ダイヤ精機株式会社
超精密加工を得意とする、多品種少量生産の一貫加工メーカー
当社は、自動車関連メーカー向けのゲージ・治工具・冷温熱鍛造用部品等の設計から製造、検査〜出荷までをおこなっています。主要客先のニーズに応えるべく設計から機械加工、複合ゲージの組立及び精密ゲージ加工までをまかなえる多品種少量生産の一貫加工メーカーです。(冷温熱鍛造用部品60%、ゲージ30%、治工具10%。部品点数 7,000〜10,000点)
検査には国家資格1級機械検査技能士を配置し3次元測定器をはじめとした計測器で品質を保証しています。
<本社工場>
平面研削盤・インターナル・円筒研削盤・治具研削盤・ジグボーラーなどの設備を揃えた仕上げ工場。3次元測定器をはじめとする各種検査具を取り揃え、検査後の出荷業務を担当しています。
<矢口工場>
NC旋盤・汎用旋盤・フライス盤・マシニングなどの設備を揃えた切削工場。総合ゲージ用の大型3次元測定器も設置しています。
■募集情報
| 雇用形態 |
一般求人(中途) |
|---|---|
| 募集職種 |
(1)研磨加工(経験者)
(2)切削加工(経験者) ※熟練者歓迎します。 |
| 応募資格 |
(1)平面研削盤の加工経験ある方。
(2)汎用旋盤、NC・汎用フライス加工の経験がある方。 ※学歴・年齢不問 |
| 募集人数 |
各1名
※入社日は相談に応じます。 |
| 勤務地 |
(1)本社工場…東急多摩川線「武蔵新田駅」下車、徒歩6分または、
東急池上線「千鳥町駅」下車、徒歩10分。 (2)矢口工場…東急多摩川線「矢口渡駅」下車、徒歩9分。 |
| 給与 |
月額200,000〜330,000円
※能力・経験などを考慮した上で支給額を決定します。 ※試用期間は3か月。待遇・給与は変わりありません。 |
| 昇給 |
年1回(4月) |
| 賞与 |
年2回(6月・12月) |
| 諸手当 |
残業・休日出勤手当有り、通勤交通費全額支給、初回ユニホーム(作業服)・靴支給、食事補助有り(昼食及び残業時の夕食代を支給)。 |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)、退職金制度あり、定期健康診断、年次有給休暇、大田区共済制度、資格取得援助あり、更衣室あり、ロッカー貸与 |
| 勤務時間 |
8:00〜17:00(実動8H) 休憩1H
※残業 月間20H以上 |
| 休日休暇 |
週休2日制 ※但し、第4土曜日は出勤となります。
夏季・年末年始・GWには各1週間程度の連休有り。 ※年間休日 105日 |
| 採用実績 |
平成20年度:新卒1名、中途3名。
平成21年度:新卒1名、中途1名。 |
| その他 | <機械設備>
NC旋盤(2)、汎用旋盤(3)、フライス(3)、NCフライス(1)、マシニング(2)、放電加工機(1)、NC筒研削盤(1)、円筒研削盤(3)、内面研削盤(3)、平面研削盤(5)、治具研削盤(1)、治具ボーラー(1)、3次元測定器(2)、各種測定器 2008年 IT経営大賞「IT経営実践企業」認定 2010年 大田区「優工場」認定 |
| 社員平均年齢30歳代 | 中途入社5割以上 | 勤務地限定 |
| 中高年以上も歓迎 | 学歴不問 | 長期休暇制度あり |
| 福利厚生充実 | 若手の管理職登用実績 | 資格取得支援制度 |
| 交通費全額支給 |
常に前向きに技術を追及していこうと考えられる方
・どんな状況でも精一杯努力できる人・気がきく人
・古いものを守りながら新しいことにチャレンジできる人
・ポジティブな考え方で常に向上心があり実行力がある人
2004年に経営者が交代したことをきっかけに、3年計画で社員の意識改革や組織の再構成、ならびに設備投資による社内の活性化などの経営改革に取り組み、2008年に「IT実践企業」に認定を受けました。
4年目以降は、技術と技能を次世代に繋ぐため、人材確保、人材育成に力を注いでおります。現在は、約半数が40歳以下となり未経験で入社した者も着実に成長しております。
育成に関しては職人のノウハウをデータベース化し目標設定とリンクした形で効率良く伝承していく方法を構築していきます。
あなたの経験・能力、人柄を求めています!
技術力だけでなく、人間関係も大事にしたいという思いからアットホームな社風のもと血の通ったコミニュケーションを心がけました。若い社員も意見を出しやすいように年齢ごとの3つのチームをつくりました。また、DSクラブというフットサルチームを作るなど仕事以外での交流もできるようにしました。現在は、若手が増えたことにより、活気が生まれ、今では皆家族のようです。
<面接プロセス>
書類選考→一次面接(社長)→ニ次面接(工場長)→内定。
面接や入社日などはご希望に応じますのでお気軽にご相談ください。
※面接時に工場見学の機会をご用意しています。
入社後は、工場長が技術レベルを見ながら業務を割り振っていきます。
■企業概要
| 事業内容 |
超精密加工を得意とする多品種少量生産品の一貫加工メーカー。主に自動車エンジンなどの部品を作る際に使用する精密ゲージ・治工具・冷温熱鍛造用部品の設計〜製造〜検査〜出荷までを一貫しておこなっています。 |
|---|---|
| 設立 |
昭和39年8月 |
| 資本金 |
1億8,700万円 |
| 年商 |
|
| 代表者 |
代表取締役 諏訪 貴子 |
| 従業員数 |
30名(男25名/女5名)製造部23名中、製造技術者は、本社工場(研磨)10名、矢口工場(切削)5名、横浜工場(教育)6名 |
| 事業所 |
本社工場:東京都大田区千鳥2-40-15
矢口工場:東京都大田区矢口3-5-11 横浜工場:横浜市内 |
| 主要取引先 | 日産自動車株式会社、日産工機株式会社、ジャトコ株式会社、株式会社日立製作所、他、日産自動車系列会社 |
バーコードによる生産システムの一元管理
国内の自動車関連メーカーに求められるものは、他社を圧倒する開発力とコスト力の強化、製造リードタイムの短縮です。高精度・高品質を追求し続ける姿勢や、少量・多品種生産、短納期・特急生産への対応、原価低減などが求められています。今後、自社財産である一流職人のノウハウをもの作りデータベースとして蓄積させると共に技術と技能をスムーズに継承していくことが課題となっていました。
当社では3年計画で経営の改善に取り組み、「熟練した職人でも活用可能な生産管理システム」を導入。現場で必ず使用する「図面」を用いたシステムを開発し、作業指示書は極力作らず現場で必要な情報を載せたバーコードを図面に張り付けるだけにして、スムーズに運用しました。結果、特急対応件数が倍増し、不採算製品は1/8以下になり、製品リードタイムの短縮にも成功しました。また、進捗管理が容易になり、短時間で正確な納期回答ができるようになり、顧客の信頼度アップに貢献しています。
これにより従来は少量・多品種化によって現場管理者の管理業務が急増し、作業効率の低下傾向が見られましたが、IT化によって管理業務が軽減され職人本来の業務である「もの作り」に特化でき、社員のモチベーションも向上しています。
■問い合わせ先
| 住所 | 〒146-0083 東京都大田区千鳥2-40-15 |
|---|---|
| TEL | 03-3758-3351 |
| FAX | 03-3758-4595 |
| URL | http://www.daiyaseiki.co.jp |
| 採用担当 | 総務部 高浪 |
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