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公務員の処遇について

haneganaitoriさん

公務員の処遇について

公務員の職場内の処遇についてお伺いいたします。

なにがしかの問題を起こした公務員がいたとします。

その件で、一般からの苦情等が多数寄せられたりし、
口頭での注意もままならなくなってしまった場合、
(そもそも、注意することなどあるのかも疑問なのですが)
その、問題ある職員の職場での処遇は
いったいどのようなものになるのでしょうか?

ご回答をよろしくお願いいたします。

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回答

(3件中1〜3件)

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eronarubakaさん

とある人のことを言っているのなら、その人は完全に干されていますよ。

パソコンの私的利用なんてどうってことないです。
っていうか、そんな職員いっぱいいるし、そんなことに目くじら立てません。

ここで話題になってる人は日本語的にも倫理に反する行動を取っているのです。
漢文的には、「倫理に不ず」行動です。

人事異動のたびにその課でみてくれのいい女性職員に手を出し、
妊娠させては中絶を繰り返しているのです。

相手が独身の場合は中絶させていますが、
結婚4年目で子供のいない女性職員のときは、
同じA型であることをいいことに、旦那の子として産ませているのです。

ばれてないと思っているのは当人2人だけで、
周囲の人はみんな知っています。

ここで話題になってる不倫カップルなんて、
問題にならないほどドロドロしています。

人事だって馬鹿じゃないから、そういう男は昇格させません。

sunasuna1972さん

他の方もおっしゃるとおり「飼い殺し」か、住民との接触の少ない部署をたらいまわしになります。
そういう職員が入ってきた部署は、たまったものではありませんが・・・。

公務員定数が減る中、こういう職員は、さっさとやめさせて、もっと有能な若い人を入れてほしいですね。

ayakashi_kingさん

上司からの指導にも従わず、注意も聞かないような不良公務員はどこにでもいます。

一般人からの苦情が多い場合は、通常は一般人と一切接触することがない部署に配置します。
例えば、遠く離れた分庁舎で、窓のない部屋でパソコンだけを相手に仕事をさせるようなところです。

でも、それでも勤務時間中に知恵袋やゲーム三昧などの場合には、今度はインターネット接続制限ソフトを導入したり、その者の閲覧履歴を上司がチェックする機能を導入して行動を監視します。

また、職場での処遇ですが、勤務不良又は素行不良公務員として人事記録に登録されます。
勤務評定は下がるし、昇進の道は断たれます。
いわゆる飼い殺し状態です。

他に置く場所もないから、ずっと座敷牢暮らしが続くものと思われます。


IDについては、私の勘違いでした。
ご指摘ありがとうございます。
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