仕事をサボるのにラクだから手書きにさせてます。優秀な人材を真に吟味して会社や株主の利益を図るより人事担当がサボることが大切です。そのために日本が沈もうが知りませんw
こういうクズって福島原発に徴用してよ。
人間として要らないよw
107. Posted by 2011年11月20日 11:10
105は典型的な使えない人材だな。俺ならこいつからリストラするw
現状維持が大切なんでしょ？ 現状が変わったらお前が一番使えないゴミだからww
それにしても採用では社畜を求めてるくせに、人事担当が明け方5時まで印刷のエントリーシートも含めて全部チェックしないってどゆこと？怠慢だな
現状維持が大切なんでしょ？ 現状が変わったらお前が一番使えないゴミだからww
それにしても採用では社畜を求めてるくせに、人事担当が明け方5時まで印刷のエントリーシートも含めて全部チェックしないってどゆこと？怠慢だな
108. Posted by aa 2011年11月20日 11:13
今、就活者は売り手市場じゃないから、履歴書を書く枚数も半端無いことから否定的な意見が多いのかな？
「文字は人を表す」はある程度正しいでしょ。
自分が人事担当なら評価基準として残したいね。
「文字は人を表す」はある程度正しいでしょ。
自分が人事担当なら評価基準として残したいね。
109. Posted by 2011年11月20日 11:16
管理人、コメ欄にキチガイ湧いてるぞ
どうにかしろ
どうにかしろ
110. Posted by あ 2011年11月20日 11:35
実際、字が汚い同僚がいてとても迷惑。
電話応対とかして手書きメモ取ると、もう誰にも読めない。引継ぎも不便。
仕事に差し障りがある。なんで雇ったんだよ。
電話応対とかして手書きメモ取ると、もう誰にも読めない。引継ぎも不便。
仕事に差し障りがある。なんで雇ったんだよ。
111. Posted by 2011年11月20日 11:44
※83
人事関係やってたとき、履歴書をかなりみたが
理系はだいたい字が下手だったぞ
神経質な字だけど下手という印象
試験とかでレポートを読むと露骨
急いで書くのか、酷い字になる
名前と志望動機以外印字の人も結構いるよ
人事がサボってるような会社は、今は少ないでしょ
国立はまだしも、私立の学生が微妙な出来になってきたから、面接とか試験とか、いろんなところ見とかないと厳しい
大きい会社なら、手の回りきらないところは、ある程度アウトソーシングしてるし
人事関係やってたとき、履歴書をかなりみたが
理系はだいたい字が下手だったぞ
神経質な字だけど下手という印象
試験とかでレポートを読むと露骨
急いで書くのか、酷い字になる
名前と志望動機以外印字の人も結構いるよ
人事がサボってるような会社は、今は少ないでしょ
国立はまだしも、私立の学生が微妙な出来になってきたから、面接とか試験とか、いろんなところ見とかないと厳しい
大きい会社なら、手の回りきらないところは、ある程度アウトソーシングしてるし
112. Posted by 2011年11月20日 11:45
※110
それ字が下手とかの問題じゃないだろｗ
他人に読めない字書いて、気にしないやつとか、かなりやばいなｗ
それ字が下手とかの問題じゃないだろｗ
他人に読めない字書いて、気にしないやつとか、かなりやばいなｗ
113. Posted by 2011年11月20日 11:49
自分の人生、相手の人生を決めるような問題で「それなり」で済まそうとするのがわからん
雇ってほしいなら雇いたいと思わせるような態度をとりゃいい
テキトーでいいならコピペしたかもわからんPCでもいいんじゃね
雇ってほしいなら雇いたいと思わせるような態度をとりゃいい
テキトーでいいならコピペしたかもわからんPCでもいいんじゃね
114. Posted by 七誌 2011年11月20日 11:50
※100
筆跡って欧州だと結構重要視されるよ
フランスは就職の時も字で人柄をみるのは有名
読めないような字はやっぱりアウト
筆跡って欧州だと結構重要視されるよ
フランスは就職の時も字で人柄をみるのは有名
読めないような字はやっぱりアウト
115. Posted by - 2011年11月20日 11:50
手書きの履歴書すら面倒とか言うヤツ雇ったら、与えた仕事も無駄とか不条理とか自分勝手に判断してやら無さそう。
実際そういう若いの多いしな。
実際そういう若いの多いしな。
116. Posted by 2011年11月20日 11:55
※115
多いねｗ
派手な仕事をしたい気持ちはわかるけど
その実力が無いことを自覚していない
で、自分の居場所はここじゃないとか言い出す
大きい仕事したいなら、自分を通常業務の中でもプレゼンしていくことが必要だと、なんでわからないかな…
多いねｗ
派手な仕事をしたい気持ちはわかるけど
その実力が無いことを自覚していない
で、自分の居場所はここじゃないとか言い出す
大きい仕事したいなら、自分を通常業務の中でもプレゼンしていくことが必要だと、なんでわからないかな…
117. Posted by 2011年11月20日 12:08
俺も以前、採用担当してた。履歴書って、ひどいやつになると写真がはがれてたり、どう考えても書きなぐりの字だったりってのが本当にいるんだよ。びっくりするよ、本当に。履歴書がそのレベルなのに、仕事になると責任感持ってバリバリやるなんて想像できないから。ちなみに字が上手いヘタは関係無い。俺もヘタだしね。丁寧に書いているのが伝わるかどうかだけ。
118. Posted by 2011年11月20日 12:10
ここのコメで文句言ってるやつって、みんなニートか？ｗｗそりゃ就職なんかできねーな、全部社会とかシステムのせいにしてたらさｗｗｗ
119. Posted by 2011年11月20日 12:12
>>5
年賀状は気持ちかもしれんが
履歴書は仕事で使うものなんだし効率重視でいいだろ…。
年賀状は気持ちかもしれんが
履歴書は仕事で使うものなんだし効率重視でいいだろ…。
120. Posted by 2011年11月20日 12:13
※115
お前が言うな
手書きしなかった時点で、勝手に性格を判断して能力を見ずに落とす
まさにブーメラン
ほんと日本の就職活動はこういう勘違いした面接官のせいでおかしくなってる
お前が言うな
手書きしなかった時点で、勝手に性格を判断して能力を見ずに落とす
まさにブーメラン
ほんと日本の就職活動はこういう勘違いした面接官のせいでおかしくなってる
121. Posted by 2011年11月20日 12:15
一度だけ、履歴書郵送って要綱に載せてるのに
メールで、しかもアップローダからダウンロードって奴がいた
事情があって面接する羽目になったんだが、まあ落とすよなｗ
履歴書の段階で上司切れてたしｗ
普通やらねえだろってことを平気でする奴はいなくならないね
メールで、しかもアップローダからダウンロードって奴がいた
事情があって面接する羽目になったんだが、まあ落とすよなｗ
履歴書の段階で上司切れてたしｗ
普通やらねえだろってことを平気でする奴はいなくならないね
122. Posted by nanashi 2011年11月20日 12:19
手書きの文字が本当に人を判断する材料になると思っている奴らは、
会社入った後も、相手に自分を理解してもらえるように
名刺とか提案書とか手書きで書けよ
会社入った後も、相手に自分を理解してもらえるように
名刺とか提案書とか手書きで書けよ
123. Posted by 2011年11月20日 12:22
手書きで判断する会社なんてどうせろくなとこじゃないだろ
124. Posted by 2011年11月20日 12:23
※120
今はマシになってるぞ
少子化とゆとりで、学歴だけではもはや学生を判断するのは不可能にってきてるから
人事は慎重にならざるを得ない
手書きは判断材料の一部でしかない
俺のとこは別に印字でも気にしない社風、名前ぐらいは手書きにしろ、とは思うけどね
今はマシになってるぞ
少子化とゆとりで、学歴だけではもはや学生を判断するのは不可能にってきてるから
人事は慎重にならざるを得ない
手書きは判断材料の一部でしかない
俺のとこは別に印字でも気にしない社風、名前ぐらいは手書きにしろ、とは思うけどね
125. Posted by 2011年11月20日 12:30
＞人事担当が仕事をサボるのにラクだから手書きにさせてます。
ぶっちゃけ、学生の汚い字より、印字の方が見やすくて楽
ぶっちゃけ、学生の汚い字より、印字の方が見やすくて楽
126. Posted by 2011年11月20日 12:41
中小企業は、もっと極端だよね
面接で顔見て、こいつとやってけるかどうかメンバーに決めさせる
少人数の会社だとフィーリングが重要視されるから、やり方としては正しい
一応聞いたけど、顔の良し悪しはあんま関係ないそうだ
しゃべり方、態度、服装の清潔さや雰囲気とか、本当に印象メイン
面接で顔見て、こいつとやってけるかどうかメンバーに決めさせる
少人数の会社だとフィーリングが重要視されるから、やり方としては正しい
一応聞いたけど、顔の良し悪しはあんま関係ないそうだ
しゃべり方、態度、服装の清潔さや雰囲気とか、本当に印象メイン
127. Posted by 2011年11月20日 12:46
字を丁寧に綺麗に書けんやつが丁寧な仕事ができるか！ってな感じだろうね。
履歴書が、手書きでもPCでもOKと書かれている場合は、トラップな。
PCで書いた奴はボツ（Webのメーカーでつくる奴もアウト）但し、職歴と履歴を見やすくまとめて斬新な履歴書作った人は採用になってた。
履歴書が、手書きでもPCでもOKと書かれている場合は、トラップな。
PCで書いた奴はボツ（Webのメーカーでつくる奴もアウト）但し、職歴と履歴を見やすくまとめて斬新な履歴書作った人は採用になってた。
128. Posted by 2011年11月20日 12:50
※107
現状維持って言い方がよくなかったか。PCより、今後も手書きの履歴書のままが良いってこと。
ES書く側からすると面倒だけど、採用側からすればこっちのがいいのは明白だからね。
現状維持って言い方がよくなかったか。PCより、今後も手書きの履歴書のままが良いってこと。
ES書く側からすると面倒だけど、採用側からすればこっちのがいいのは明白だからね。
129. Posted by 2011年11月20日 12:58
簡単な漢字をミスったりしてると
ああ…とは思うな
まあ三国人だったわけですが
そりゃあ日本語で書くなんて嫌だよねｗ
ああ…とは思うな
まあ三国人だったわけですが
そりゃあ日本語で書くなんて嫌だよねｗ
130. Posted by 名無し 2011年11月20日 12:58
どっちゃでもいいじゃん、て思うけど、印字で誤字ったら完全アウトだよ。
131. Posted by 2011年11月20日 13:32
PCを全く扱えないやつも駄目だけど、
履歴書すら丁寧に書かない雑なやつとか
人として問題外でしょ。
毎日何回も、書くものでもないし。
履歴書すら丁寧に書かない雑なやつとか
人として問題外でしょ。
毎日何回も、書くものでもないし。
132. Posted by う 2011年11月20日 13:41
手書きだろうがPCで書こうが雇う側が雇いたくなるような書き方しろ、って教わった
労力をかけずに履歴書を書こうとする→ここに入るには手間をかけたくない、どうでもいい、っていう企業の利益にならない人物と思われるから、って
まあ、確かに入りたいって気持ちを見せずに雇ってもらえるはずがないと思う
労力をかけずに履歴書を書こうとする→ここに入るには手間をかけたくない、どうでもいい、っていう企業の利益にならない人物と思われるから、って
まあ、確かに入りたいって気持ちを見せずに雇ってもらえるはずがないと思う