■就職の面接では先に能力より人格面をチェックして欲しい

学生側からしたら、同しようもない部分を最後に見られるのは効率が悪いと言うかショックが大きい。

これが逆になっているという時点で、会社は自分たちの都合を優先していると感じてしまう。

能力のほうがチェックする側としてはチェックしやすいからなー。。

http://mubou.seesaa.net/article/231007056.html

すごくいいエントリ

でも、できれば最終面接の話が聞きたい。

ぶっちゃけ私高学歴なんで最終面接以外で落とされたのは２回しかない。

要するにこのエントリで書かれてるような

「基本的な受け答え」とか「学習する能力」とか「自分を表現する」みたいなことは余裕でできる。

しかし最終面接では１０社以上連続で落ちた。

内定貰った会社もあるけれど、そうでない会社で別にやり方を変えたわけでもないし、

一体どこを評価されてるのか分からない。

私のどこかに明確な欠陥があって落としている、というわけではないようだけれど

それだけに「単にあなたとは一緒にやっていきたくありません」って言われてるみたいで能力を否定されるよりずっと精神にダメージが来る。

なんだ、つまり私は性格が悪いとか言っていることはわかるがお前が気に入らないという奴なのか。

多分それでもぶっちぎりで優秀だったら雇ってもらえるんだろう、ということを考えると私は中途半端ってことなのか。

でも、そういうことはむしろ一番最初にチェックして欲しい。

追記。

正直２０ブクマくらいはもらえると思ってたが残念。

あんまり釣れなかったしなんか増田のトラバが気の毒だから解説しておく。

これ「高学歴＝頭いいと思ってる奴に対する皮肉」で書いてるんですよね。

「俺優秀だけどちょっとみんなとうまくやっていくのが苦手でー」みたいな事をいう人を面接で見かけまして、こりゃダメだわ、と。

で、そいつへの批判かつ、そういうやつを見てしたり顔で分析してみせる私自身を自虐しながら書いてるわけよ。

で、それが見え見えなように書いてるはずなんだよな。

高学歴が本当になんの利益もないのに自分で高学歴だと言うとでも思ってるのか？典型的な「下流の考える嫌味エリート像だろそれ」。このネタが分からなかったのだとしたら、あるいはもし本気でこういう人間がいると思ってるなら、自分が低学歴だって暴露してるようなものだよ。

なんでそれが読み取れないかなぁ。そして、その程度の読解力もないのに、何か全力で語っちゃってる増田の皆さんって・・・

こっちが意図的にガードを下げみせた瞬間に、自分のガードを投げ捨てて全力でかかってくる姿って発情期のサルみたいだ。

下手な分析グセというか、気に入らない相手にレッテルを貼ってどや顔するくせは早めに直したほうがいいよ。

それにしても、負け犬の遠吠えみたいなコメントを堂々と述べてる人が多くて、意外と下の人間って自分たちの下から目線に自覚がないんだなぁ、とがっかりしました。お前ら下流は下流なりにプライドとかないんかよ。下流の一員として情けないよ。

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