【明報專訊】政府承認，今次委任政務官出任廣播處長，是因為在公開招聘中「未能找到合適人選」，但就沒有交代招聘過程及結果，為何花了10個月仍然無功而還。前廣播處長黃華麒認為，政府應交代公開招聘遴選過程，解釋為何要「空降」政務官。
黃華麒：為何要這麼久
黃華麒表示，政府必須解釋是次委任安排，「今次公開招聘程序歷時10個月，過程較平時長，為何要這麼久？是否在選擇上出了問題？」但他相信，鄧忍光接受廣播處長任命，事前應與政府有共識，履新後必須捍衛港台作為公共廣播機構不受任何壓力影響，他相信外界不應該有疑問。
去年11月，黃華麒宣布，因健康理由，今年2月屆滿後離任廣播處長，政府去年12月已展開公開招聘程序。政府消息人士稱，當局一共收到26份申請表，選出6人進入第二階段遴選包括面試，據悉當中包括署理副廣播處長戴健文，以及現任星島集團海外業務董事總經理詹瑞慶。其後，遴選委員會鎖定1名人選推薦為廣播處長，據本報從其他途徑了解，這人就是詹瑞慶，但其後因內部審核問題未能出任。
D2跳升D5 「極少例子」
至於服務港台29年的戴健文為何三度落選，消息人士表示，由於戴健文現職助理處長，屬D2級，但廣播處長屬D5級，過去只有「極少例子」官員連跳兩級升職。但消息表示，政府明白戴健文是港台的「第二把交椅」，考慮推薦他升任為新增設的副廣播處長，亦相信他將是「最強的候選人」。消息稱，目前仍未確定鄧忍光會出任處長多久，相信55歲的戴健文仍有機會再上一級，掌管港台。