J-Payment社長の採用blog

社員が結婚し、新しい家族ができるこの瞬間は、
会社をやっていて一番幸せに思う瞬間です。

会社は何をするところなのか、当然給料を稼いで生活しなければいけません。
でもそれだけじゃないです。

人生を長く過ごす場所でもあります。

なので、楽しくなければいけないし、
また人生の勉強ができなけっればいけません。

そして、家族を作る。
 

おもいっきり戦って、おもいっきり遊び、人生を向上させる。
そんな会社でありたいと思います。

 
2人の間には、新しい生命も宿っています。

J-Paymentから、
また新しい命が誕生したことも合わせて喜びです。

永くお幸せに。

清久

シリコンバレーに来ました。
目的は、DemoFallというイベントに出席することと
数名の、現地でのパートナーと情報交換およびミーティングするためにです。




 先日、当社の新規事業開発室が、米国サンフランシスコの企業と提携しました。
米国のインターネットやスマートフォン、SNSなどの最新のサービスは
やはり、日本よりもクリエイティブでいろんなアイデアが豊富です。
その理由がやはり、こちらシリコンバレーに来てわかりました。



 1つは、新しいアイデアに寛容的であり、お金が付きやすい。
2つは、エグジットが、IPOだけではなく、売却という選択肢が多い。
というか当たり前になっている。

この2つが大きな理由だと思います。

起業には、2つの道があると思います。
1つは、新しいアイデアやサービスを具現化して起業し、
大手に売却する。それを繰り返す。
2つは、将来的に継続する、安定した企業体を築く。


当社は2の道を歩んでいます。
ただ、1は、時代のスピードに常に沿っているということと、
ゴールが明確ということで、ある意味分かりやすい部分もあります。

なので、当社でも、社内ベンチャーなどで、
1の道をやる部署を設けるのもありかなと思いました。

シリコンバレーでのDemoは、新しいスタートアップのベンチャーや、
すでにある会社の社内ベンチャーなどが、カテゴリ毎にデモンストレーションし、
ブースで並行して説明もしています。

3日間で行われ、クラウド部門、コンシューマー部門、ソーシャル部門、
モバイル部門の4つに分かれてデモが行われます。






出席者は、デモンストレーター以外に、
ITバイヤーと呼ばれる名刺を持った人々がたくさんいました。

つまり、買いに来ているわけです。
日本には無い文化です。

会社を作って、すぐ売るのが必ずしも日本的にはすべて良いとは言えませんが、
そういう機能をうまくMIXして、ベンチャーを活性化させるのもありだと思いました。 


清久

社員旅行に行きました。
J-Paymentでは毎年1回、全員で社員旅行に行きます。

今回は、河口湖です。
あいにく、台風が停滞していて、
そこにちょうど重なったので天気は良くなったのですが
結果から言うと、むちゃくちゃ面白かったです。

毎年、バスの中でのゲームや、バーベQランチ、夜の宴会でのかくし芸大会と
メニューは例年と変わりないんですが
今年はなぜか、いままでで一番面白かった。

会の仕切りも、かくし芸大会の内容も、かなりレベルアップしている。
こういう仕切りがちゃんとできる会社になったということも大事なことと思う。







社員旅行では、家族も呼んでいいことになっていて、
今回は神田さん夫妻と、お子さんも参加していただき、
とても楽しんでいただきました。





活性化委員会と、新卒の皆さん、幹事ありがとうございました。

リラックスできたところで、後半戦あと4か月、みなさんがんばりましょう！



清久