総会（1Q）とＤＹＭアワード
テーマ：組織・教育昨日は、第一四半期（1Ｑ）の総会が開催されました。
前半は、会議室を借りて（自社の会議室ではもう入りきれなくなったため）
業績の発表会＝総会を実施いたしました。
その後、六本木のフラワーというクラブを貸し切って
アワードというものを実施しました。
今までは、総会と同じ時に昇格や表彰を行っていたのですが、
今回からは、総会とアワードを分け実施することにしました。
社員数も100名を超え、いよいよ少し大きな会社になってきたな。
という実感があります。
私が入った2009年のときは、20～30名でした。
こんな大きな箱を借りれるなんて。。。と最初思いました。
色がピンクの色っぽいですが、クラブを貸し切ったので
写真がいまいちキレイじゃなくてすみません。
まずは、余興からということで、
キューティーハニーとか、ダンスとか、ＡＫＢ48とか
社員のみんなにやってもらいました。
率先してやってくれた皆さん、ありがとう。助かりました＾＾
すごい盛り上がってました。
ＤＹＭアワードが始まる前に、
メッセージＶＴＲを流しました。
お世話になっている、お客様や協力会社の皆さまから
コメントをもらって、ＶＴＲをつくりました。
毎日毎日徹夜してつくりましたが、皆が喜んでくれて本当によかったです。
そして、いよいよアワードですが、
「貢献賞」
→営業で数字を出しているだけじゃなく、間接部門でも
会社に貢献してくれている人に対して、しっかりと評価して称えていこうと
今回から作った賞です。
「新人賞」
→今年から新卒が入社してきましたが、栄えある1期生の新人賞です！
「クレド評価賞」
→会社からこういう社員になって欲しいというクレドにたいして、360度評価を行って
おります。その順位が一番高かった人を表彰しました。
今回は管理部の方が一位でした＾＾
「昇格」
→今回も昇格者が沢山でました。
成果を上げればすぐに評価され、役職がつくというのもベンチャーならではの
特権ですね。
「月ごとのＭＶＰ」
→一カ月に1人ＭＶＰが選出されます。評価軸は会社に最も貢献した人です！
5月は営業から。6月はＳＥＯ施策チームから。7月は新規事業部から。
「クォーターＭＶＰ」
→この5月、6月、7月の3ヵ月間の中で一番会社に貢献した人に
送られる賞です。
今回は、僕の前職の同期の沖之城くんでした。
新卒紹介の事業を立上、新たな事業の柱となるような貢献をしてくれました。
見事、昇格も果たしどんどんと上に登りつめてきてくれています。
4月には2人しかいなかった事業ですが、現在は7名体制くらいでやってもらっています。
短期間でのこの成果すばらしい！
最後にエンディングムービーを流して終了でした。
今までとは、大きく変えたＤＹＭアワードですが、
「褒める文化の醸成」というテーマで、しっかりと頑張ってくれた人に対して
成果を称えていくということを会社としてはやっていきたいと思っています。
3ヵ月一生懸命走りきって、そして成果を出して
皆が壇上に上がれるように。
そして、社員みんなが、あの壇上に上がりたい！
と思えるように、これからもアワードをしっかりと運営していきたいと思います。
協力して下さった皆様、本当にありがとうございました。
また、仕事がんばろう！
佐藤泰樹