【10:881】イオン「40代以上の日本人男性社員はもういらないんですよ。海外では経験が邪魔になることもあり得る」- 1 名前：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) 2011/09/09(金) 10:01:01.84 ID:tXg/hpLP0 ?PLT(12002) ポイント特典
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「40代以上の日本人男性社員はもういらないんですよ」
新幹線の車内で話を聞いたイオンの人事担当者ははっきりとこう言い切った。ここ最近の取材で聞いた言葉の中でも、強く印象に残ったものの1つだ。
日本企業各社が外国人の採用を増やし、新興国を中心に海外シフトを強めているのは、日頃の取材や報道を通じて分かっていた。
それでも、内需型産業の典型でもある流通業の人間から、しかも取材の中でこのような率直な言葉が出てきたことに驚いた。
（略）
冒頭の発言はこのような人材採用や人事制度の改革について話をうかがっていた時に出てきたものだ。他の多くの日本企業と同様に、イオンの正社員は日本人男性が大半を占める。
経営陣に外国人や女性もいるものの、やはり多くは日本人男性である。しかし、この人事担当者は言う。
「日本のお店で育ってきた日本人社員は使いようがなくなるだろう。同じ小売りの店だから共通するものがあるという考え方もあるが、経済規模や文化が違う地域では
日本の考え方がそのまま通用するかはわからない。例えば、日本の店ではレジに多くの従業員を割いているが、アジアの国々の労務コストや文化などを考えた場合に、
それが正しいかどうか。日本の店での経験が邪魔になることもあり得る」
ここまではっきりとした物言いをするのは、日本人の従業員に奮起を促す狙いもあるのだろう。その一方で、国内にしがみついているだけの人材ばかりでは、
企業として生き残っていけないという危機感が透けて見える。
イオンの人事担当者は取材の中で、こんな言葉も口にした。
「我々は日の丸を背負っている。でも、日本の企業であることはある意味であきらめた。現在の日本の政治では企業は守れない」
企業の理念や考え方には日本の文化が残るものの、事業や会社の機能は日本からは離れたものになっていくということだろう。こうした企業の動きを是とする考え方が
どこまで広がるかに、この国の未来がかかっていると言ってもいい。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/opinion/20110905/222477/?P=2
- 872 名前：名無しさん＠涙目です。(大阪府) ：2011/09/10(土) 02:38:48.03 ID:w+FurgtP0
- 経験ある日本人が不要なら、現地ローカル企業でいいな。日系企業である必要ない。
- 873 名前：名無しさん＠涙目です。(静岡県) ：2011/09/10(土) 02:45:26.46 ID:Rr4CojiG0
- 勘違いしているようだが、減っていってるのはホワイトカラーの仕事だからな
飲食、土木、介護、医療なんかのブルーカラーはむしろ増えてるからな
数ヶ国語話せるとか博士号持ってるとか以外は体鍛えるしかないぞ日本人は
中途半端な大学なんて時間の無駄ってのは、お前らが嫌いなそこら辺のDQNが証明してるだろｗ
- 874 名前：名無しさん＠涙目です。(石川県) ：2011/09/10(土) 02:49:07.91 ID:6V5I/lpx0
- まともな学生なら、この発言聞いた瞬間、就職先としては選択しないだろうよ。
４０過ぎて速攻リストラ対象とかｗ
当然、この人事気取ってるアホも４０でクビｗ
たぶん、他人事だと思ってるから、こんな舐めた発言が出るんだろうな。
かなりの問題発言だと思うんだ。
- 875 名前：名無しさん＠涙目です。(東京都) ：2011/09/10(土) 02:52:19.97 ID:2cqUSnBG0
- つうか日系と米系両方で働いたことあるけど、日本の企業が冴えないのは
中途まで人事が口出すから。これに尽きるよ。
米系は直ぐ上の上司か部長くらいが、本当に必要か探って採用する。
失敗したら自分の数字に跳ね返るからシビア。
日本系は面接に担当や部門長がいても、そこまで真剣じゃないからなあなあだよね。
そしてフィットしない人材とって紛糾して、パフォーマンスが悪くなる。
人事は新卒のみで手続きだけに限定したら？
- 876 名前：名無しさん＠涙目です。(静岡県) ：2011/09/10(土) 02:52:56.57 ID:Rr4CojiG0
- >>874
頭下げて雇ってもらう側が何言っても無駄だろｗ
資本主義じゃ金と権力持ってる奴が正義で貧困で権力も無い奴は悪なんだぞ
「文句があるなら稼いで見ろ」って言われたら反論できないだろ？
嫌なら社会から抜け出すか文句を言いたい奴以上に稼ぐしか術がないんだよ
俺は死ぬがなｗｗｗｗ
- 877 名前：名無しさん＠涙目です。(石川県) ：2011/09/10(土) 02:54:39.00 ID:esU0Uoc4P
- 人件費削減の為に使い捨てブラックの見本みたいな企業だな
- 878 名前：名無しさん＠涙目です。(愛知県) ：2011/09/10(土) 02:54:48.16 ID:hjaNLNEf0
- >>52
＞邪魔になる経験なんてないだろ
⇒ ν速民で培った経験
- 879 名前：名無しさん＠涙目です。(三重県) ：2011/09/10(土) 02:54:56.48 ID:HdTfwuDt0
- >>874
就職が買い手市場ならな
何十年前からタイムスリップしたんだお前は
- 880 名前：名無しさん＠涙目です。(東京都) ：2011/09/10(土) 02:56:37.65 ID:2cqUSnBG0
- >>876 金額って言うのは単価*数量だから、たくさんの人数がイオンを要らないと思えば、
社会から消去される。
- 881 名前：名無しさん＠涙目です。(福岡県) ：2011/09/10(土) 02:58:25.79 ID:kLL63fhP0 ?PLT(24005)
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今殆どの企業が各部署で人員のシフトやら売上高やらシステム化してるけど本当に人事部って必要なのか？と思ってしまう
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