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人材ビジネスフォーラム 東田康之 |
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億円 |
| 昭和 |
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業界トピックス |
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特徴 |
派遣
市場
規模 |
世相 |
| 22 |
1947 |
世界初の派遣会社誕生 |
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(一般型) |
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アメリカ・マンパワー社 |
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アメリカ →
欧州に拡がる |
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| 38 |
1963 |
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東京五輪 |
| 41 |
1966 |
日本初の派遣会社誕生 |
マンパワージャパン |
独立系派遣
会社の時代 |
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資本自由化
高度成長
(年10%超) |
| 44 |
1969 |
マンフライデー創業 |
日本企業で初の派遣会社 |
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| 47 |
1972 |
センチュリー＆カンパニー創業 |
日本企業で2番目 |
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| 48 |
1973 |
テンプスタッフ創業 |
篠原欣子 |
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| 49 |
1974 |
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オイル
ショック |
| 51 |
1976 |
現パソナ創業 |
南部靖之 |
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安定成長
(5%超） |
| 56 |
1981 |
キャリアスタッフ（現アデコ）創業 |
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同 |
スタッフサービス創業 |
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| 59 |
1984 |
日本事務処理サービス協会設立 |
8社 |
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適用対象業務・期間制限 |
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| 60 |
1985 |
労働者派遣法成立 |
13業務を指定・
契約期間9ヶ月 |
派遣ビジネス公認 |
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| 61 |
1986 |
労働者派遣法施行・改正 |
16業務に |
資本系派遣会社
設立ラッシュ |
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バブル開幕 |
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同 |
日本人材派遣協会に改名 |
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| 62 |
1987 |
現リクルートスタッフィング創業 |
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1990 |
派遣期間 |
1年(行政指導で最長3年まで） |
4371 |
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1991 |
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5910 |
バブル崩壊
就職氷河期
失われた10年 |
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1992 |
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6105 |
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1993 |
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5433 |
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1994 |
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5449 |
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1995 |
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6269 |
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1996 |
労働者派遣法改正（２） |
10業務追加で26業務に |
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7751 |
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1997 |
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9368 |
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1998 |
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1兆0704 |
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1999 |
労働者派遣法改正（３） |
派遣職種原則自由化
（ネガティブリスト） |
専門系派遣会社
設立ラッシュ |
1兆0821 |
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期間制限 |
26業務3年、新対象業務は1年 |
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紹介予定派遣解禁 |
履歴書事前面接NG |
1兆2847 |
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2001 |
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1兆5606 |
小泉政権 |
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2002 |
はけんけんぽ設立 |
現加入者38.7万人、ave35.3歳 |
1兆8101 |
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2003 |
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1兆9136 |
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2004 |
労働者派遣法改正（４） |
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2兆3280 |
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期間制限緩和 |
26業務3年の行政指導規制撤廃 |
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新対象業務1年を3年に延長 |
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製造派遣解禁 |
1年以内 (2007年2月まで） |
製造請負会社、
派遣業に参入 |
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派遣先による雇用契約
申し込み義務新設 |
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紹介予定派遣完全解禁 |
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2005 |
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3兆3263 |
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2006 |
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4兆4082 |
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2007 |
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製造業務派遣期間1年から3年へ |
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5兆0220 |
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「派遣」にマイナスイメージ |
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この頃からGW・
FCで法令違反 |
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2008 |
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秋葉原事件・
日比谷派遣村 |
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リーマン
ショック |
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2009 |
派遣法改正審議 |
規制強化へ
(日雇い派遣・専ら派遣） |
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製造派遣・登録型
原則禁止案？(野党） |
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