株式会社J-Paymentの評判に関するクチコミ
仕事のやりがい、面白み
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
ベンチャー企業ということもあって、
新入社員の意見でも、
面白いと思ったことは積極的に取り入れてくれます。
失敗を恐れず攻め続ける姿勢が常にあるので、
若い方は何でもトライできる環境にあると思います。
社内には新規事業案を出し合うイベントもあるので、
社員の頭の中には常にそういった意識やアイデアがあると思います。
- 2011年8月19日
- 投稿 ID:mev62399
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
自由に発言できる環境なので、自分がやりたいことを言い続けていればやらせてもらえる。ただし、会社での貢献度や実績が全くない状態だと受け入れてもらえない。社員のモチベーションを高めるために様々なインセンティブがあるがたまに、急に無くなることも有り・・・。社員同士仲は非常に良いので働いて楽しいと思う人がほとんどです。
- 2011年7月4日
- 投稿 ID:mev48015
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
人が少ない分大変なことが多いが、
できる人ならすぐに発言力が上がる。
自分がやってみたいことや、
考えたように物事を進めることができる。
逆に、求めないと仕事が来ない。
また、全体的に技術・知識は少ないので、
仕事を通して勉強しようとか、
先輩に教えてもらおうということは期待しないほうが良い。
- 2011年9月30日
- 投稿 ID:mev115401
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
自分で勉強するしかない。
仕事の中で身につけられる技術・知識は、高が知れている。
自分で勉強した内容を仕事で実践して、
自身のスキルが上がったと感じることは多い。
ただ、社員全体のITリテラシーが
かなり低いので、社内だけで
自身のモチベーションを保つのは難しい。
社外の交流を持っていないと、
自分って意外とできるんじゃないって
気持になり、勉強しなくなってしまうかも知れない。
- 2011年9月30日
- 投稿 ID:mev115402
- 記事URL
一言コメント「その他」
実質的に某幹部のワンマンじゃないかな。気にいられれば楽だし嫌われたら会社にいづらくなる。
- 2009年10月12日
- 投稿 ID:cev13647
一言コメント「その他」
電話でタメ口を使ってきます。
ありえないと思いました。まだ部下でもないのに。
- 2011年9月21日
- 投稿 ID:cev57545
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