株式会社京はやしやの評判に関するクチコミ
仕事のやりがい、面白み
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
各店舗を任されることで、
メニューの開発、店をどのように作っていくか、という攻め、
またシフト調整、在庫管理などコストの管理という守り、
など、店舗の営業戦略を考え、実践していくことができ、
店の運営について学ぶことが多い。
将来、自分で店を持ちたいという方には、
ある程度の裁量はあるので、やりがいがあるかもしれない。
- 2011年9月12日
- 投稿 ID:mev78550
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 現在
みんなで仲良くチームワークよく作業が出来る。
相手を思いやれる環境。分からないことがあっても分かりやすく丁寧に説明してくれる。いろんな種類のお茶を取り扱っているので働いているうちに、お茶の知識が深まっていきとても勉強になります。お客様にお茶を入れることがあるので、自然とお茶の入れ方が身につきます。
- 2011年9月15日
- 投稿 ID:mev105395
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 現在
希望すれば店舗立ち上げ等も任され、自分自身のスキルアップに大きく繋がった。
定期的に講習会も開催、知識面でのフォローはしっかりと組み込まれている。
扱っている商材に自信を持っておるので、本音でお勧めをすることができる。
まだまだこれからの会社、今後も努力次第でポストは確立できるシステムである。
- 2011年5月14日
- 投稿 ID:mev30427
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 現在
社員の方が新しく入ったアルバイトの方のためにどのように作業内容を教えていくかを考え、行動している。マニュアルなども充実しているのでそれを見ながらアルバイトの子でも教えることが出来る。もし分からないことがあったとしても分かりやすく、教えてもらえる。社員の方が丁寧に教えてくださるので安心して仕事が出来ます。
- 2011年9月15日
- 投稿 ID:mev105397
- 記事URL
福利厚生、社内制度
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- --
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
店長に全てを任せている。
という観点から、
シフトが回らなくなると全て店長の責任。
一日14～15時間労働、2週間休みなし等よくある事象。
休日出勤手当て、残業代等も、
現在支給されているか不明。
入社するのであれば、この点はしっかり確認し、
納得されて、入社されたほうがいいと思う。
ちなみに、離職率は高い会社であると思う。
- 2011年9月13日
- 投稿 ID:mev104164
- 記事URL
ワークライフバランス
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 現在
シフトは希望制なので、自分の予定を考慮しながら仕事が出来る。短い時間(3時間)でも入れてくれるときがあるので働きやすいかも。希望通りにシフトをいれてくれるので仕事がしやすい。もし入っていて急に休むときはちゃんと代わりの方を探さないといけません。有給休暇などのことは入るときに確認したほうがいいかもしれません。
- 2011年9月15日
- 投稿 ID:mev105396
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 現在
出産、育児等のフォロー制度は特になし。
男女関係なく評価してもらえる。重要視されるのは成長していこうとする意欲。
従業員も半数以上は女性が大きく活躍していて、非常にやりやすい職場である。
ターゲット層も女性が該当しており、その点では効果的な取り組みを行っている女性従業員も多数在籍。もちろん男性も活躍している。
- 2011年5月14日
- 投稿 ID:mev30428
- 記事URL
一言コメント「元従業員」
入社する時に、残業、休日出勤、それに関わる手当て等、
全て確認し、納得されてから入社することをおすすめします。
- 2011年9月12日
- 投稿 ID:cev56866
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