…頑張ってる、だなんて。
それを私に言っていいのは女史や姫、ねーさんとかガチで気を許した人たちだけ

それをオフィスで座っているだけの部長にあーだこーだと言われたくはない。
ましてや、上っ面の言葉など要らないわけで。
私が今の会社にいるのは、ただ、バックボーンが一応グループ会社で固定給で交通費含めて20万越えて生活成り立つからいるだけ。
それに、例の手続きが終わるまでの辛抱って感じ。
それさえ何とかなれば私は普通に暮らすだけの話。
今の仕事でそう長く食っていけるとも思ってないし。
しかも、日に日に不信感募るわ、言う事コロコロ変わるし。
1日100件行ったって偉そうに言っといて、全く行ってなかったり。
なので私はてきとーに仕事をしているだけ。
だから、頑張ってるなんてそう簡単に言うな、なのである。
頑張るのは当たり前。
後はプラスを出すだけ。
ただそんだけ。
頑張って結果が出なくてもその過程を評価するっていうけど、違うんだよね、それ。
そういうの一番嫌いだから。
今のとこ、最低限しか話をしないのは、最初から上司としては無能だと見抜いて、まずは今までやってきたやり方でやりたいようにやらせろ、と言ったのである。
ぶっちゃけな事言うと、大手出身の取締役のやり方の方が参考になるかな、って思うわ。
けどねー、飛び込んで断られては、当たり前。話を聞ければまーいい方。
最低限の事はいろんな会社で学んだからねー。そーゆーもんよ(笑)
さて、内情解ったし、来月はどう展開するか考えなきゃね。
行動目標があれば数字はどうとでもなるし。
なーんてね。