秋になってもサマータイム　コスト削減の思惑も

　始業・終業時間を早めるサマータイム（夏時間）を、秋以降もつづける企業が出てきた。仕事の効率があがり、退社後の時間を有意義に使えるなどの効果があるためという。コストを引き続き削減したい経営側の思惑も見え隠れする。

　５月に始業・終業時間を通常より１時間早める夏時間を導入したユニ・チャームは、終了日を９月３０日から来年３月３０日に延ばした。「仕事の密度が高まり、残業が減る効果があった」（広報担当者）。働き方の改善につながったとして、冬も夏時間に取り組むことになった。

　伊藤園は１時間早める夏時間を９月３０日まで実施するが、１０月１日以降も、戻すのは３０分だけで、従来より３０分早い態勢を続けることにした。「帰宅後に家族とすごす時間が増えた」と社員に好評だったため、勤務時間の前倒しを続ける。

　大丸松坂屋百貨店の親会社Ｊフロントリテイリングの場合、東京・八重洲の本社での勤務時間を夏時間の午前９時〜午後５時２０分に固定した。夏時間にする直前の５月末までの終業時間は午後６時１５分。「早めに仕事を終えて勉強の時間に使って欲しい」という経営側の考えがあるという。