(cache) 面接官「我社であなたを採用するとして、我社にどんなメリットがありますか？」俺「ぐぬぬ・・・」:【2ch】ニュー速VIPブログ(`･ω･´)

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2011年09月03日

面接官「我社であなたを採用するとして、我社にどんなメリットがありますか？」俺「ぐぬぬ・・・」

161 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/09/02(金) 21:09:17.27 ID:EIf0JwNV0

それを判断するのが貴様の仕事だろ

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3 ：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/09/02(金) 20:29:10.42 ID:iyz2snAw0

イオナズンが何たら

14 ：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/09/02(金) 20:33:06.57 ID:zcS6Ok/sP

「それを見抜くのがお前の仕事だろ？」

27 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/09/02(金) 20:37:52.70 ID:yhHC3q5o0

入社もしていないのにそんな事わかりません。

36 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/09/02(金) 20:39:28.10 ID:H+Pttbsd0

「事件を起こして御社を有名にします」

34 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/09/02(金) 20:39:04.95 ID:cRu754G/0

それを見極めるのがお前の仕事だろ

54 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/09/02(金) 20:44:31.49 ID:NLdvoTDs0

それは面接官が見出すことだろ〇ねよ

84 ：名無しさん＠涙目です。(中部地方)：2011/09/02(金) 20:51:25.29 ID:BC4bqnym0

貴方の会社ランクが上がります

56 ：名無しさん＠涙目です。(東日本)：2011/09/02(金) 20:44:39.78 ID:2hY/ILio0

俺に聞いてどうすんだそんな事！！

58 ：名無しさん＠涙目です。(中部地方)：2011/09/02(金) 20:44:44.13 ID:AOTHwTYq0

業種と社風と知っていたら何とでも言えるだろ

217 ：名無しさん＠涙目です。(静岡県)：2011/09/02(金) 21:23:23.13 ID:yAuFrcUH0

私を敵に回さなくてすみます

78 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/09/02(金) 20:49:38.03 ID:BZkxr6V30

とりあえず1人増えます

101 ：名無しさん＠涙目です。(和歌山県)：2011/09/02(金) 20:54:08.01 ID:kZwUZ+2Y0

それ見極めるのがてめーの仕事だろうが

94 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/09/02(金) 20:53:14.54 ID:KF7mQ9N20

少なくとも御社の売上、利益は今以上に上がると想いますよ！（キリ

172 ：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/09/02(金) 21:12:20.18 ID:molCetrL0

Twitterで御社の問題を拡散し、それによって問題を解決します

184 ：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/09/02(金) 21:15:53.33 ID:In7h64Dd0

ニートを一人減らす社会貢献です！

33 ：名無しさん＠涙目です。(中部地方)：2011/09/02(金) 20:38:49.36 ID:d+KsdePo0

私は活躍の場を

御社はマンパワーを得られます

採用の基本ですよね　ふっ（鼻で笑う）

40 ：名無しさん＠涙目です。(庭)：2011/09/02(金) 20:40:50.27 ID:vkebuhP80

労働力を提供してやるに決まってんだろ

他に何があるのよ？

4 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/09/02(金) 20:29:22.69 ID:KsL5Ad840
　　　　＿＿＿_
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　|　　　　（__人__）　　 | 　　ハハッ　そいつは採用してからのお楽しみだ
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,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　　＞　　ヽ. ハ　 | 　 |｜

281 ：名無しさん＠涙目です。(山口県)：2011/09/02(金) 22:05:44.49 ID:Mw+uxNWU0
>>4

ワロタｗｗ

727 ：名無しさん＠涙目です。(庭)：2011/09/03(土) 08:33:53.47 ID:tkc/8hfe0
>>4

こういうアメリカンっぽいこと言ってみたい

497 ：名無しさん＠涙目です。(茸)：2011/09/03(土) 01:17:47.10 ID:Cj811Tjw0
>>4

実際の所こうゆうニュアンスが模範解答じゃないの

208 ：名無しさん＠涙目です。(静岡県)：2011/09/02(金) 21:20:54.71 ID:LwotjDI50
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　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　（ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　（__人__）
　　　　　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　 自己紹介をしてください。
　　　　　　　　 |　　　　　　　 }
　　　　　　　　ヽ　　　　　　 }
　　　　　　　　　　　ヽ､.,＿＿ __ノ
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　／　　（●）　（●）　＼　（これが噂の、圧迫面接・・・！！）
　|　　　　（__人__）　　　|
　＼　　　　｀ ⌒´　　／
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　　＞　　ヽ. ハ　 | 　 |｜

61 ：名無しさん＠涙目です。(岡山県)：2011/09/02(金) 20:45:42.51 ID:i+RFTA2W0
　　　　　　　　　　　／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　（ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　（__人__）
　　　　　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　それでは自己アピールを簡潔にお願いします
　　　　　　　　 |　　　　　　　 }
　　　　　　　　ヽ　　　　　　 }
　　　　　　　　　　　ヽ､.,＿＿ __ノ
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　／　　 ,（●）　（●）､＼
　|　　　　（__人__）　　 | 　　　　　　　御社の株式の10％を保有しております
　＼　　　　｀ ⌒´　　／
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　　＞　　ヽ. ハ　 | 　 |｜

72 ：名無しさん＠涙目です。(中国地方)：2011/09/02(金) 20:48:30.21 ID:ZL8vpuFg0
>>61

これ言ってみたいなあ

79 ：名無しさん＠涙目です。(WiMAX)：2011/09/02(金) 20:49:59.31 ID:NZR6jVKA0
>>61

大株主じゃねーかｗ

80 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/09/02(金) 20:50:09.00 ID:HFfYo6Fw0
>>61

もし本当に保有してたら会社側はどういう対応とるのかな？

105 ：名無しさん＠涙目です。(西日本)：2011/09/02(金) 20:54:39.23 ID:h6pZM0d80
　　　　＿＿＿_
　　　　／　　　　＼
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　／　　 ,（●）　（●）､＼
　|　　　　（__人__）　　 | 　　　　　　メリット？僕、TSUBAKI派なんで
　＼　　　　｀ ⌒´　　／
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　　＞　　ヽ. ハ　 | 　 |｜

257 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/09/02(金) 21:44:01.95 ID:8ILHyqVL0
>>105

おまえは髪ねえだろ

180 ：名無しさん＠涙目です。(芋)：2011/09/02(金) 21:14:22.64 ID:t033aJCJP
　　　　　　　　　　　／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　（ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　（__人__）
　　　　　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　資格はお持ちですか？
　　　　　　　　 |　　　　　　　 }
　　　　　　　　ヽ　　　　　　 }
　　　　　　　　　　　ヽ､.,＿＿ __ノ面接官

　　　　＿＿＿_
　　　　／　　　　＼
　　／　　─　　 ─＼
　／　　 ,（●）　（●）､＼
　|　　　　（__人__）　　 |
　＼　　　　｀ ⌒´　　／　　　死角？特にありません、無敵です

210 ：名無しさん＠涙目です。(芋)：2011/09/02(金) 21:21:56.09 ID:t033aJCJP
　　　　　　　　　　　／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　（ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　（__人__）
　　　　　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　最後に何か質問はありますか？
　　　　　　　　 |　　　　　　　 }
　　　　　　　　ヽ　　　　　　 }
　　　　　　　　　　　ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;![面接官 ]＼::::::::ヽ|||||:::::/::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::

　　　　＿＿＿_
　　　　／　　　　＼
　　／　　─　　 ─＼
　／　　 ,（●）　（●）､＼
　|　　　　（__人__）　　 | 　　パンフレットに「一部上場」と書いてありますが、
　＼　　　　｀ ⌒´　　／　　　　全部上場するのはいつ頃でしょうか？
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　　＞　　ヽ. ハ　 | 　 |｜

11 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/09/02(金) 20:31:51.45 ID:KsL5Ad840

おれ昔、某洋菓子関連の会社の面接受けた時

意味分からないキレかたされたまま、椅子蹴飛ばして怒鳴る奴が

面接官だったんだけど、

偶然ホワイトデーにとあるデパ地下行ったら

どこの店も本社の人間がこの時期応援に入ってたらしく

そのメーカーでも何故か似合わないオッサンがレジやってた。

ふと、面接でムカ付いた所のコーナー見たら

まさにその面接官が慣れない手付きで応援してたんで

速攻で買いに行って、釣りの渡し方がおかしいとか

商品片手で渡しやがって、客舐めてんのか！？

とか、ショーケース蹴っ飛ばしながら怒鳴ってやったら

涙目になってた

俺人間ちっさｗｗｗｗ　俺だっさｗｗｗｗ

216 ：名無しさん＠涙目です。(愛媛県)：2011/09/02(金) 21:23:22.13 ID:b20xNPr/0
>>11

それでいい。

335 ：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/09/02(金) 22:57:23.16 ID:xFHXkneV0
>>11

よくやった。

537 ：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/09/03(土) 02:16:11.00 ID:z1xNkOgT0
>>11

小売のバイトで落とされたら俺もやるわ

586 ：忍法帖【Lv=40,xxxPT】 (鹿児島県)：2011/09/03(土) 02:54:40.58 ID:qT+2CRea0
>>11

おまえみたいな容赦無い心が欲しい

52 ：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/09/02(金) 20:44:10.69 ID:uS2I4aqw0

人事「それでは次の方、どうぞ」

J( 'ｰ`)し「失礼します」

（＾ν＾）「・・・」

人事「えと、あのゆうちゃんさん？はどちらで？」

J( 'ｰ`)し「わたくし、ゆうちゃんの母でございます。今回はどうぞよろしくお願い致します」

人事「え？お母さん？いやあの採用面接なんですけど」

J( 'ｰ`)し「はい、ですからわたくし居ても立ってもいられず

　　　　　　わが子の将来のため、微力ながら力になりたいと思い

　　　　　　こうして馳せ参じた次第でござる」

（＾ν＾）「・・・」

人事「・・・はぁ、まあいいや。それではどうぞおかけになってください」

J( 'ｰ`)し「はい、失礼します。ゆうちゃん、おすわり」

（＾ν＾）「・・・」

人事「えーと、ゆうちゃんさんは現在34歳ということですが、

　　　　これまでの経歴を簡単にご説明願えますか？」

J( 'ｰ`)し「はい、ゆうちゃんは2浪後駅弁に入り2留後小売店に就職するも

　　　　　　ゆうちゃんには空気が合わない会社だったので退社し

　　　　　　簿記3級に挑戦し続けて3年目になる努力家のパソコンの大先生です」

人事「いやあのちょっと、バ　いやお母さんじゃなくてですね、ご本人に聞いてるんです」

J( 'ｰ`)し「はい、ゆうちゃんのためにわたくしがこうしてご説明させていただいております」

人事「いやあの本人の口からですね、聞かないとこちらも判断できないんですよ」

J( 'ｰ`)し「ですが、ゆうちゃんは人見知りで口下手で、

　　　　　　コミュ力０のパソコンの大先生なんですよ」

人事「そう言うのも含めて、本人と話をしてから判断します」

J( 'ｰ`)し「・・わかりました。ゆうちゃん？できる？できるわよね？神童だもんね？」

（＾ν＾）「・・・」

人事「それではもう一度ご本人から経歴を説明してもらえますか？」

（；＾ν＾）「・・・あ、あっ・・ああああ・・・・・（ﾌｳｰ）・・・・

　　　　　　　あああああれ・・・・（ﾌｼｭｰ）」

人事「すいません、よく聞こえませんが」

（；＾ν＾）「・・・だ・・・だだだだいがく・・・・の・・・あああと・・

　　　　　　　就職・・・ちて・・・あああの・・・」

人事「わかりました。ありがとうございました。結果は後日ご連絡します」

57 ：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/09/02(金) 20:44:42.38 ID:uS2I4aqw0

J( 'ｰ`)し「失礼します。あの先日の面接の結果と聞いて参上いたしました」

人事「母ちゃんさん、さあどうぞこちらへおかけください。　結論から申し上げます。

　　　　母ちゃんさん、是非当社で働いていただけませんか」

J(;'ｰ`)し「ええっ！？私が？ご冗談がすぎますよ？」

人事「とんでもない、母ちゃんさん、少し調べさせていただきましたが、ご結婚なさるまで

　　　　○○銀行でお勤めになっていらっしゃったとか」

J( 'ｰ`)し「は、はい、確かに結婚までの8年間勤務しておりました」

人事「当社としては、母ちゃんさんのそのご経験を、

　　　　是非当社の経理部で発揮していただきたいのです」

J(;'ｰ`)し「し、しかしこんなおばさん、戦力になるとも思えませんし、

　　　　　　だいたい若い子が嫌がりますよ」

人事「そんなことありません！母ちゃんさんのようなバ　

　　　経験豊富な人材は今の日本には貴重なんです」

J( 'ｰ`)し「あ、あの、お話の途中ですが、

　　　　　　先日の面接はゆうちゃんの採用面接だったのでは・・」

人事「はい、前回はそうでした。しかしゆうちゃんさんのような粗大ゴ　

　　　　有能な人材は当社にはもったいなさすぎます。
　　
　　　　もっと別な場所で、力を発揮していただきたいと思い、

　　　　ゆうちゃんさんは今回ご縁がなかったと」

J( 'ｰ`)し「・・そうなんですか。　残念です。　しかしだからといって

　　　　　　私を採用とかやはりからかわれているとしか思えません」

人事「母ちゃんさん、銀行勤務時代、主任にまでなっていますよね？

　　　　資格も簿記1級、珠算1級、漢検2級、秘書検1級、素晴らしい経歴です。

　　　　今の当社の経理部は若い子ばかりで経験豊富な人材がいません。

　　　　そこで母ちゃんさんに若い子の指導的役割をしていただきたいのです」

J( 'ｰ`)し「そこまで・・・こんなおばさんにできるのでしょうか・・・」

人事「勤務時間などは相談に応じます。もちろん給与も正社員とまでは行きませんが、

　　　　それに近いレベルをお約束します。交通費も全額出します。

　　　　昼食も社員価格で食べられます。

　　　　それに当社は社員食堂がビュッフェスタイルで食べ放題です。デザートも」

J( 'ｰ`)し「デザートも！？」

人事「デザートも！　どうですか、いい時間ですし、この後社食でランチでも」

J( 'ｰ`)し「はい是非！御社にお世話になります！！よろしくお願いします！」

70 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/09/02(金) 20:47:55.59 ID:oE+zZWycP
>>57

母ちゃんすげー

85 ：名無しさん＠涙目です。(関東・甲信越)：2011/09/02(金) 20:51:34.06 ID:ZMYGm10iO
>>57

さすが母ちゃん

320 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/09/02(金) 22:44:02.30 ID:pxpmTMs10
>>57

息子の指導は出来なかったのにな

209 ：名無しさん＠涙目です。(WiMAX)：2011/09/02(金) 21:21:33.67 ID:JreHiesG0

たいした会社でもないくせに変な質問してくる会社は、

学生に何を期待してるんだろうな

108 ：名無しさん＠涙目です。(熊本県)：2011/09/02(金) 20:55:34.37 ID:zlXQTWKP0

まぁ変な質問だよな。

メリットなんて篩にかけられる方じゃなくてかける方が決めることだし。

138 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/09/02(金) 21:02:35.03 ID:mSA8ZC4V0
>>108

自分が持ってる技術とそれを志望職種で

どう結び付けられそうかっていう考えを示さなければいけないから良い質問だよ

一番変なのはそれを現場の人間じゃなくて人事が聞くこと

人事が聞いても返事が返ってきて終了してしまうからな、

その意見をもとにさらに詳しく話すということができない

534 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/09/03(土) 02:10:46.65 ID:8eubAz8o0

まあ、でもすぐ答えられないよな。

「んー。難しいですね。

　御社が具体的にどのようなことを行っているのか、

　御社に務めることになったとして、どのような事を私がやる事になるのか、

　或いはやるべきなのか、現場を見せていただければ、ある程度、

　こういう事もできる、ああいう事もできるといった提案はできると思うのですが」

とかじゃダメなのかな？　答えになってないからダメか。

541 ：名無しさん＠涙目です。(catv?)：2011/09/03(土) 02:20:17.80 ID:sLRXyE0b0
>>534

模範的ではないが好感は持てる

気がする

168 ：名無しさん＠涙目です。(静岡県)：2011/09/02(金) 21:11:46.45 ID:SSsUsvVj0

どうやらネタだと思っているヤツいそうだけど、

普通に >>1 聞くからな

応募者がどれだけ入ろうとする会社について調べているか把握するため、

また調べた内容についてどんな考えがあるか聞く。　

聞かないのは逆にブラック

ただ使い捨ての人足がほしいだけの企業だわ

「御社は本応募前に私が確認させて頂いたトコロ

　・・・・の分野で利益をあげてておられると把握しております、

　私がいまだ素人考えながら思うに、

　今後・・・の分野は△△の方面に発展していくのではと考え、

　御社入社後は△△の方面のプランを提案実施していけたら

　今後より御社利益の継続性が担保できると考えます。」

とか簡単でもこんな風な

応募の為の事前学習と検討報告くらいは普通求めるな。

182 ：名無しさん＠涙目です。(catv?)：2011/09/02(金) 21:14:59.01 ID:+fuZYA6l0
>>168

これ真似しよっと

375 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/09/03(土) 00:24:52.26 ID:W9S4zXhIP

明日ってか今日面接だ。する方だけど。

どんな意地悪質問しようかな…

「この業界をひとつの山だとすると、当社は何合目あたりにいると思いますか？」

くらいにしとくか。

下調べができてれば答えられるし、気の利いた事も言えそうだし。

384 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/09/03(土) 00:36:05.37 ID:4eez5aKz0
>>375

え？　山に登る以前の最寄りのバス停付近じゃないですか？

396 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/09/03(土) 00:40:44.45 ID:W9S4zXhIP
>>384

まあぶっちゃけ2合目くらいだしな。

そのあたりの言いづらい部分をどう消化するか即席の対応を見てみたい。

そもそも業界の規模もウチの実績も調べてないような人は、それも含めて

上手に誤魔化してほしい。それができればかなり好印象だが…

411 ：名無しさん＠涙目です。(catv?)：2011/09/03(土) 00:46:13.55 ID:OOritRWO0
>>375

入ってみないとわかるわけないだろこのトンチキが

そういうのはお前が言うものじゃないのか糞が出直して来い

面接官の変更を要求する

お前では話にならん

422 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/09/03(土) 00:52:41.75 ID:W9S4zXhIP
>>411

実際そういう風にキレた人見たことないな。

明日はプロデューサー希望で営業の人じゃないから、

情報の整理がしっかり出来る人かどうか、

自分の考えを正確に言語化できるかどうか、

そのあたりメインに見るから意地悪質問少なめだ。

しかしなんで土曜日に面接せにゃならんのだ…たった3人の為に。

439 ：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/09/03(土) 00:57:55.33 ID:t81YbA5i0
>>422

お前はマーケッターかコンサルタントあたりか。

もしくはデザイン会社。

どう？

461 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/09/03(土) 01:05:41.98 ID:W9S4zXhIP
>>439

おお正解

新卒はほぼ取らない業界だな

407 ：名無しさん＠涙目です。(WiMAX)：2011/09/03(土) 00:43:55.08 ID:dQTLs8dm0

で、この質問に対する模範解答は何なの？

419 ：名無しさん＠涙目です。(秘境の地)：2011/09/03(土) 00:50:05.27 ID:NJbSDXZ30
>>407

ホントに疑問

仮に法曹資格持ってて「御社の法務に貢献出来ます」って言ったところで、

経験ないでしょ？で終わる話だよな

企業して成功出来るレベルの材料持っていながら

雇われる選択をした不合理なバカしかまともに答えられないだろ

433 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/09/03(土) 00:56:19.52 ID:gWv7nACY0
>>419

未経験職なら、意欲示せば良いんじゃねーの

面接前に書類審査は通ってんだから、

資格の有無や経験の有無は承知のはず（まともな会社なら）

その上で聞いてくんなら、意気込み語れば良い

つーか、それしか答えようがねーし

経験あんなら、

成功体験とか根拠付けして役立つアピール

442 ：名無しさん＠涙目です。(秘境の地)：2011/09/03(土) 00:59:00.47 ID:NJbSDXZ30
>>433

それじゃあ「どんなメリットがあるか」の答えにならねーじゃん

結局、コミュニケーション能力か？

文字通りのコミュニケーションしようとすると手詰まりになる、

日本のコミュ力とは一体なんなのか

453 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/09/03(土) 01:03:50.79 ID:gWv7nACY0
>>442

　＞それじゃあ「どんなメリットがあるか」の答えにならねーじゃん

そりゃ、そうだ

そもそも、答えられない質問なんだから

メリットが事前にわかりゃ、面接なんかする必要もねーよw

462 ：名無しさん＠涙目です。(秘境の地)：2011/09/03(土) 01:05:55.59 ID:NJbSDXZ30
>>453

就活ってめんどくせーな

518 ：名無しさん＠涙目です。(広島県)：2011/09/03(土) 01:40:15.83 ID:Lw1KAqFw0

4年の10月くらいに

面接官「このまま３月までどこからも

　　　　　内定が出なかったらどうするつもりですか？」

これ完全にいじめて楽しんでるだけだよね？

知らねえよ　こっちが聞きてえよ

522 ：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/09/03(土) 01:44:35.19 ID:FkX8/gdc0
>>518

いじめだな

聞かれたら今後の予定答えて

大学の就職課に全部報告しろ

後日大学から圧力かけることもある

524 ：名無しさん＠涙目です。(広島県)：2011/09/03(土) 01:55:11.65 ID:Lw1KAqFw0
>>522

ちなみにその後、もう落ちるのわかってたからヤケクソでこう答えた

俺「内定無かったら卒業後公務員の勉強しようと思います」

面「(睨みながら)なぜ？」

俺「民間は新卒しかとらないんでしょ？職歴無しはいらないんでしょ？」

面「そんなこと無いと思うけどぉ～」

俺「例えば御社の採用も新卒のみですよね？」

そっから一気に空気が重くなって終了

これ2年前の話な

就職課にも言ったけど企業庇って当てにならんかった

俺の友達も違う会社で同じことされたって言ってたから

最近このいじめ、流行ってんのかもな

529 ：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/09/03(土) 02:05:33.31 ID:FkX8/gdc0
>>524

最近というか１０年前の氷河期からずっとこんな感じ

こういう質問するのは採用終わって

いわゆる空求人だな　最初から採用する気ない

求人出せば職安から金貰えるから通年で採用出したりする会社もある

就職課が役に立たないとか終わってんな

今は普通の人間が採用されない時代

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　ねんどろいど電波女と青春男　コールオブデューティMW3 ◆PS3 ◆Xbox360
　

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この記事へのコメント

ドリッ♪

Posted by 名無し at 2011年09月03日 10:11
　　　　　　　　
2ゲト

Posted by 名無し at 2011年09月03日 10:11
　　　　　　　　
１げっと

Posted by 名無し at 2011年09月03日 10:12
　　　　　　　　
うん

Posted by 名無し at 2011年09月03日 10:13
　　　　　　　　
げっと

Posted by 名無し at 2011年09月03日 10:18
　　　　　　　　
知らん

Posted by 名無し at 2011年09月03日 10:19
　　　　　　　　
空求人か
いいこと聞いたわ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 10:20
　　　　　　　　
なんでこうも就活ってめんどくせーんだよ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 10:21
　　　　　　　　
まだ大学2年だけどこんなにメンド臭いのかよ・・・

Posted by 名無し at 2011年09月03日 10:22
　　　　　　　　
DQNはコネで内定ゲット♪

Posted by 名無し at 2011年09月03日 10:24
　　　　　　　　
やだー

Posted by 名無し at 2011年09月03日 10:24
　　　　　　　　
５げと？

Posted by 名無し at 2011年09月03日 10:24
　　　　　　　　
もう散々判ってると思うが会社に期待して入るなよ
いくら結果残していようが上に居る爺どもの気分次第だからな

Posted by 名無し at 2011年09月03日 10:25
　　　　　　　　
しゅうかつめんどくせーマジ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 10:28
　　　　　　　　
もう面接本当に苦手で受けも悪い奴は就職したい会社のバイトを学生の頃から本当に頑張るとかした方が近道だと思う。
ただ、小売とか業種は限られてしまうが…
それか、早めに興味のある仕事の資格を取る。

面接でダメージ受けてニートになっちゃうより１００倍マシだから。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 10:30
　　　　　　　　
とんちゲーム

Posted by 名無し at 2011年09月03日 10:30
　　　　　　　　
大学2年なら今から公務員試験の勉強すれば余裕だろ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 10:30
　　　　　　　　
仮に法曹資格持ってて，って…
そんなやつ一般企業に就職せんだろｗｗｗ

…そう思っていた時代が私にもありました。
いままだ「現６４」の就職対策が続いてるってさ。
単位会所属してたら新人研修後の時機だろ…

Posted by 名無し at 2011年09月03日 10:30
　　　　　　　　
のたれ死ぬしかない無職を一人救ったことで天に徳を積めます

Posted by 名無し at 2011年09月03日 10:31
　　　　　　　　
この時期に仕事辞めたのは失敗だったか

Posted by 名無し at 2011年09月03日 10:32
　　　　　　　　
家にいながら稼げるようになれば
会社なんか入らなくていいんだ(´ω`)

Posted by 名無し at 2011年09月03日 10:32
　　　　　　　　
空求人ってそんなのあるのかよ。怖すぎるわ。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 10:35
　　　　　　　　
こんなところで文章でしか考えないからコミュ能力ないとか言われるんだろ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 10:40
　　　　　　　　
でも>>1の質問はマジでどう答えればいいのかわからん

Posted by 名無し at 2011年09月03日 10:41
　　　　　　　　
エア面は確かにあったなー

Posted by 名無し at 2011年09月03日 10:41
　　　　　　　　
メーカーとか小売は面接でそこまで高圧な態度は取らないけどな、まともな教育してる所なら。
受験者は、最終的にほとんどを落としてそのまま顧客に戻っていく訳だから。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 10:43
　　　　　　　　
大学卒業して５年無職の28歳だけど、今年の国家公務員試験に採用されたわ。Ⅱ種だけどな。
ほんと公務員試験はこれまでの経歴関係なくて助かるわ。

今年就職無かった学生はマジおすすめ。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 10:46
　　　　　　　　
普通の人間って・・・ｗ
昔は誰でも大学入れる時代じゃなかったんだよ
今は名前書けるだけで大卒だからね
普通なんておこがましいよ＾＾

Posted by 名無し at 2011年09月03日 10:47
　　　　　　　　
こういう質問ってどっちかというと即戦力として起用する既卒向けの質問だと思うんだけど正直どうなの？
新卒のスペックなんてタカが知れてるし、アドリブを見たいならもっと適当な質問がある気がするけど

Posted by 名無し at 2011年09月03日 10:50
　　　　　　　　
面接ダメな奴は何十社受けてもダメだからな…
しかし、どんな奴も雇って1年ぐらいしなきゃ本当の魅力というか人間性はわからんよな

Posted by 名無し at 2011年09月03日 10:54
　　　　　　　　
こういうこと聞かれなかったなぁ
何がしたいかは結構聞かれたけど
※27
2種はほんと楽勝だと思う
金かからんし、1種受けとけば、2種ってこんなに簡単なのかって感じるｗ
官庁訪問はちょっと調べないといけないけど、受かっていればまずどこかに内定決まるって言われてるし

Posted by 名無し at 2011年09月03日 10:55
　　　　　　　　
>>534って好感もてるか？
こんな口調の奴が面接来たらうざいわ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 10:55
　　　　　　　　
相手の立場に立てないアスペが多すぎ…
逆に考えればわかるだろ。
お前が起業して人雇うならそいつに給与払うことで自分に何のメリットあるか考えるだろ？
何もメリットがないものに金払わないよな？
人じゃなくてモノでもサービスでもそう。
これを売るから買って下さいと言われたら、それは金払う価値があるかないかを考えるよね。
お前が売るものにどんな価値があるか教えてくれと言って答えられない奴の話を聞く価値なんかない。
まして「それを考えるのがお前の仕事だ、無能」なんて相手が言い出したら出入り禁止にするよね

Posted by あ at 2011年09月03日 10:55
　　　　　　　　
学校のテストじゃないんだから
「万人が○くれる回答」なんてねーよ
あるのは「大抵の面接官が○をくれるであろう回答」だけ
つまりまあ、縁や相性がかなり絡むな

Posted by 名無し at 2011年09月03日 10:55
　　　　　　　　
>>29
普通にどこでも聞かれるよ
自分の優れた点もアピールできない奴なんかいらない、ってのが企業側の言い分
営業の観点から言えば自分を売り込めない奴に自社商品なんか売り込めるわけ無いからな

Posted by 名無し at 2011年09月03日 10:55
　　　　　　　　
みんな勝手に新卒の面接と思ってキレてるけど、誰も新卒対象と書いてないぞｗ
転職なら普通にこういう質問あるだろ。
転職で答えられないなら、自分が何で活躍出来るのかアピールすらできない奴なんだなｗｗｗ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 10:59
　　　　　　　　
本当に効率が悪いんだよね
「どう時間を使うか」じゃなくて「どう時間を埋め合わせるか」になってる

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:01
　　　　　　　　
分かりません！（ｷﾘｯ
でいいんだろ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:01
　　　　　　　　
いや普通に新卒でも聞かれるから

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:02
　　　　　　　　
極当たり前な質問だぞ
ブラックな社畜になるなら無縁だろうけど

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:04
　　　　　　　　
ここで的確なメリット（性格や意欲など）を言えるか、または自分がまだ何も出来ないということを素直に認めて、その上で勉強します、頑張りますって言えるといい

この質問に焦って誇大妄想とかを弁じ始めたりすると「自己分析が出来ていない人／パニックになると嘘をつく人」と取られる

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:05
　　　　　　　　
外国に行こうかなぁ・・・
未開の地でも良いからイチからやり直したい

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:06
　　　　　　　　
例えばお前らが総務担当だとして、ある日コピー機のリース業者が来てうちに乗り換えませんか？と営業かけてきた。
A社の営業はパンフに書いてある数字をボソボソと読み上げるだけで、お前が「で、結局御社に乗り換えるとどういうメリットがあります？」と聞いたら「今情報はお伝えしましたよね。メリットを判断するのがあんたの仕事じゃないです？」と言った。
B社の営業はパンフを出して、あなたが聞く前に「こちらの商品は今お使いのものと同じ性能ですがお値段が三割安いです。こちらは今お使いのものと同じ値段ですが印字のクリアさが三割あがり、100枚当たりの印字速度が半分の時間で済みます」と説明した。
どっちの営業マンを相手にするか、考えるまでもないだろ？
そういうこと

Posted by あ at 2011年09月03日 11:07
　　　　　　　　
頑張って社畜になれ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:07
　　　　　　　　
ふむ、やっぱり家にいるのが正解のようだな…

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:08
　　　　　　　　
侮辱するよなー、訴えたいわ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:10
　　　　　　　　
僕おバカさんだから分かんな～いｗｗｗｗｗｗ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:10
　　　　　　　　
志望動機も長所短所も聞かれない形だけの面接だった。
というか世間話で終わって最後の「質問はありますか？」ってやつで面接しないのか聞いたら、「このほうが人間性がわかるから十分」との回答。
内定いただきました。新卒です。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:11
　　　　　　　　
メリットもデメリットもあるのが人間でしょうって言っとけ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:11
　　　　　　　　
42は馬鹿なんじゃない？
日本は本人の潜在能力や人間性で見てくれるからまだ楽だぞ。
海外てか欧米や中国なんか明確に「お前は何が出来て、そのスキルにはいくらの給与を払う価値がある？」て観点で数値化されてシビアに見られるよ。

Posted by ま at 2011年09月03日 11:11
　　　　　　　　
他人に誇れるような人生を歩いてきた人間って少ないんだな

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:11
　　　　　　　　
日本はコキ使ってくれる。
ソースは父親。恨むぞ日本電産。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:12
　　　　　　　　
ハードル……

Posted by か at 2011年09月03日 11:12
　　　　　　　　
メリットのある社員に育てるのがお前らの仕事だろって言っとけ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:13
　　　　　　　　
新卒だが公務員試験合格できてよかった・・・
ぶっちゃけ、今は時期が悪いどころか、非リアは人に非ずな勢い

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:16
　　　　　　　　
結論：ニート最強

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:17
　　　　　　　　
俺が採用担当なら49みたいな馬鹿は採らないな。
お前に言われるまでもなく、そんなのは当たり前。
メリットとデメリットを勘案してそいつを雇いたいか考えるのが採用の仕事。
自分を採るメリットもデメリットも説明できないで質問に対して回答になっていない一般論を答える馬鹿は客と会話させたら客をむかつかせるリスク高すぎ。
と言うか、まず先輩や上司がこんな馬鹿と会話したらムカつきだすわw

Posted by さ at 2011年09月03日 11:17
　　　　　　　　
※42
お前の言う未開の地だと
エボラやら水からの感染症で一撃しだぞｗｗ

日本人は衛生的な所で暮らしてる分免疫無いからな

たぶんモスキートさんにすら勝てずにやられるのが関の山だぞ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:17
　　　　　　　　
マジレスすると、単純に、自分の出来もしない事を面接官に嘘つけばいいじゃない
未来の事は、誰にもわからない、今はこうでもこれからわって事じゃない？
要はやる気の問題だってｗ

Posted by マジレス at 2011年09月03日 11:17
　　　　　　　　
ネットで饒舌なこと書いてる奴も
本番ではあうあうあーって言ってんのかなぁ

Posted by at 2011年09月03日 11:20
　　　　　　　　
お前の親や教師達がお前を育てられなかったのになんで会社が給与払って54みたいな出来損ないを教育するんだ？
会社は家庭や学校の産廃処理場じゃないんだよw

Posted by あ at 2011年09月03日 11:20
　　　　　　　　
ぶっちゃけ無茶振りにどのぐらい対応出来るかみてるんだよ。

マニュアル通り動くのは誰でも出来る

想定外の状況になった時パニクってるようじゃ使えないだろ？

それを見極めるための
理不尽+びっくり質問なのさ

ツンデレなのさ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:21
　　　　　　　　
>>43
数字みたいにはっきり分かるものがあればそれでいいけどな。
つーかこれに答えられない人は真面目すぎて不確かなことは言いたくないっていうタイプだろ。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:22
　　　　　　　　
面接担当が「プロ」であるかどうかでかなり違う
時々ほんとうに窓際素人の人が人事やってることがあって、そういうのに当たると悲惨

まあ、逃げてくればいいんだけど
ただ、それを判断するには数年の社会経験が必要
新卒やバイトには無理だ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:26
　　　　　　　　
４年だけど何もしてないわ
震災前後にちょろっとやったけど、面倒になって進んでた選考全部辞退。

もう終わった

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:27
　　　　　　　　
気軽に本気で面接は受けなければ体がもたないぜｗ
気持ちを落ち着けて頭に浮かんだ言葉を面接官に答えればいいじゃない

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:27
　　　　　　　　
「メリットがありますか」という質問で「こういうメリットがあります」と答えさせるなら、そのメリットを生かせる部署に就かせないと聞いた意味無くなるよな、これ。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:30
　　　　　　　　
面接なんてただの会話だし
事前に準備すれば楽勝だよ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:31
　　　　　　　　
質問が普通じゃつまらないってなんだかなぁ。

感覚が子供にＤＱＮネームつける親に似ている。

個性をわざわざ作らなきゃいけないなら、もとから個性的じゃないんだよ。

Posted by 。 at 2011年09月03日 11:33
　　　　　　　　
一生ニートでいいや

Posted by あ at 2011年09月03日 11:33
　　　　　　　　
面接で受け答えがビシッとしてても
実際入社したら、役立たずなんだろ
見た目よく言うこと聞きそうな奴隷みたいなのを
選べばいいでありんす

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:35
　　　　　　　　
こっちの反応を試してるのはわかるよ。
でもさ、外部から来た人間が
内部の人間に対して偉そうな意見をいえば、
たとえそれが正論でも、事情を知らん奴が大口叩くな！って面接官はキレんだもんな。

ベテランであるはずの面接官が、新人に向かって、これから我が社はどうすれば良いですかね？って聞いてるようなもの。

論理的に正答なんてないんだよ。
会社をよいしょして、付加的に自分の意見を提案として沿える程度でいい。
提案は素人意見で構わない、本当に面接官以上の専門性を見せると、相手のプライドを傷つけて反感を買ってしまうから、

幼稚な面接官に対して、どこまで大人の対応が出来るか・・・
本当に面接ってめんどくせーよな。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:36
　　　　　　　　
みんな聞かれてんのな
技術系だからかな
研究内容とか会社入ってしたいこととか自己アピールとかはしたけどこういうふうには聞かれなかったな

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:36
　　　　　　　　
俺は、コネで就職だぜ

Posted by !ninja at 2011年09月03日 11:38
　　　　　　　　
5000人の会社の採用担当してるけど、ぶっちゃけこの手の質問するときに、何を答えても真実のはずがないこと位はわかっている。
未来のことなんか誰もわからん。
見ているのはあくまでも答え方。
別に、今何も出来なくてもいいんだよ。
自分の会社も一流じゃないんだし、そんなスーパーエリートが来ないことも知っている。
「今は未熟ですが、やる気は人一倍ありますから○○や△△などを積極的に勉強し、□□の分野で貢献していきます」でいいんだよ。
ただ、その際の根拠とストーリーが欲しい｡
例えば、やる気があると言うならそれがわかるエピソードを教えて欲しいし、何を学ぶ…てのと、その結果どういう分野で強くなるってストーリーが繋がっていないとだめだし、強くしたい分野が自社の方向性とあっているとわかりやすい。
そういうコミュニケーションなしで「メリットを考えるのがお前の仕事だろ」と言うなら「ご縁がないようです」と言うのが採用担当の仕事

Posted by あ at 2011年09月03日 11:39
　　　　　　　　
オッサンこういう文章(※28)をカキコする時代です！

怖いですね！

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:41
　　　　　　　　
ないんだなそれが

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:41
　　　　　　　　
駄目だこいつら早くなんとかしないとｗ

Posted by 栗ご飯とカメハメ派 at 2011年09月03日 11:42
　　　　　　　　
国家Ⅱ種の試験は来年からなくなり、同類の試験に最終合格したことで得られる官庁訪問する資格が、現在の１年間から３年間に延長される。
つまり、現在の国家Ⅱ種試験では最終合格すれば１年間でほとんど必ず採用されるところが、来年からは最終合格しても常にそれなりの倍率を持つ面接に挑まなければならなくなるということだ。

俺は最弱クラスの面接弱者だが、今年の試験で就職できそうだ。来年以降のヤツラはちゃんと人間磨いておけよ。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:43
　　　　　　　　
72は採用されないよ。
もし、正しく的確な提案をして相手を怒らせるならそれは相手を怒らせる言い方したから。
本当に提案に行くときどうすんの？
ボクの言うこと聞いたら成功すんのに客が幼稚だから正論言うとキレちゃうんだもんとずっと言ってるの？

Posted by あ at 2011年09月03日 11:44
　　　　　　　　
マジで空求人は辞めてほしいわ・・・。
ただですら就職しようと思う心がなえかけてるのに空求人とかやられたらフルボッコにされるみたいにけなされ罵倒され採用して貰えない。
交通費や食費は自腹。何と言う拷問。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:46
　　　　　　　　
面接官が糞だからしょうがない

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:47
　　　　　　　　
こういうスレって結局どっかの偉そうなオッサンが語りだして終わるんだよな
究極、今の採用システムが終わってるってだけの話だけど

Posted by at 2011年09月03日 11:47
　　　　　　　　
下調べ？　んなもんしてどうすんだ？
会社がなにやっていくのか、この先の業績がどうなるのか、
そんなもんは時期によって大きく変わりもするだろう？

なのに、そんな目先のことばかり考えるなんて肝の小さい人間だとばらすようなもんじゃないか。
これから会社の為に頑張るぞと気合入れている学生に対して見せるような姿じゃあない。

一番良い面接方法は、自分たちが明るいやる気を見せて、それに同調してくれるかどうか試して引き出す方法だよ。

乗ってくるならその人間はやる気を見せてくれる。
学生なんてそもそも初めから能力なんて無いんだから、やる気と熱意が何より重要。

これが分からない奴はそもそもやる気も熱意も無い馬鹿だから面接官するな。
能力の高い中途の採用だけやってろ。

新卒採用に不遜な態度で来る馬鹿面接官が多すぎなんだよ。
そんな態度で睨んでくる奴となんか仕事したくねぇって。
それこそ、単純に労働力としか答えたくなくなるわ。
十分だろ？　何一つ間違ってない。
きちんと会社の情報握ってる奴入れたいんなら、インターン者限定で採用してろって。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:47
　　　　　　　　
それは、耐えるしかないなｗ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:48
　　　　　　　　
つーか、グダグダ言い訳言って相手に合わせようとしないから、いつまでたってもNNTなんだよ。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:48
　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　,. - ─── - 、
　　　　　　　　　　／　　　 , 　　　　｀ヽ.
　　　　　　　　　/〃//,. ,ｨl/|l ﾄ､ !、、　ヽ
　　　　　　　　ｰ'´| | l |1 | !l. ｌ| ! | l.|ヽ ! !､　',　　　おじちゃんたち
　　　　　　　　　 YﾚV!ﾋｴ「! |l.「_ト!Ll」| ｌｌ　 l　　　どうしてはたらかないの？
　　　　　　　　　　　! lﾊｲJ |　　´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ |
　　　　　　　　　 |l |l.} ー , 　　Ｌ _,ﾊl.ｌトｌｌ. | l
　　　　　　　　　 |l ｉｌﾄ､　ｎ　　'' 　,1ｌ|ｨ| |l l |
　　　　　　　　 _　二,ニ^tュ--ｪ_t１」l.|l !リ|_lﾉ
　　　　　　　ｒ７´　　ｆｒ┐| 〔/ミヽ>,-､￣´
　　　　　　　Y 　　　ー个‐'t　ﾊ-､_'ゝ、
　　　　　　　ヽ．＿･ｒく￣ヽト-'丿　ヽ l
　　　　　　　 / (･_＿,）ゝi┬'´ﾊ｀　　　'`|
　　　　　 |ヽ, ｲ　　　ﾉ┴くヽヽ、　　/
　　　　　　　 `´　ゝ┬ﾍ｀ヽ　 |　 `ー‐１
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　　　　　　　　　　ｆ‐t央j.　　ﾄ央ｧﾍ
　　　　　　　　　　| 　甘l､　/ 甘　 |
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　　　　　　　　　　　　`く._＿ﾉゝ--‐′

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:50
　　　　　　　　
※75
貢献したい分野とかいうけどさ、
会社に入ってからの希望部署を正直に答えるのは簡単だよ。
でも、採用後に希望部署に入れなかったときはどうしますか？とか
平気な顔で聞いてくるよな。

今度は、別の部署でも積極的に勉強して貢献しますって答えるしかないだろう。
でも、その時点で自己矛盾が発生する。

それについてはどう説明するわけ？

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:51
　　　　　　　　
内定貰えない奴の嫉み節

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:51
　　　　　　　　
いや、、会社側、応募側それぞれの視点、意見があるのはわかるけど、、
釣られすぎだよ。

面倒見がいい性格だからなのか、、
実際幾つかの企業で採用面接の面接官やらされた経験から言うと。

要するに面接官も人事の専門家な事なんてめったにないし
人事以外の場合はそれはそれで、ただのリーマンな訳で、
相手に何を聞けばいいなんて本当は何も知らない、俺も含めて。

特に後者の場合だけど、
ついでに一緒に現場の社員も呼んだりしてみると、
応募側以上に緊張しまくってるよ。

メリット云々の質問にもはっきりとした答えもないし、、
面接側もそんな想定してない、

「なんとなく」聞いているだけ、

面接なんてそんなものよ、合否は正直、運っすよｗ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:51
　　　　　　　　
ブラック企業に多い

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:53
　　　　　　　　
>>168みたいに言えたら苦労しない

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:53
　　　　　　　　
こいつらの言い訳酷いな…
要約すると
・会社が求めているのは奴隷であり、何も考えない奴隷かどうかを見るために質問している
・面接官は幼稚で、余りこちらの能力や個性を見せつけるとキレて落とされるから、相手の会社をヨイショして誉めるべき
→ボクが採用されないのはボクが個性的で、自分をしっかり持っているから奴隷になれないことと、ボクはつい相手に対して正論言っちゃうから面接官の幼稚なプライドを傷つけちゃうから。

…こういうこと？
馬鹿なんじゃない？本当に何も考えないで言われたことしか言わない奴隷君なんか採用しないよ。あと、見え見えのヨイショなんかされてもムカつくだけ。そういうの馬鹿にしてんのかと思われる

Posted by ななし at 2011年09月03日 11:53
　　　　　　　　
へむへむ、ためになった
しかしなんとか不景気治らないかね

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:55
　　　　　　　　
面接で自己アピールしない、って何のために面接にきてるのか意味不明。

※72
まともな企業なら、ちゃんと筋道だった提案してくれる人は採用するよ。
空気読めない、ただ無理を言ってるだけのものは別だがね。
「俺が正しい、俺の言うことをやれ。」これじゃあ無理。
どうして正しいのか相手に納得させられないと意味がない。
一人よがりの自己満足と言われるだけ。

結局自己満足と思われてるのでは？

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:55
　　　　　　　　
日本は新卒逃したら人生詰むんだから
ここの連中みたいにグダグダ言ってると…

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:56
　　　　　　　　
※65
俺も似たようなもんだったけど、6月中旬に就活始めて1カ月ちょいで内定貰えたぜ
あきらめんな

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:59
　　　　　　　　
「新卒逃したら人生詰む」と思っているのがにじみ出ているのが来るんだよね。

そういう奴に限って模範解答の塊で、
応募企業の事なんにも調べてない、
仕方がなく落とすことになる。

新卒制度やめて欲しいんだけどね、、ホント

Posted by 名無し at 2011年09月03日 11:59
　　　　　　　　
メリットあるなら新卒でちゃんと
拾われて普通に仕事してただろと…

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:00
　　　　　　　　
自分が「その他大勢の中の一人」に過ぎないという覚悟ができない人間はサラリーマンに向いてない。
主人公になりたいのなら自営業をするしか無いんじゃないの？

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:00
　　　　　　　　
コミュニケーション能力と称して、どうでも良い話をただそこそこ長く出来てれば、そういう能力が高いとでも思ってるのか？
大間違いだ。
それは単に私は嘘付く時はこんな風にさも平然と嘘尽きますよと公言してるだけ。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:00
　　　　　　　　
米95
だって出来ないからって逃げてばっかりじゃ始まらないだろ。
だからとりあえず全力で挑戦してみて全部失敗してるんだよ。

Posted by at 2011年09月03日 12:01
　　　　　　　　
結局は、やる気
これしかねぇ～なｗ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:01
　　　　　　　　
年上の人間に媚びるのが癪に障るのはわかるけど、そういう風に世の中できてるから仕方ない。
だからせめて自分が偉くなったら若い人が理不尽な思いしない会社作るために、今の気持ちをよーく覚えておくことが大事なんだと思うよ。

あと、公務員なら面接で苦労しなくてすむと思ったら大間違いだからね。最近コンピテンシー型やるとこ多いし、2次試験の配点高くしてるとこ多いから。
大学1~2年のうちにいろいろしといたほうがいいよ。後々やっててよかったって思うから

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:01
　　　　　　　　
72はどうして相手の面接官が経験とか知見とか能力が無いって判断できたの？
もしかして、初めから自分は優秀で、相手は所詮人事屋で現場知らないと決めてかかって上から物を言わなかった？

84に聞きたいけど、今の採用システムが糞だってのはどういうところが糞で、どうなればいいの？

Posted by 元採用担当 at 2011年09月03日 12:01
　　　　　　　　
84じゃなく83だった

Posted by 元採用担当 at 2011年09月03日 12:04
　　　　　　　　
100
それは逆に、全員を主人公にする覚悟が無いなら、採用するなと反論したくなるな。
社員を大事に出来ないと判断出来る。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:04
　　　　　　　　
新卒逃したら詰むっていうか、
単に脳内のお花畑計画から外れて人生が一本道じゃなくなるだけで、別に詰んだりしてないよなー。
小さいブラック体質な企業とかに行くなり、全然選択肢はある。

八方手を尽くしても死ぬしか無いってのが詰むっていう状態であって、まだできることがあるうちは全然詰んでない。
脳内で勝手に詰んだことにして、何もしないままの自分を慰めているだけ。
それでいて自分が勝手に過大評価されてた頃（新卒の頃）の値札も下げず、ただただ賞味期限切れのままますます酸っぱさを増している。

売れ残りの在庫の自分を売る一番簡単な方法はバーゲンしかないでしょー。
あとは資格とかと抱き合わせとか、まあ売れ残りのおつとめ品はがんばれよ。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:05
　　　　　　　　
※80
ヘタな提案をして後で問題になるよりかマシ。営業はそれでいいかもしれんが…

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:06
　　　　　　　　
このぐらいの質問に
さらっと答えられない奴は
社会に出てくるなと思う

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:06
　　　　　　　　
就職難とか言われているけど、普通に就職できて拍子抜けしたよ
こんな質問、もし志望する会社で聞かれたら適当な答えが見つかると思うけどなぁ
どこでも良いから、とりあえずって奴が多すぎるから悩むんだよ
ちなみに俺の就職先は自宅警備員な

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:06
　　　　　　　　
>>93
だな。

つか社畜厨は面接合格できないと、
お前が馬鹿にする社畜以下なのわかってんのかwww

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:06
　　　　　　　　
107が言う主人公ってなんなの？
頑張ってる一人一人が主人公とかそんな幼稚な話じゃないよね？
決裁権限や戦略の決定責任、人員配置権限を全員に持たせろと？

Posted by . at 2011年09月03日 12:07
　　　　　　　　
こういうことを記事にしてみんなが書き込んでくるのを待っている寂しい人。
やっぱり就職できないのね

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:09
　　　　　　　　
ガチで二十歳そこそこの男が親父に連れられて就活しに来た事はあったなｗ
親父が事務所に来て息子を雇って貰えないか頼み込んでる間も、
息子はずっと車の中にいて一度も出てこねーでやんのｗ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:09
　　　　　　　　
働くのめんどくさい

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:09
　　　　　　　　
※113
主体性を持たせるってことでしょー。
最大まで単純化されたタスクリスト表もらえないと仕事できない人間を作ったらおしまい。
そういうやり方がないわけじゃないが、そういう職場は全員死んだ顔して働いてるし、問題解決の上でも役に立たない。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:10
　　　　　　　　
社会人の俺から言わせてもらうが

この程度の面接も突破出来ないようじゃ社会じゃ通用しないぞ
今なんて就活セミナーやググればだいたいの情報が集まるんだしいくらでも攻略可能やん

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:12
　　　　　　　　
>>107
何言ってんだお前www

別に社員にサービスするためにみんな会社に来てるわけじゃねーぜ？

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:12
　　　　　　　　
面接は一対一ではなく、
雇用側対就職したい人々

であって、
雇用側は、就職したい人々の中から、
会社に適応し、協力できて、
共有する営利的な会社活動に参加する意欲のある人間を選び出す為に
面接をしているのであって、

ひねくれた奴や、
協力心の無い人間や、
情報の対応できないコミュ障害は雇いたくない

何故なら雇用者側は、
雇用する自由があるが、
解雇する自由はない、

労働を共有する事は出来るが、
労働を強制する事は出来ない、

やる気の無い人間が
ずっと居座り、邪魔をされ、周りに迷惑をかける
そんな状態がないように、
出来る限り沢山の希望者の中から、
有能かつ素直で可愛くて胸の大きなスレンダーな女を雇いたいのである。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:13
　　　　　　　　
御社にも高給取りの割に仕事ができない人が一人か二人はいらっしゃるでしょ？
少なくとも、その人たちよりかは低給で仕事をこなせる自信がありますよ。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:14
　　　　　　　　
84だが答えよう。
俺も今の面接システムがクソだと思っている。

そもそも、面接で見るべき点はなんだ？
技術、コミュニケーション、やる気、外見、そういったものだろう？

で。
それを一回二回の面接で全て見切れると思うか？
技術ならムリだ。
ペーパー試験なんかでもムリだ。
実技でも1回2回程度大したことは分からんだろう。

だが、どうせなら、その一つ一つに関して、２，３度の適正調査をして欲しいね。
卒業後の試験採用的なものを必須にするならまだ分からんでも無いが。
そこまでして漸く見えてくるものだ。
逆に、そこまでしないと上辺しか見えてこない。
そこまでしない採用方式では、結局会社側も、大きなことを言っても行動が見合ってないのさ。
だからクソなんだよ。

それに、上にかいたみたいに厳密な審査をする会社があるか？ないだろ？
馬鹿の一つ覚えみたいに、採用＝面接が必要とか考えて、するだけして、一つ一つの項目に関して曖昧にしたままで、きちんと目を向けていない。

はっきり言って、営業職でもないなら、コミュ能力真っ先に掲げられても困るんだよ。
お前らの会社はいきなり取引を素人にやらせるつもりか。

大体、自分が仲良くしたいと思える面接官なら兎も角、そうでもない奴だったらそこそこの態度しか取れないだろ？

なのに、今の面接システムは、より良い者を見ているから、受かるのは媚売って必要以上の愛嬌振りまして嘘こいてる奴か、根が真面目で正直な奴のどっちかになるのは当然だ。
で？　どっちが印象良いかって言ったら断然前者だろ。

嘘がまかり通る面接まかり通してるからクソなんだよ。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:17
　　　　　　　　
>>107
言い方が悪かった。
「他人から見たら、自分はその他大勢の中の一人に過ぎない」
の方が正確かな。
俺にとって俺はオンリーワンかもしれないが、
他人から見れば、俺でなくてはならない理由なんてないのよ。
道を歩いてる人の一人一人に、自分が何の思い入れも無いのと同じでね。
そういう状態で、あえて相手に「俺」を選ばせるにはどうすれば良いかってこと。
主体的であれ、だが、独善的にはなるな。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:18
　　　　　　　　
※118
社会って具体的にどこの話なんだろう。

自己アピール下手糞なだけで働く場所が提供されれば能力示せるor成長できる内向型の奴も一定量いるからそういう偏った見方はよくないなーと思う。
自分の職種に沿った面接プロセス踏まないと意味が無いということでもある。

あー、でも新卒採用なんて、別にそんな個別の能力求めてないか。
あんなの標準化された人間しか求めてないし。
あと入った後も人間扱いする気ないし。1つの教育プロセスで複数人扱うから人間扱いできるわけないのは当たり前だよね。
それなのに人間扱いされないことに憤慨する新卒が出てくるのはお笑いだわー。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:18
　　　　　　　　
ツイッターで自爆するやつを観るたびに
思う。面接っていらないよなって

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:19
　　　　　　　　
まあ・・・なんだ・・・みんなそんなに
肩肘張らずにさ・・・気楽にしたらどうかな
しょうが無いよ今迄の政治が全～～部
悪いんだからさ・・・運が悪かったんだよ

それに貴方達が面接官なんかよりも
劣ってるなんて決して考えない方が
良い・・・寧ろ、逆・・・逆なんだ
彼らはビビッているんだよ自分の地位を
脅かす若くて有能な人間にね・・・

あのカイジだって『　福沢　諭吉　』の
【　天は人の上に人を創らず・・・　】の
格言を、チャンスを自分のものにさえすれば
どんなクズだって勝ち組になれると自身を
鼓舞していた。うん、まさにその通りだよ

でも、ぶっちやけ偉そうにかく云う自分は
どうか？というと格差川柳を一日に何句も
何句も連投規制を越えて思いついちゃう
ダメ人間なんですけれどもね☆　てへっ♪
嗚呼、働きたくないでござる・・・（；＞＜）
絶対にｯ！働きたくないでござるｯ！！（；＞＜）=33

Posted by マダオ（自称：ゆとり禍は大人の責任だと思うタイプ　） at 2011年09月03日 12:21
　　　　　　　　
フフフ。強いヤツとかなにかをしてくれるヤツと友達になりたいとは誰もが思う事！

ディオ・ブランドー

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:22
　　　　　　　　
結局の所

特筆すべき点のない面接希望者のいい訳

であるが

やる気のない面接官の言い訳

でもある

こいつら両方とも悪いんだよ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:23
　　　　　　　　
>>120
>> 可愛くて胸の大きなスレンダーな女
俺もそんな嫁が欲しいｗ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:23
　　　　　　　　
スレタイみたいなこと言われて、専門的なこと話したら、人事は？みたいな顔してた。後日連絡が来て専門的な人を含めた二次面接が行われた。「私はこういう研究をして、御社の品質をさらに向上させることができます」見たいなこと言ったら。その人めっちゃ感動して「是非うちにほしい人材だ。」だと。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:25
　　　　　　　　
働きたくないなら働かなくて良いと思うの
親の財布からお金を散財させるヒルになって欲しい
持ってるんだから使わせないと

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:25
　　　　　　　　
実際会社はいってみると有能から無能までピンキリだし
面接官だって特別な評価軸を持ってない
普通のおっさんだってことはよくわかる。
○○だから採用しないなんてｷﾘｯとしていうけど
そういう根拠だってせいぜい統計に裏づけされる程度で
絶対的なもんでもないわな

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:25
　　　　　　　　
121が的確にそれを言えたら採用されるよ。
その会社の仕事の仕方と「仕事が出来る」と言うのはどういうことで、「仕事が出来ない」と言うのはどういうことで、自分は何が出来るかをちゃんと説明できるってことだからね。
まさかとは思うけど「御社にはExcelもwordもパワポも使えないで一日中ネットしている窓際の人いますよね。その点私はPCスキル万全です」とか、そんな馬鹿なこと言わないよね？

Posted by . at 2011年09月03日 12:26
　　　　　　　　
我社？（笑）

Posted by at 2011年09月03日 12:26
　　　　　　　　
※131
働かなくてもいいけど、持ってるんだから使わないといけないという論理なら、
自分の持ってる労働力も社会に提供してくれないかなー。
別に公園の掃除とかでいいんで。
金を散財させることが社会のためだとか言うなら、余ってる労働力も社会のために使ってください。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:27
　　　　　　　　
113
117
119

おかしく見えたか？
しかし、立場が違うだけで、このおかしさは会社側にもいえることなんだよ。

会社は自分たちの利益の為に自社にとって有能な人材を採用しようとしている。
それは逆に、労働者は自分たちの利益の為に自分にとって有能な会社を採用しようとしているということ。

本来立場は対等で、月並みにギブアンドテイクな筈なんだよ。

有能な人材を呼び込みたいなら、有能な俺たちが入社前からやる気を出すほど行きたくなるように、会社のこと仕事風景も含めて公開するべきだ。
それを出来てないばかりか、勘違いして会社様気取って偉そうにしてるから、呆れるんだ。

ただ、今はフリーランスでも十分いける時代だしな。
わざわざバカに翻弄される為に時間削るなんてばかげてる。

因みに。
主人公というのは、前の奴の言葉をそのまま使っただけだ。それ以上の意味は無い。

そんなことも分からない奴は面接で即落ちさせる。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:27
　　　　　　　　
※131
金持ちの2世、3世が馬鹿で親の資産を食い潰してくれるからこそ、
我々庶民にもチャンスが回ってくる。
金持ちの子供たちが皆有能だと、
富は益々集中して我々に回ってこない。

ビバ！馬鹿息子

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:28
　　　　　　　　
新卒採用なんだからそんなもの無いに決まってるだろ。
多少その分野の技術や知識に精通していた所で
所詮は企業のレベルには敵わないのだから
勉強する意欲の方が大事だとか言ってたのは他でもない企業の方じゃないのか？

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:30
　　　　　　　　
このくらいの質問にうまく答えられないようじゃ就職なんてしない方がいい。むしろこんなの聞いてきたらラッキー質問だろ。
文系だとしたらほぼ営業なんだから口うまくなきゃ無理。

Posted by は at 2011年09月03日 12:32
　　　　　　　　
こんなテンプレ質問をされる時点で「貴方に特別な魅力を感じません」って言われてるも同然なんだよ
つまりこれは「履歴書に書かれていること以外で役に立ちそうな能力を持ってますか？」ってこと
そして持ってないから返答に困るわけで

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:33
　　　　　　　　
逆に1回聞いてみたいな「御社に採用されたあなたは、どのようなメリットをもたらしましたか？」と。もっともこんな質問したらよほどの実績を持つエリート社員か度量の大きい面接官でもなければ即アウトだろうけど。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:33
　　　　　　　　
何勘違いしてるか知らんが別に優秀な人材を新卒から探そうなんてハナから考えてないからな

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:33
　　　　　　　　
ちったあ養殖しろや。天然ものなんていつとれるかわからないし数少ないくらいのことわかるだろ。それで獲れない獲れないっててめえの腕が足りないだけだろ。馬鹿じゃないの。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:34
　　　　　　　　
>>136
ギブアンドテイクって言うのは
「お互いに必要な場合」にのみ適用されるんだよ。

中途ですごい能力があるならあれとして、
新卒で絶対欲しいわけじゃない人となんで、
同じ土俵に立ってるんだよ。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:35
　　　　　　　　
新卒を雇うメリットとは若い人材を雇う事自体がメリット
即戦力が必要なら既卒でもいいに決まってる

面接官が聞いているのは
（他の人ではなく）あなたを採用することによるメリット

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:37
　　　　　　　　
>>11
実は正しい
人はどこで誰と繋がっているか分からないから
誰にでも礼節を持とう
というのが最近の中小企業の姿勢になっとる

そこに入社できない俺って・・・orz

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:38
　　　　　　　　
面接での会話なんて、本当は店頭の世間話と変わらない筈なんだけどな。

会社側が「選んでやる」という重苦しい態度を取ってるから、受ける人間は自ずと気負わされる。

その時点で間違っている。
お客様を迎え入れるような態度で、入り込みやすくした上で、本当の力を引き出してこそだと思うよ。

だから、圧迫面接なんてものは、根底からして間違ってる。無礼だろ？　とにかく。

ケンカ売って来てるくせにケンカ売り返した奴はダメとか謎。
面接という場所を何か特殊な場所で、それが許されるとでも勘違いしてる。

受けた人間はみんな思うだろう。
圧迫面接のあった会社は例え合格しても、ギリギリで断ってやるとな。

くくく！　魔王様もお喜びになるだろう。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:38
　　　　　　　　
技術系だとこういう質問はないから安心しろ
もしあったらその会社はやめたほうがいい

営業系だとまあこういう質問も仕方ないよね

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:38
　　　　　　　　
>>143
アホか。
養殖するにも選別するに決まってんだろ？
お前の腕が無いから選別されないんだよ。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:39
　　　　　　　　
※143
日本という国は養殖の天才だと思う。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:39
　　　　　　　　
何が出来るかわかりませんが、
から入るのが正解だろう

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:40
　　　　　　　　
※136
どういう会社をイメージしてるのかは分からんが、
それなりの規模の会社なら、会社説明会もあれば、パンフレットもHPでの情報公開もOB説明会もあるだろ？インターンシップをやってる会社もあるし。
立場が同等だというのなら、パンフレットやHPでの情報公開が履歴書で、会社説明会やOB説明会が面接で、
面接官からの質問は説明会の場での会社に対する質問とイーブンだと思うのだが。

自社についてのアピールの場をどこにも準備していないような会社の話をしてるのなら、
そんなところには応募しなけりゃ良いんじゃね？としか言いようが無い。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:40
　　　　　　　　
141は聞いて見たらいいじゃん。
ただし、当然自分の質問に答えた後でね。
まあ、俺ならこう答える
「全く優秀でない学生を社員を無駄に採用したら会社は年間数百万のコストを抱えますが、私は的確な選考で会社の損失を抑えています。証拠として、私が採用担当になってから評価がB以下の社員と三年以内に辞める人事はいません。そして、会社の利益のためにあなたを不採用にします」

Posted by . at 2011年09月03日 12:42
　　　　　　　　
>>144
お前がなに言ってんだ？

「本来は」と言っているだろう。

それに、同じ土俵に立ちもしないでその人間の能力を本当に図れるとでも思うのか？
面接（笑）とかでよく見もしないで、さも能力が無いと判断してるだけじゃないのか？

だから皆口を揃えて言ってるじゃないか。

面接というシステムがおかしい　と。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:43
　　　　　　　　
有名企業ほど無難だが合理的な面接をしてくれる。ひねった質問や圧迫面接をするのは２流企業に多かった

「駆け引きがうまい奴はビジネスでもうんたらかんたら」言われてカードゲームみたいなのやらされたこともあるｗｗ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:45
　　　　　　　　
とりあえず161のＡＡがあることに驚いたｗｗ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:46
　　　　　　　　
「具体的なメリットを挙げる事は出来ませんが、御社の○○に関わる部署で全力で働かせていただきたいと思います！」

くらいで充分及第点だろう、学生なら。

小細工や話術が必要とされる職種だとその限りじゃないかもしれないけど。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:46
　　　　　　　　
面接の代わりに２００人に一ヶ月インターンで働いてもらい、５名採用します。
面接で判断できない能力で選考致します。

とかやったら、面接で口八丁手八丁で切り抜けてる人間は会社は入れなくなるぜ？

能力で見てくれとか、ハードルむしろ上がりすぎるだろ。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:46
　　　　　　　　
新卒採用は半分道楽みたいなもんだぞ。

ただの何もできない子、これがただ雇用されているという理由だけで月35万ぐらい喰っていく。
教育係の人件費もそうだし、コミュニケーションコスト、
OJTするにしても周囲の効率を下げてしまったり、失敗もやらかす。
入ってきた本人は周りがどれだけ手を焼いてるか知りもせずやる気なさそうに勉強もせずただただ会社にくるだけ。
周囲のモチベーションも下げてるな。

これが育たずゴミのままだと会社もクビを切れずに困ったことになる。
投資を回収するとかいうレベルじゃない。ただの毒。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:47
　　　　　　　　
まー無理な答えをせず、「御社を見て、こういう風に感じ、やり遂げてみたいです。」と簡潔に答える。
キーポイントは最後に質問で「面接官は、御社にとってどんなメリットを生み出しましたか？」と質問する事。
これで、その会社がどんなものかが手に取るようにわかるし、しどろもどろになったら、どんな大企業でも大した事はないと証明出来る。（能力が分かる）ｗ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:47
　　　　　　　　
※154
実際に会って話をせずにどうやって相手の良し悪しを判断するんだ？

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:47
　　　　　　　　
面接官なんて馬鹿だから適当な嘘でも言っとけ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:47
　　　　　　　　
143のお父さんもお母さんも歴代の先生も育てられなかった、出来損ないのまま育ってしまった143をなんで今更企業が養殖しなくちゃいけないんだよw
例えるなら143はウミヘビ。
そいつがウナギ養殖所に来て「俺も小さいころは似たような外見だった。これからウナギになるかもしれないから養殖しやがれ」と言っているような感じ。
無理だから

Posted by あ at 2011年09月03日 12:48
　　　　　　　　
>>154
>「本来は」と言っているだろう。

馬鹿か？
それ言ったらギブアンドテイクじゃないって自分から言ってるようなもんだろ。

つか、面接のシステムに文句言うなら代案だぜよ。
面接で自分をプレゼンできないようなやつは、
いらんだろ？

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:49
　　　　　　　　
面接？
だまってちんぽだす。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:50
　　　　　　　　
面接中にTwitterで実況して晒し者にする奴がいる時代だからな
会社というより面接官個人の問題

古い風習に囚われて考えもしないで、間違ったマニュアル通りの質問しかしない人も問題

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:51
　　　　　　　　
これブラック臭する中小なら聞き返してやりたいよな。｢御社に就職することによってわたしにどんなメリットがありますか？｣

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:52
　　　　　　　　
※159
将来性がない企業にとってはその通りだな

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:52
　　　　　　　　
もう半年も就職活動してないや
あはは

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:53
　　　　　　　　
技術系の職の面接受けた時に相手が間違ったこと言ってたから指摘してやったらキレられたことあるな
そのあとはもうギスギスだったし、こっちもキレ気味で応対してた

その会社いまだに募集してる
あのマネージャーが難ありっぽいなｗ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:54
　　　　　　　　
一定以上の品質を持った奴が定期的に一定数以上欲しいなら自分で育てろよ。
それが一番確実だろ。
運任せにして駒が揃わないことに文句言ってるんじゃねえよ。甘えんな。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:54
　　　　　　　　
>>152

応募しなければいい程度の話になる会社の方が多いだろ？
大体それを言えば、ここの全ての話がそれで終わっちまうよｗ

ただ、言っていることは一部その通りだと思うよ。
インターンを受け入れている会社もある。
そういう会社はまだ◎だ。
だからこそ、広告業界などの技術系はそれを行っている会社が多いだろ。

ただ、互いの質疑応答でイーブンというのは賛同しかねる。
そんな訳は無い。
奴らは常に上から目線だし、対等に見ることはあり得ない。

また、会社説明会やそれに準じるものは俺は無意味だと思うんだ。
知識として会社のデータを知ったところで、それは数字を覚えているだけであって直接仕事を取ることは出来ないからな。

大体、そんなものは全てＨＰにでもＵＰしておけば分かることだろう？　わざわざ大金をかけてまでパンフなんか作ってどうするんだ？　とも疑問に思う。

質疑応答も、掲示板でも用意して答えるくらいのことをすれば、同じことが出来るし、文章として直接残ることで、会社に興味を持った人間全てに同じ情報を残すことも出来る。

伝統なのか知らんが、今時わざわざ人を集めて仰々しいことをやってるだけに過ぎないのさ。説明会なんぞ。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:55
　　　　　　　　
※171
だから育てる前に選別するのは当たり前だと何度言えば

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:55
　　　　　　　　
*171
育てる間、無給でいいなら可能なんじゃね？

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:56
　　　　　　　　
>>164
プレゼンさせないような質問の仕方ばっかだから問題なんじゃねーの

プレゼンさせて図る気もないと思われるのは当然

試す気もなく、決まった質問を聞くだけ。それで採用に必要な情報がとれればいいけどね

喋り方云々は言い訳くさいんだよ。普通にそういう質問すればいいだろ
回りくどすぎ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:56
　　　　　　　　
ニートだけど・・・
就活したくないわぁ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:56
　　　　　　　　
※171
少しでも沢山有能な社員を育てる為に、種を慎重に選別してるんだろがｗ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:56
　　　　　　　　
若者がなぜ３年でやめるのか？を読むといい
クズしか会社には残っていないよ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:57
　　　　　　　　
※175
面接ってプレゼンの場じゃないのか？
「我社であなたを採用するとして、我社にどんなメリットがありますか？」
って質問に対して、
「自分が他の人に比べてどれだけ有能か？」を説明せずに、
他に何を説明するんだ？

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:59
　　　　　　　　
この質問に対してクレームをつけるような連中には
底辺の単純作業労働しか残らないけど、自覚して…るわけないか

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:59
　　　　　　　　
※176
会社側も他に選択肢が大量にいる状態でニートなんかに来て欲しくないし、
そのままずっと無職でいいんじゃね？

Posted by 名無し at 2011年09月03日 12:59
　　　　　　　　
>>171
慎重に選別する奴の質問内容じゃないから叩かれてるんじゃないの？
ただの言い訳。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:00
　　　　　　　　
他人にコストを押し付けようとするからこうなる。
抜け駆けして得するのは最初だけなんだよ。
すぐ他も真似するからな。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:00
　　　　　　　　
ニートは会社に残ってるクズ以下の存在だな

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:00
　　　　　　　　
161　は何を言ってるのかマジで分からん。誰も会わずになんて言ってないんだが。

164も謎。
自分から言っているようなもの？
現実としてギブアンドテイクではないからこそおかしいっていう話にしてるんだろうが。

小学生に就職はまだ早ぇからお家に帰れ。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:00
　　　　　　　　
>>175
いや、難題だすことで対応の仕方見てたりもするし。
その中でどう売り込むかが問題だと思うわ。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:01
　　　　　　　　
圧迫面接って言葉を知らないのかね。
とりあえずにこやかなイエスマンになっとけば面接は乗り切れるよ。
ぶっちゃけそれ以上に大事なのは学歴、資格、在学中の経験だけどなー。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:01
　　　　　　　　
>>185
お前が小学生だろｗｗｗ

>現実としてギブアンドテイクではないからこそおかしいっていう話にしてるんだろうが。

だから、ギブアンドテイクであるわけがないだろって何回言えばいいんだよ！

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:03
　　　　　　　　
いじられやすいので、社内のストレスの捌け口にはなれると思います。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:03
　　　　　　　　
採用する側は未経験者に対しての明確な採用基準がないからといって、答えにくい質問に答える能力＝仕事力みたいな構図を描いてしまっていることが一つの問題。彼らは自分の会社での仕事力を定義しておらず、一般的なこと以外に判断基準がないわけだ。

そもそも、心理学を専門に勉強しているわけでもないやつがQ＆Aとアウトソーシングのペーパーテストで人間を知ろうとすることに無理がある。見たいのは本質なはずなのに、いかに優秀でない仮面を落とすかに躍起になっている。

自分たちが知りたいのは本質だといいながら、結局周りとおんなじ風なやり方で試験をしているから秀でた人材なんて採れるわけがない。みんなイチローを探そうとして、通常の体力測定をやってるわけだ。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:04
　　　　　　　　
社会は厳しいんだ！俺もその社会の一員だがな！

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:04
　　　　　　　　
>>179
だから

「我社であなたを採用するとして、我社にどんなメリットがありますか？」

て質問でそのアピールがしにくいんだよ

会社にメリットとかスケールでかすぎなんだよ
もっと具体的に聞けよ
「当社で何がしたいですか？」とかでもいいからさ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:05
　　　　　　　　
にしても最近良く分からんのがまとめられるな

ここってこんな感じのまとめサイトだったか？

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:06
　　　　　　　　
採用のやり方に問題があるのは確かだけど
求められてることに応えられない奴に
一体何ができるんだろうな

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:06
　　　　　　　　
「このままだと採用する理由をみつけられないので、自分なりにアピールをして下さい」
ってチャンスを与えてくれてるのに逆ギレしてる連中って一体どうして欲しいんだろう

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:08
　　　　　　　　
人事は氏ねよ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:09
　　　　　　　　
・逆に質問して申し訳ありませんが、
貴方は面接の際にどのような説明されたのでしょうか？
・それを判断するのが貴方の仕事では？
・失礼ですが貴方が会社にいることでどのようなメリットがあるのか教えて下さい。

と聞いてやれ。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:10
　　　　　　　　
学歴はあんま重要じゃないよな
最近じゃ高学歴でもキチガイがいるし

圧迫面接みたいな、あえて困難を与えて、ててのは意図は分かるが無駄に捻りすぎ

実際面接官見てるとそれを活かせてる連中には見えないし

手段に酔いすぎて目的を忘れてる

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:10
　　　　　　　　
身の程を知れよ。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:10
　　　　　　　　
社長と一分会話して、そのまま1週間働いて帰り際に来年宜しくお願いしますって言って内定貰えた昔の就職活動は楽だったなあ
デザイン事務所だけど。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:11
　　　　　　　　
188
お前マジで帰れｗ
反応したいならせめて読み直してからこいｗ

現実としてそうなってないから、本来で見ればおかしいぞという話を俺はしとるんだｗ

あるわけがない！　とか力まれても困るわｗ

大体、あるわけがないの意味が分からん。
その為の方法が同じ土俵の下りだろうが。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:11
　　　　　　　　
無能な俺を育てるのがお前らの仕事だよ＾＾

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:12
　　　　　　　　
「老害と比べ人件費比率において２倍以上儲けさせることが可能です（キリ」

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:13
　　　　　　　　
　面接官も質問自体に意味があるとは思ってないし、回答の内容を信じる気もないんだよね。

　ただ、面接（入社）希望者が多い事実の前に、どういう人材を採るか＞ウチに面接に来る前にどの程度の努力（準備）をしてきたか＞色々答えづらい質問をして試そう。なんせ面接試験なんだし。

　ってトコでしょ？
　
　誰でも答えられる簡単な質問なんか逆に用意してどうするの？　ってカンジだし、その会社に入社したいんだったらそのくらいの質問の予想と回答の準備はやっておいて当たり前。

　適当にググれば模範解答くらいいくらでも見つかる。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:13
　　　　　　　　
意地悪な質問されたら
「当ててみな、ハワイ旅行に招待するぜ」
て答えればおk
俺はそれで通った

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:13
　　　　　　　　
197
それを聞けない状況と立場だから性質が悪い

こっちが内定を棒に振る発言が出来ない事を知っててそういう質問するからな

これじゃあ何も変わらない

処罰が怖くて結局ゴミ箱になった目安箱みたいなもんだ　

本音を聞く方法じゃない

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:13
　　　　　　　　
>>201
だから～…

>現実としてそうなってないから、本来で見ればおかしいぞという話を俺はしとるんだｗ

本来、面接がそうだったことなんて無いから。
お前の言ってる本来って何時代のこと？

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:14
　　　　　　　　
企業側の基準が曖昧だから、学生も学生で、やることが月並みになってしまう
システムに踊らされて、自分を見失ってしまっている学生が大半でしょう。

上手に踊りきった学生が内定をもらえるが、そもそもその踊りが正しいのか否かは誰も判断しない。
カラの評価で満足するから、本当の能力が分からずに自滅していく。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:15
　　　　　　　　
「俺はすごいポテンシャルを持ってる
　俺がわざわざアピールしなくても
　見抜いて上司に説明するのが
　面接官の仕事だろ」

こんな風に思ってる奴はすぐ分かる
時間の無駄だから速攻落とす

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:15
　　　　　　　　
普通に自己アピールすればおｋ
その会社で役立つスキルや、学生生活、アルバイト、サークル等で得た経験から得た能力、自身の性格など。
就活やってりゃこんなのテンプレになる

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:16
　　　　　　　　
使えない勘違いクンが大量生産される土壌を作った文部科学省は罪だな

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:18
　　　　　　　　
なら、
面接官が自分自身で意味を感じない質問をすること自体に問題がある。

……え？　まさかと思うが、面接官さんよ、本当にそんな子供だましなことしてないよな？ｗｗｗｗｗｗｗ

本当にそうだとしたら、面接というものに本当に意味は無くなる。
受けに来た人間は、変な質問が飛んできた時点で、くだらねぇ質問するなお前は、って即座に帰るべき。

そうしたら、少なくともその面接官は同席していた別の面接官から上司に報告がされてダメージを受けるだろう。

ざまぁみさらせ。これなら我が盗賊団の頭もお喜びになるに違いない。くくく！

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:19
　　　　　　　　
結局意味の無い面接なんだろ

意味があれば相応の質問と同じになる

テンプレ通りの質問で
「答え方でコミュニケーション能力や意欲を図る」
て言うのはただの都合のいい解釈だろ

そういう目的ならそれ用の質問内容があるだろうがｗ

要は面接の適当さが見透かされてるて事

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:20
　　　　　　　　
>>212
かわいそうな子・・・

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:21
　　　　　　　　
>>209
いつまでも進歩しない、大した答えも得られない質問しかしない方が時間の無駄じゃね？

どっちも自分に言い訳しすぎだわ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:22
　　　　　　　　
>>213
まだ理解出来てないようだが、その適当な面接を自分以外の全員に等しくやってると思うの？
お前だからされてるってことになぜ気付けないの？

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:23
　　　　　　　　
この質問、警察官採用試験の面接でもあるぞ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:23
　　　　　　　　
※207　だからぁ～…（←爆笑）

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:23
　　　　　　　　
むしろ、たいした答えが得られない質問って何ぞ？

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:23
　　　　　　　　
>>218
ぁ　付けてないけどな（爆笑）

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:24
　　　　　　　　
米211
自己評価おつｗ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:26
　　　　　　　　
面接のやり方云々は置いといて
日本語をまともに喋れない就活生が
異常に多いんだが

どんな糞みたいな質問であっても
それが見抜けるという点では
意味はあると思うｗｗｗｗ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:26
　　　　　　　　
>>216
お前が使えないのが分かったから
早く帰ってくれって思ってんだよ

言わせんなよ恥ずかしい

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:28
　　　　　　　　
そもそも頭が沸いてる奴しかこんな質問してこないから、安心しろよ。
まともな奴なら、普通に必要なことしか聞かないからさ。
例えば営業職いくならコミュ能力くらいは見られて当然だろうし、そういうところで何か失敗してたら、やっぱりそれは自分の責任になっちまうしな。

まぁ、あんな質問するようなキモイ面接官に出会ってしまったら、災害に見舞われてしまったと思って諦めるのが一番気楽でいいなｗ

そうすれば、ＦＢも私を認めてくれる。ＦＢＦＢＦＢＦＢＦＦＢＦＢＦＢＦＢ...

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:28
　　　　　　　　
「あなたを採用したら、どんなメリットがありますかね？」

『貴社の発展のため全力を尽くします。もし不足と判断されればその時はクビにしてください』

と言ったら採用されたよ。10年以上経つけどまだクビにならず勤めてるよ。

Posted by うぬ at 2011年09月03日 13:28
　　　　　　　　
220
それはすまんかったｗ（嘲笑）

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:30
　　　　　　　　
社会保険・企業年金の納付実績が一年以上無い限り、
ハロワは企業に雇用に対するバックを出さない方がいいな
空求人が増えるだけだろ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:31
　　　　　　　　
226
わかってくれればいいよｗ（嘲笑）

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:31
　　　　　　　　
>>225
10年前の話で言われても、ボクらこまっちゃうよ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:31
　　　　　　　　
つか、「あなたを採用したら、どんなメリットがありますか？」

これ答えられない人って自己PR文、何書いてるか気になるな。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:33
　　　　　　　　
という訳で、使えないゆとりの代わりに
優秀な中国人留学生や韓国人留学生が
採用されるのでした

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:33
　　　　　　　　
面接官の質問に偉そうに答えたら勝ちみたいなのが気持ち悪い

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:35
　　　　　　　　
>>216
人によって面接内容変えてたらそれはそれで問題だよね

ちゃんと人を選ぶ意図があるならいいけどさ、
あんたの言う「最初から落とす奴を決めてるから」ていう意図なら最低だろ

尚更意味無いわ。最初から面接しなけりゃいいじゃん

それでも「形式でやるんだよｗ」ていうならそれこそ問題だろ
どれだけ自分に言い訳重ねてるんだ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:36
　　　　　　　　
まあ文句言うのは自由だよ。
文句言って面接受けなきゃ他の人の枠が空くわけだし。
おかしいと思うなら一生思って無職のまま過ごしくれｗｗ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:37
　　　　　　　　
さぁて、
そろそろ>>52のような感じで面接に親が登場する時代が来るぜ～
あと２・３年かな…
胸が熱くなるな…(いろんな意味で)

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:37
　　　　　　　　
233に賛同するぞ。
わが動物園の園長様も、この回答ならご褒美のバナナを0.5個分増加してくれるに違いない。くくく！

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:38
　　　　　　　　
234
一方、こんなスレに参加している俺は無職でも何でもなかった。くくく！

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:39
　　　　　　　　
233
学歴で面接グループ変えれば質問も変わるんじゃね？
確実に欲しいメンバーに圧迫面接しないだろうし。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:40
　　　　　　　　
>>234
文句じゃねーよ
ちゃんと自分達の無駄さを理解して意味のある面接をして欲しいから言うんだろ

自分を雇って欲しいとかそんな考えで言ってる奴はいねーよ

無駄を指摘してるだけだ　素直に認めろ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:40
　　　　　　　　
※233
自分は採用されるべき人間
ってのが前提になってない？

採用するべき奴を採用するためには
落とすべき奴を落とす必要があるんだよ

お前は後者と判断されただけでしょ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:40
　　　　　　　　
ゆとりを言い訳にしてる大人がいる時点でダメだな・・・・・

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:41
　　　　　　　　
　　　　＿＿＿_
　　　　／　　　　＼
　　／　　─　　 ─＼
　／　　 ,（●）　（●）､＼　　
　|　　　　（__人__）　　 | 　　バリッと頑張りますよ。
　＼　　　　｀ ⌒´　　／　　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:42
　　　　　　　　
239
>ちゃんと自分達の無駄さを理解して意味のある面接をして欲しいから言うんだろ

無駄だと思う根拠は？
意味のある面接って何？

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:43
　　　　　　　　
>>238
それはいいんだよ。落とす為の面接、てのがありえないと言っている

あるとすれば相当人間性の腐った会社だろうね

>>216みたいに馬鹿にしたいだけの方便だろうけど

可能性0の奴を面接するほど余裕はない。
学歴で判断できるなら書類審査で落とせばいいだけ

全然論理的じゃないんだよね>>216は

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:43
　　　　　　　　
「我が社？当社か弊社だろ、タコ」

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:44
　　　　　　　　
240
いいや、それはおかしいぞ、くくく！

実際の合否の表れを面接の場で晒す必要などはどこにも無く、落とすべき人間にわざわざ冷たくあしらう必要性もない。
淡白な面接の後、書類で「不合格」って教えてやれば良いだけの話。

無駄があることは間違い無い。
自分が要らないからって、わざわざ元々落とす相手にダメージを与えるって、面接とか以前にある種のパワハラで、犯罪だと思うんだ。くくく！

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:45
　　　　　　　　
2ちゃん脳のﾆｰﾄ様方が
吠えてらっしゃる

ﾆｰﾄに知った風な口きかれても
何の説得力も無いんだけど？

Posted by あ at 2011年09月03日 13:45
　　　　　　　　
>>243
横からだが、それを議論してるのがここの連中だろ

他の奴のコメントや記事の2chの反応みろよ

そこにだいたい書いてある

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:45
　　　　　　　　
243
お前、上の流れ理解して言ってるのか？　

お前のその発言、ちゃんちゃらおかしいぜ！　くくく！

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:47
　　　　　　　　
まあ、落とすためにへんな質問はしないな。

途中で打ち切って後日連絡しますって言ったほうが早いから。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:47
　　　　　　　　
>>247
あーあ、人格攻撃に変えちゃったかぁ・・・
もう論理の欠片もないね
ちなみに私は普通に就職してるのでその煽りは無効です

残念

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:48
　　　　　　　　
結局、面接って即席で体の良い答えを出す技術を見てるだけだよね
そんなの営業以外大して役に立たないのに

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:48
　　　　　　　　
249
それでは、ご説明をお願いします。
できない場合不採用です。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:48
　　　　　　　　
250
だな。
つまり、キチガイ面接官ってことだ。
で、実際にそういう面接官がいるからこまるんだよな。くくく！　笑えねぇぜ日本の企業。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:49
　　　　　　　　
253
ググレカス

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:49
　　　　　　　　
最近は企業が親向けに説明会やったり　親が子供の休みを伝えたりするらしいな

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:50
　　　　　　　　
簡潔にお答え下さいと言われたので、簡潔に返したら、
しつこいくらいに「こういうことですか？　ああいうことですか？」と聞かれまくって、ようやく納得したのか
「だったら、最初からそう答えてください　#ﾋﾟｷ」
とか逆ギレされた

”こうなった場合、アナタはどうする？”
と、問われて、どの程度解説して答えを出せばいいのかいな？

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:50
　　　　　　　　
255
いや、説明できてるやついんの？

どうみても、「僕の説明しやすい質問しろ！」しか書いてないけど？

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:51
　　　　　　　　
ぶっちゃけウチもノルマで面接してるだけなんだよね、上が採用強化しろだの思いつきで言うもんでさ。

5年前に中途の面接受けた時にタバコ吸いながら言われたネタのようなホントの話

あとヒルズに本社ある某小売の面接はただのイジめだったな…事前にやった書類選考や筆記試験はなんだったのか
落としても客になるかもしれない相手を机に頬杖ついてひたすら罵倒するだけ、あり得ん

Posted by 七氏 at 2011年09月03日 13:51
　　　　　　　　
最近じゃツイッターもあるし
キチガイ面接官は即効で吊るし上げられるだろ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:53
　　　　　　　　
>>257
最初からそう答えてください、と言われた時に答えた内容でいいんじゃね？
それで納得したんだし
まあ二度目の解説でで、「要は～」と全部言っちゃえばいいだけ

まあ要点として答えと理由が分かればいい

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:54
　　　　　　　　
252
そうなんだよなｗ
馬鹿がまともぶってふんぞり返る文化を頑張って作って、何にでもそれを適用するような馬鹿行為が横行してしまっただけで、
ああ馬鹿の制度なんだって気付いたのが俺らって訳だよ。

でも、非常に残念なことに、そういう馬鹿に教育されたＮＥＷ馬鹿共がまともな社会人を気取って常識（笑）振りかざしちゃってドヤ顔してるから、ちょっと困りものでさ。

くくく！　おやつのプリンがおいにぃぜぇ！

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:55
　　　　　　　　
262
それ以外のところで学歴やら能力は確認してるから。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:56
　　　　　　　　
能力？
技術職でもない奴の能力って何なんですか？

能力があるなら学歴なんぞ必要ない。
即戦力の能力を求めるような会社は、学歴なんぞ微塵も見ない。
仕事に必要ないものを見たところで流すだけだよ。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 13:59
　　　　　　　　
264
お前の中ではそうなんだろ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 14:01
　　　　　　　　
265
イエスと言うしかないな。俺の回答だし。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 14:01
　　　　　　　　
266
お前すごいなwww
それだけ言い切れるなら面接受かるかもなwww

Posted by 名無し at 2011年09月03日 14:02
　　　　　　　　
>>529に今は普通の人間が採用されない時代と書いてあるが実は違う。
本来なら普通の人間が働かなくても良い時代になっていなきゃおかしい。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 14:03
　　　　　　　　
>>258

>>419辺りから読んでみ
この「メリット」云々の質問がいかに考えなしか分かるから

分かりやすい質問じゃなくて、意味のある解答ができる質問にしろって事

メリットて聴き方はスケールがでかすぎるんだよ
意欲や会社に入ってできる事聞きたいならそう聞けばいいだろ

要は「カンペ見て考えなしで聞いてんだろ？」
と思われてると言う事

実際にそう思ってないなら質問に工夫をしない時点で別の意味で問題
ここで言われてる「○○できるという情報を得たい」という意図に合わない質問だと気付けていない

Posted by 名無し at 2011年09月03日 14:03
　　　　　　　　
さっきから最後に＜＜＜て着けてる奴は面白いと思ってるのか　寒いぞ

言ってる事はまともなんだが、最後のせいで荒らしに見える

Posted by 名無し at 2011年09月03日 14:06
　　　　　　　　
結局、学歴を見るような会社は、ファッション感覚なんだよな。
より見栄えの良い奴を集めたがってるだけ。
能力も肩書き程度のもので、これから何をするかよりも、今の能力を実証できる作品でしか判断しないんだ。
実際の能力なんて、その見栄えに対する説得力でしかないんだよ。

お前らが本当にこうした面接制度に疑問を抱くなら、それなりの技術を習得して、能力で個人を判断するような技術現場で働くしかない。
そしてそういうお前らにはそういう場所の方が合っている。
表面でしか判断しないような上辺だけの会社に入れても、嘘とへつらいばかりに塗れた世界で、そうした部分に疑問を抱くお前らなら、きっと幸せにはなれないだろうよ。くくく！

Posted by 名無し at 2011年09月03日 14:09
　　　　　　　　
269
メリットのあるなしは回答者が決める問題ではない。

答えが出しにくい問題を出して、
どういう回答をひねり出すかを見てもいるし、
どう自分の言葉として伝えられるかも見てる。

>「○○できるという情報を得たい」
正直そういう情報は事前にわかってるから、
本人の対応を見てるだけ。詳しく説明が欲しいわけじゃない。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 14:09
　　　　　　　　
これ遠まわしに自己アピールしろって言ってるだけなんですけどね

Posted by 名無し at 2011年09月03日 14:11
　　　　　　　　
270
そりゃあつまらんだろｗ
別に笑い狙ってるわけではないｗ

つければひと目で俺だと分かるだろう？　くくく！

Posted by 名無し at 2011年09月03日 14:13
　　　　　　　　
くくく！は働いてるの？

Posted by 名無し at 2011年09月03日 14:14
　　　　　　　　
272
そんな方法でアピールできる内容なんて高が知れてる。
アピール内容くらい自由にさせるべき。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 14:15
　　　　　　　　
276
こちらから一切質問はしません。
アピールしたいことをすべて言ってください。

とか言われたら「すみません、お題をください」とかならね？

Posted by 名無し at 2011年09月03日 14:17
　　　　　　　　
「うちの親父は自営業で塗装をしています。なので、会社、社員の自宅などで塗装が必要であればかなりお安く出来ると思います。勿論腕も良くどこへ手伝いに行っても一番給料が良いらしく、2万は貰うそうです。最高月収は300万でした」

親父パワー利くか？
いや元々自宅で働けちゃうんだが

Posted by 名無し at 2011年09月03日 14:19
　　　　　　　　
むしろこんな事聞く企業はヤバいだろ。
いつかトラブル起こすぞ。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 14:19
　　　　　　　　
とりあえず最後のやつは単に学歴が足りなかったんだろ
悪い噂広まるとまずいから、一定の大学卒以上の奴にはそういう質問しない

Posted by 名無し at 2011年09月03日 14:22
　　　　　　　　
雇われ労働者の分際で偉そうに抜かすなと

Posted by 名無し at 2011年09月03日 14:22
　　　　　　　　
278
塗装自営業は儲かるってテレビでやってたな。
２０代で月８０万とかなんとか。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 14:23
　　　　　　　　
>こちらから一切質問はしません。
アピールしたいことをすべて言ってください。
とか言われたら「すみません、お題をください」とかならね？

営業なら自社の、企画なら自分の企画になるけどな。結局｢我社であなたを採用するとして､我社にどんなﾒﾘｯﾄがありますか？｣だよね。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 14:24
　　　　　　　　
大仰な聞き方してるけど、つまりは自己PRすれば良いんだろ？
現役の就活生なら当然答えられるはず

Posted by 名無し at 2011年09月03日 14:24
　　　　　　　　
ウジテレビでデモしてないで、就活に対してデモしろよ・・・

Posted by 名無し at 2011年09月03日 14:30
　　　　　　　　
俺が今度働く会社は質問殆ど皆無だったにも関わらず合格したから逆に心配。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 14:31
　　　　　　　　
会社としての建前もあるから、形式通りの質問してるんだよ
「入社したら何がしたい？」あたりに脳内変換したら近い内容が答えられるんじゃね？
会社の方向性、なぜ応募したか、自分の興味、長けている能力、これまでの努力等々

Posted by 名無し at 2011年09月03日 14:32
　　　　　　　　
>現役の就活生なら当然答えられるはず

お手本を是非。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 14:33
　　　　　　　　
上のほうで「我社」に突っ込みいれてる人いるけど、あってるからな。
「当社」でもいいけど「弊社」は一歩自分の会社を下げた言い方だから
面接では使う必要ないからな。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 14:33
　　　　　　　　
こういう記事自体就活する気が失せる記事だよな
ライバル減らしたいのかしらんがこんなもん毎年あんだからいちいち記事にすんな

Posted by 名無し at 2011年09月03日 14:35
　　　　　　　　
なんか今のところクビになったら再就職するのめんどくせーわ…
そのまま吊るかな…

Posted by 名無し at 2011年09月03日 14:36
　　　　　　　　
すぐ公務員試験に逃げる奴いるけど、最近は公務員も高学歴化しているし、面接重視の傾向で、圧迫みたいなところもあるよ。
公務員は失敗したらつぶしがきかないし、安易な気持ちで受けない方がいい。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 14:36
　　　　　　　　
287
そういう建前が一番イラネって思うのは俺だけじゃないはず。くくく！

あれこれ深く考える必要は無いんじゃね？って思うんだ。
メリットは労働力。
すっぱりそれだけを真面目に答えるのも、それはそれで強い意志力を感じさせる。

そうやって、話場の空気を自分のペースに出来るほうが、全体的に良い影響を与えるんじゃないだろうか。
立派に見える。

ただ、こういう考えを持ち合わせない馬鹿には通用しない。
運が悪いと落ちるが、うろたえて何も出来ないより後悔の無い面接になるだろう。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 14:39
　　　　　　　　
※41に同意。
貴社へのメリット＝自分の長所でしょ。
誇大妄想系話さなきゃいけないって思ってる人多いけど、そんなん無理なのはわかってんだから読解力やら、自己分析出来てるかとか見てんだよ。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 14:43
　　　　　　　　
この程度の質問でいちいち過敏に叩いて正しい答えは～云々言ってる奴は不合格
会社のことをちゃんと調べていれば造作もなく答えられる
入ってみないとわからないとか、どんだけ自分に自信がないんだよ不合格

Posted by 名無し at 2011年09月03日 14:46
　　　　　　　　
現代
面接官「貴方が入社すると我が社にどのようなメリットがあるのでしょうか？」
学生　「あ、ん、えと…」
面接官「今日はお疲れ様でした。結果は追って連絡させていただきます」

バブル期
学生　「御社に入社すると私にどのようなメリットがあるのでしょうか？」
面接官「あ、ん、えと…」
学生　「今日はお疲れ様でした。結果は追って連絡させていただきます」

Posted by 名無し at 2011年09月03日 14:49
　　　　　　　　
※293
労働力は面接に来た応募者全員が持っているからねぇ
具体的にはどんなタイプの労働力かな？
体力に自信があるタイプ？それとも、大卒で頭使うのが得意？
一緒に働くなら「調整」なんてのも良いな

Posted by 名無し at 2011年09月03日 14:50
　　　　　　　　
296には　262　をプレゼントしてやるぜぇ！

竜牙会の切人様もお喜びになるだろう。
くくく！

Posted by 名無し at 2011年09月03日 14:53
　　　　　　　　
面接官「我社であなたを採用するとして、我社にどんなメリットがありますか？」
俺「コミケで即戦力になります」

Posted by 名無し at 2011年09月03日 15:00
　　　　　　　　
んなもん適当でもやる気アピールすればいいんだよ
コミュ力なくても演技でも嘘八百でもなんでもいい

Posted by 名無し at 2011年09月03日 15:01
　　　　　　　　
この質問が来た時は
「少し考えたいので、もし私が入社したとして仮定として御社の実際の業務の内容を教えていただけますか？」
すると人事が簡単に説明してくれるので
そこから自分の出来る事を抜粋して
・●●が得意なのでこういう事が出来ます
・▲▲に関しては経験がありますのですぐにでも手がけられます
みたいな感じで主張していくのがいい

ポイントなのは我社にどんなメリットがありますかという抽象的な質問に対して
回答者は範囲を絞り込める様にコントロールしてそれを具体的な回答に繋げていく
ついでにその会社自体の業務内容を聞く事が出来て無駄がなく一石二鳥

Posted by 名無し at 2011年09月03日 15:03
　　　　　　　　
まぁ新人に訊いてもしょうがないよな。
中途が答えられないのは論外だけど。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 15:04
　　　　　　　　
臨機応変に受け答えできないと社会じゃ通用しないぞ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 15:04
　　　　　　　　
俺「あなたは何を担当されるのですか？　報酬の分配方法は？　作品完成の目途は？　メンバーは何人居ますか？　みんなで交流する場所はありますか？　発足はいつ頃でしたか？　あなたの経験は何年程ですか？　自分の担当した部分の著作権はどうなりますか？」

面接官「ぐむむ…！」

Posted by 名無し at 2011年09月03日 15:05
　　　　　　　　
かたや「面接だけで俺の何がわかる？」とか言ってみたり。
常に相手が悪いとか、甘えだ。

Posted by く at 2011年09月03日 15:07
　　　　　　　　
301
まぁ。
言葉遊びみたいなものだよな。
だから、それが分かってる奴にとってはくだらないことこの上ない質問で腹が立つんだよ。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 15:07
　　　　　　　　
資格とってりゃ、資格アピールでおｋ
他には、自分がゼミやサークルでどんな立場
だったかを説明して、こんな人材が手に入り
ますって言っておけばいいんじゃね？
反論されたら、その場に応じて切り返せばいい

まぁ、自分が内定とれない理由を、政治が悪
い、制度が悪いと愚痴ってるやつらは内定と
れんだろうな

確かに、今の就職状況は異常だが、内定を取
れないのは根本的に自分が原因
自分の問題点を客観的にみれん奴らはダメだろ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 15:10
　　　　　　　　
安楽死施設早く来てくれー!

Posted by 名無し at 2011年09月03日 15:11
　　　　　　　　
社会の歯車どもが品定めされてら

Posted by 名無し at 2011年09月03日 15:11
　　　　　　　　
問題はこれにしっかり答えられても
仕事できない屑がいるんだよな。
コミュ力だけ高いっていうか。
ゴマすりも上手いからえらい人の評判もいいけど一緒に仕事する気にもなってくれ。上手いこと手を抜きまくるからマジ糞。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 15:12
　　　　　　　　
自分で自分のメリットも分からんような屑は必要ないってことだよ。
言わせんな恥ずかしい。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 15:13
　　　　　　　　
こういう質問されんの大卒だから！
高卒はカンケーねぇから！

Posted by 名無し at 2011年09月03日 15:14
　　　　　　　　
未だに12卒無い内定のやつっている？

Posted by 名無し at 2011年09月03日 15:16
　　　　　　　　
もっともな疑問として、こう言う面接やって本当に欲しい人材が手に入るかって話だよなｗ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 15:36
　　　　　　　　
自分が普通だと思ってる人の厚かましさはいつも通り

Posted by 名無し at 2011年09月03日 15:36
　　　　　　　　
雇う側も雇われる側もバカなのが日本の企業

Posted by 名無し at 2011年09月03日 15:37
　　　　　　　　
とんち合戦してるんじゃねぇんだよｗ
気の利いた答えが欲しけりゃ一休さんでも雇ってろ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 15:38
　　　　　　　　
たしかに、ニートが一人減ることにはなるかと思うｗ

Posted by 安城鳴子 at 2011年09月03日 15:39
　　　　　　　　
面接で急に語学能力の確認をされたが
聞き取れる奴が誰もいない件
職場アホスｗｗｗ

パフォーマンスとして評価されたのならかまわねえけどｗ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 15:40
　　　　　　　　
単純な話使えなければすぐ切れれば捻りすぎた可笑しな面接も必要ないし
シュウカツ産業なんて虚業で金儲けする不埒な人間も滅びるんだがな
人材を育てる気概の無い会社がすぐ追い抜かれるようになるのもよいし
新卒カード惜しさに採用前は対等なはずの企業にへーこらする必要も無くなる

Posted by 名無し at 2011年09月03日 15:41
　　　　　　　　
>>320
労働者側がすぐ次の場所につけるようになれば使えない奴は自然と辞めてくのになｗ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 15:44
　　　　　　　　
>>33
だからネットでしかみんな言ってないじゃないか？ｗ
もしかして現実でも言ってるって勝手に思ってるアホな子？

Posted by 名無し at 2011年09月03日 15:45
　　　　　　　　
面接って面接テクニックを見るところだったんだな
くだらねぇｗ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 15:50
　　　　　　　　
逆に面接官が普通の質問しかしなかったらみんな面接対策として覚えたテンプレ解答ばかりになって試験の意味がなくなるだろ。
ペーパーと同じで難しい問題(質問)を配置しておかないと差がつけられない

Posted by 名無し at 2011年09月03日 15:53
　　　　　　　　
面接で差を求める感覚が分からない
普通にコミュニケーションが取れるか分かれば面接なんて十分だろ
面接前の実技、筆記試験を難しくしろ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 15:56
　　　　　　　　
今いる会社の面接じゃこんな事聞かれなかったなぁ
後で知ったがうちの会社は面接まで行ったら
もう意思確認だけでほぼ100%内定だったみたいだから
どうでも良かったのかもしれん

Posted by 名無し at 2011年09月03日 15:57
　　　　　　　　
※４３
すごく納得できた、ありがとう。
逆に考えるって大事だな、ジョースター卿

Posted by 名無し at 2011年09月03日 15:57
　　　　　　　　
社内ニートに比べれば生産性はまだあると思います

Posted by 名無し at 2011年09月03日 16:01
　　　　　　　　
若干名と書いたが、その年の採用者は0名。
理由は企業に入れて良い人が見つからなかった為。
時々あるよね

Posted by 名無し at 2011年09月03日 16:02
　　　　　　　　
逆にこっちが面接したい

Posted by 名無し at 2011年09月03日 16:02
　　　　　　　　
スペックカスだし就活の茶番が嫌だったから就活放棄した
自分も周りも見限った
後はいつまで持つかは知らんけど適当に生きて適当に死ぬだけ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 16:10
　　　　　　　　
※331
ワロタｗ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 16:17
　　　　　　　　
空求人はマジで迷惑
金貰えるのか知らんがハロワと厚生労働省取り締まれよ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 16:25
　　　　　　　　
空求人の見分け方はあるんでしょうか？

ハロワ検索で振るいに掛けるのに知りたいです。
あと、採否連絡くれない会社にバツを与えたいですね。
交通費請求したいです、慰謝料として。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 16:28
　　　　　　　　
こういう就職活動関連で、面白いのは働いたこともない学生が偉そうに会社や面接官に噛み付くことだよな。

文句あるなら会社作ってみな。
新卒で就職しなかった俺ですら30までに会社作ったからな。
そこまで偉そうに噛み付けるなら資金集めて会社設立ぐらい余裕だろｗ

で、お前らの好きな海外だとむしろこういう質問があたり前なんだが？
向こうは合理主義だから、自分を雇うことのメリットや長所を説明できない奴なんかいらねーよ。
それこそ入社しても1日でクビにされる世界だ。
都合のいい部分ばっかり見てるんじゃねーよｗ
どこまで頭悪いんだか、そんな奴らは社会に出てくるなよ。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 16:29
　　　　　　　　
新卒で就職して３０までに会社作った方がよっぽど合理的だろカス

Posted by 名無し at 2011年09月03日 16:31
　　　　　　　　
この会社を勝たせてやる！どんな手を使ってもな！！それが俺があんたらにしてやれことであり、あんたらにとってのメリットだ！！

Posted by あなる at 2011年09月03日 16:33
　　　　　　　　
空求人してるような会社を志望してる時点で人生積んでるだろ
言わせんなよ恥ずかしい

Posted by 名無し at 2011年09月03日 16:33
　　　　　　　　
>>336
見事なまでに噛み合っていない回答
こういう奴が落とされるｗ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 16:35
　　　　　　　　
日本なんて滅びろと思ってるゆとり
一杯いそうだな

Posted by 名無し at 2011年09月03日 16:37
　　　　　　　　
公務員でも目指せよ。ド田舎の市役所ぐらいなら、大学卒ぐらいの頭持ってたらノー勉でもいけるレベル
面接や集団討論は知らんが

Posted by 名無し at 2011年09月03日 16:38
　　　　　　　　
相手の立場に立てないモンペジュニアが多すぎ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 16:39
　　　　　　　　
メリットなんて必要ありません！！
偉い人にはそれが分からんのです！！！

Posted by ジオン軍メカニック at 2011年09月03日 16:40
　　　　　　　　
死ぬしかない

Posted by 名無し at 2011年09月03日 16:46
　　　　　　　　
自営業目指すかねぇ…

Posted by 名無し at 2011年09月03日 16:47
　　　　　　　　
　《面接官の人間性をためす試験》がほしいードッキリ?みたいなの!　　

Posted by 名無し at 2011年09月03日 16:47
　　　　　　　　
※344
なんで死ぬっていう結論になるの？

Posted by 名無し at 2011年09月03日 16:49
　　　　　　　　
圧迫面接官がそんなに嫌なら
いい大学いっていい会社に入れよｗｗ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 16:50
　　　　　　　　
言ったでしょう新たなイスなど不要と
その腐りきった尻を乗せている貴様の席をとっとと空けろ老害!!!

この台詞は共感できたな
偉そうにいつまでもイスにしがみついてる方々は譲るってことを知らんのかね

Posted by 名無し at 2011年09月03日 16:57
　　　　　　　　
公務員試験もそんなに甘いもんじゃないけどな。面接でもれなく，落ちたらどうしますか？って聞かれたし。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 16:59
　　　　　　　　
「新発売の○×バーガーはいかがですか？」
「うまいの？」
「それはあなたが食べてあなたが判断することです」

Posted by 名無し at 2011年09月03日 17:03
　　　　　　　　
こういう答えに困る質問に、ウィットに富んだ返しをしたい！

Posted by 名無し at 2011年09月03日 17:05
　　　　　　　　
何が困るってそうやって頑張って就職しても
毎月100時間を超えるような残業続きで
身体壊して辞めるような目に
あうかもしれないってことだ
俺の友達は実際そういう目にあった
この前久しぶりに会ったが
顔面神経痛みたいに表情がおかしくなってた
結構誰でも名前を聞いたことがあるような
大手に就職してみんなから羨ましがられてたのにな

Posted by 　 at 2011年09月03日 17:07
　　　　　　　　
集団面接で「空気読める子」だけ話合わせて
↓みたいな奴来たら冷遇するとちゃんと「立場理解して」帰っていくよー

＞こういう就職活動関連で、面白いのは働いたこともない学生が偉そうに会社や面接官に噛み付くことだよな。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 17:08
　　　　　　　　
メリットよりリンスでしょうjk

と答えたら内定貰えました

芸人じゃねーんだぞ　どうなんだウチの会社

Posted by 名無し at 2011年09月03日 17:09
　　　　　　　　
>>350
公務員も面接厳しいよな。
市役所で、自分を動物に例えたら何って質問来たよ。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 17:11
　　　　　　　　
※335
んじゃその働いたことのないやつに就職後具体的にどんな仕事が出来るか聞くのはキチガイだなｗ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 17:23
　　　　　　　　
本当に空求人は迷惑。

能美防災は説明会へ行ったら女子社員は自由が丘産業能率短大卒しかないないし。

だったら違う学校に求人出すなよ。

糞中小企業が。

圧迫面接してきた柴橋商会も早く潰れろし。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 17:25
　　　　　　　　
実際この質問って意味あるのかと常々思う。受け答えの態度をみてるだけなのかな。それとも本当にメリットを尋ねているのか…。

新卒なんて極一部の優秀な人を除いたら何も出来ないヒヨッコだし。
ぶっちゃけ最初はメリットどころかマイナスでは？

Posted by あ at 2011年09月03日 17:39
　　　　　　　　
ハハ、いい加減現実見ろよｗ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 17:40
　　　　　　　　
いやぁ、もうなんか憂かる気がしない

Posted by 名無し at 2011年09月03日 17:43
　　　　　　　　
これこれを頑張ってきたのでこういう方面で貢献できると思います、
程度の受け答えも出来ない奴に内定なぞ出せるかボケ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 17:49
　　　　　　　　
面接なんかこんなもんだろ。。。
俺、高校転校する時に転校先の面接試験で
「落ちたらどうしますか？」
って聞かれたから
「明日別の学校の試験なのでそちらに行きます」
って答えた。(ランクはそっちのほうが上)

まぁ、受かったが。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 17:53
　　　　　　　　
どんな時代でも揺るがないのはコネのみ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 17:54
　　　　　　　　
>>217 気に入った

Posted by 名無し at 2011年09月03日 17:55
　　　　　　　　
どっかの大手が全国の砂場の数を聞いたって話を思い出した

Posted by 名無し at 2011年09月03日 17:57
　　　　　　　　
メリットですか？
お世辞を言って貴方が楽しい気分に
なれるようにしてあげます。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 18:13
　　　　　　　　
冗談抜きで》52みたいなのが隣だったから笑えない

Posted by 　 at 2011年09月03日 18:30
　　　　　　　　
最後の
「今は普通の人間が採用されない時代」
負け組み根性出しすぎだろｗｗｗ言い訳乙

Posted by 名無し at 2011年09月03日 18:35
　　　　　　　　
私を敵に回さなくてすみます

これ言いたい

Posted by 名無し at 2011年09月03日 18:36
　　　　　　　　
答えをポンと用意できないような質問の方が差別化が図れていいと思う
人事は例外なく「どの学生も区別がつかない」って言うから

Posted by 名無し at 2011年09月03日 18:39
　　　　　　　　
落ち着けって。ただ反応見てるだけでしょ
面接官はＳなんだよ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 18:47
　　　　　　　　
先ず隗より始めよという言葉をご存知ですか？
私こそが最も隗に相応しい能力を持つ者と自負しています。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 18:48
　　　　　　　　
営業とかマーケティングとかプロモーションとかの仕事だと
こういうことができるかが重要なんだろうな。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 18:52
　　　　　　　　
米335

自称経営者乙

Posted by 名無し at 2011年09月03日 18:54
　　　　　　　　
書類審査のみで落とすわけにいかないから
書類の時点でNGの奴は適当に面接して終わりだよ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 18:58
　　　　　　　　
普通の奴なわざわざ面接する必要ないよ
自分から全員同じだって言ってんだから、それなら少しでも運のいい奴雇いたいからクジ引きで選ぶよ
少なくとも隣に座ってる奴どころか他の全員蹴落としてでも今までの経験や勉強が役に立つって言い切らないと駄目
そのために企業研究やOB訪問やってる

Posted by 名無し at 2011年09月03日 19:02
　　　　　　　　
団塊世代の皆様方、老後をどうお過ごしですか？
あなた方の可愛い孫達が大人になり社会に出て、血反吐を吐きながら頑張ってあなた方を支えるのは、とても感動的ですよね｡
可愛い孫のちっちゃなおてては枯れ木のような手になって、あなた方に血税を捧げるために動きます｡
可愛い孫のおめめは生気を失い輝きを無くし落ち窪み、あなた方の残した社会を見据えます｡
可愛い孫は無惨なミイラになり、もがき苦しみながら老後を迎えます｡
孫の生き血から啜り上げた血税が楽しみな団塊世代の皆様方、どうか養生して健やかにお過ごしください。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 19:05
　　　　　　　　
そんなことより僕と契約してよ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 19:06
　　　　　　　　
俺はよく「得意分野がわからない」って言われて落とされる。
実際得意分野がないわけじゃないけど言っても印象悪いんだよね。
なにせ得意分野が「他人の失敗の正常に戻す後始末屋」だから……

Posted by 名無し at 2011年09月03日 19:15
　　　　　　　　
公務員安定

Posted by 名無し at 2011年09月03日 19:21
　　　　　　　　
失敗する前に正常に戻さなきゃ意味ないだろ
結果論ありきは無能がすること

Posted by 名無し at 2011年09月03日 19:23
　　　　　　　　
社員の頭数が増えるだろ
沢山雇えばそれだけ信用を得ると言う物だ

Posted by 名無し　 at 2011年09月03日 19:40
　　　　　　　　
社長の娘さんが結婚相手を探す必要がなくなります！ｷﾘｯ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 19:54
　　　　　　　　
「御社の売上を倍にしてみせましょう。」

これで採用間違いなし・・な訳ないわな

Posted by 名無し at 2011年09月03日 19:57
　　　　　　　　
どんなに胃に穴が空くような面接課しても、個人情報だのネットで漏らすアホが就職しちゃうんだよね

Posted by 名無し at 2011年09月03日 20:02
　　　　　　　　
写真の面接すげぇなｗ
晒しもの状態じゃねーか

Posted by 名無し at 2011年09月03日 20:03
　　　　　　　　
ハロワいかないといけないのに
こんなの聞くとまた篭りたくなる

Posted by 名無し at 2011年09月03日 20:03
　　　　　　　　
こんな質問くれる会社に入るより、
おとなしく自営業で稼いだ方が
よっぽど豊かな人生送れるとおもうが。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 20:05
　　　　　　　　
>>387
でもこの状態じゃ圧迫面接もふざけた質問もできないよね

これはいいと思う

Posted by 名無し at 2011年09月03日 20:07
　　　　　　　　
こういう会社に入って幸せになれるの？
面白い人生送れるの？そもそもメリット
を要求するような会社が他人を幸せにで
きるの？

Posted by 名無し at 2011年09月03日 20:08
　　　　　　　　
どうせ形式的なもんだ面接なんて

Posted by 名無し at 2011年09月03日 20:08
　　　　　　　　
プレゼン次第じゃないかな
どういう手段で売上を倍にするか、その手段を取れる経験はあるか、この会社にそれだけのものがあるか
馬鹿にされる回答でも見せ方次第でしょ
日本は新卒と社会人が競合しないんだから、ある程度の夢が混じっても良いんじゃないかな

Posted by 名無し at 2011年09月03日 20:09
　　　　　　　　
人事なんて大した人間が面接官レベルにいないから
適当に形を成してさえいれば口先だけがうまければ採用される

会社により多少は差があるが特性を見抜いて手を打った奴の勝ちだな
まじめな人間は相当難しいと思うよ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 20:23
　　　　　　　　
※394
どんなにまじめでも
プレゼン能力ゼロならいらんよ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 20:44
　　　　　　　　
幸せになるために会社に入るんだｗｗｗ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 20:45
　　　　　　　　
就職とか、皆リクナビとかしてんだろ？
大学と企業の関係とか企業と職安の関係とか、学生には全く関係のないからくり。その時点でおかしいって気づかないやつは皆交換がきくままだよ

日本こそピンハネ役満公務員親財産癒着天国
貧乏就活生の高速バス移動のつらさ聞いてて涙が出た。。若者は自分たちで団結しないと未来がないよ。１人は詰む。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 20:46
　　　　　　　　
面接官「我社であなたを採用するとして、我社にどんなメリットがありますか？」
俺「ではあなたはこの会社ではどんなメリットを出しているんですか？詳しく教えて下さい」

Posted by 名無し at 2011年09月03日 20:52
　　　　　　　　
高速バスも使い方によっては交通費や小遣い稼ぎになります
全共闘時代の名残、自治会の方はお帰りください

Posted by 名無し at 2011年09月03日 20:57
　　　　　　　　
そもそもこの程度の質問に切り返せないと、
就職してからもきついぞ
特に営業職なんか、客や取引先から無理難題突き付けられるからな

Posted by 名無し at 2011年09月03日 21:01
　　　　　　　　
これは答えないと不味いだろw気概だけでもいいんだよ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 21:04
　　　　　　　　
社内恋愛が増えますね私が来ると（キリッと

Posted by た at 2011年09月03日 21:04
　　　　　　　　
※398
何のために面接受けてんだよw
そもそも自分にとってメリットのある企業か調べてからエントリーしようぜ
リク面、ES作成の時間がもったいない

Posted by 名無し at 2011年09月03日 21:04
　　　　　　　　
私が入社した暁には利益を０．７倍に跳ね上げます（キリッ

Posted by た at 2011年09月03日 21:06
　　　　　　　　
コピペにマジレスとか

Posted by 名無し at 2011年09月03日 21:10
　　　　　　　　
ウチの兄は100社近く受けてもダメで
ネトウヨ煽りのコピペや親同伴とは行かないまでも本スレのニュッ君みたいな状態だった。

28で受かったけどそこは超絶ブラックな個人企業で
時給換算で650円ぐらいでコキ使われた挙げ句
懲戒免職処分食らってボロ雑巾のように捨てられてビルから飛び降りて自殺した。

国から労災認定が下りて相手には形式的に社会的制裁が下って、
その会社は業務停止になって自分達の元にはまあ兄の命と比べれば僅な金が残った。

真面目に働く気なんて起きないね、勝手にやってくれって感じ。
一生フリーター上等、仕事とか面接なんて価値観消えて無くなっちまえば良い

Posted by 名無し at 2011年09月03日 21:12
　　　　　　　　
人事だって現場のことなんか分からないんだから、適当でいいんだよ。
こういうアホな質問につきあって話ができる奴か試されていると思えば良い。
調子に乗ってる風にならない程度であわせておけば良い

Posted by 名無し at 2011年09月03日 21:12
　　　　　　　　
実際に入社したら組織に従順な犬であることが求められ、理想じゃなくて現実が全てなのに
面接なんかだと綺麗ごとと理想と、経営者でも募集しての？って人間を要求される
「面接」って文化が出来上がってるようなもの
そりゃ日本もどんどん衰退していくさ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 21:15
　　　　　　　　
実際に入社したら組織に従順な犬であることが求められ、理想じゃなくて現実が全てなのに
面接なんかだと綺麗ごとと理想と、経営者でも募集しての？って人間を要求される
「面接」って文化が出来上がってるようなもの
そりゃ日本もどんどん衰退していくさ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 21:15
　　　　　　　　
※409
面接で求められてるのは基本的な立ち回りとコミュ能力の確認。
別に理想論なんぞ求めてないし、テープレコーダーみたいにそこらの就活本に書かれてるような回答される方がむしろマイナス印象。
会社の歯車になるのが嫌なら自分で会社立ち上げるか、
個人事業主として生きていくしかないな。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 21:28
　　　　　　　　
人事は無能なくせにプライドばかり高い連中。
基本的に、営業や製造部門の人が大嫌い。
他部門のお偉方から、なぜこんな奴を入れたんだと言われるのが嫌。

後は自分で考えろ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 21:33
　　　　　　　　
面接官「あなたが採用されたら、わが社にどんなメリットがありますか？」

（・ω・）「では貴方が御社に入社したときに、御社に何らかのメリットがありましたか？」

Posted by 名無し at 2011年09月03日 21:36
　　　　　　　　
あいかわらずニュースカス民だな
ただイオナズンが>>3で出たのは評価する

Posted by 名無し at 2011年09月03日 21:37
　　　　　　　　
はなっから採用する気ないんだよ
募集出しておいて落とすとか会社として普通ありえんから、普通はな
だから日本は普通じゃないんだ
それだけの話だ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 21:47
　　　　　　　　
空求人とか普通にあるから困る

Posted by 名無し at 2011年09月03日 21:49
　　　　　　　　
老害なんて腹パンで一発ですよ。
〆るの得意っすからリストラとか任せてください、嫌でも辞表書かせるっすよ。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 21:51
　　　　　　　　
公務員は安月給だからなりたくない
仕事もつまんねーし

Posted by 名無し at 2011年09月03日 21:51
　　　　　　　　
すぐ入れる会社ほど危ないのは確かだな
「メシ食う時間ないしトイレぐらいしか行けないんだから
これ以上無理を言わないで下さい」とか言ったら
「トイレに行く時間はあるんだろ？」
鬼畜にも程があるぜ…

Posted by 名無し at 2011年09月03日 21:55
　　　　　　　　
就活は理不尽な部分あるけど、仕事もそんなとこあるし。

Posted by W at 2011年09月03日 22:02
　　　　　　　　
この質問に関してはその会社の具体的な業務内容なんか調べなくても、
ESの自己PRから発展させたお利口な答え言っとけばOKだよ
そんな各社毎のこだわり回答作ってる暇があればとにかく面接受けまくれ
そうすれば面接官に気に入られる答えを何となく実感できるようになる

実際に数年前２月から４月にかけて６０社ぐらい面接受けた結果、自慢だけどオタクで私文の俺でも
トヨタ、農林中金、NTT等いろんな分野の超大手７社から内定貰えたんだから

Posted by 名無し at 2011年09月03日 22:03
　　　　　　　　
もう10年以上前に俺も面接でも聞かれたが、この程度答えられない無能はいらないってこったろ。

社畜社畜言うやつも選別できるし、面接だからっつって思考しないやつも切れるしね。

いきなり聞かれて「イオナズンが…」とでもパッと言えれば評価するけどな。
俺人事じゃないけど、一次面接は一般社員がやるから毎年参加してるよ。
こういうのパッと切り替えしてきたら『やるなこいつ』って評価高いと思うけどねぇ。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 22:05
　　　　　　　　
それを面接官に言わせたとしたら、その前までに自分が会社に対してアピールを失敗していると考えていい
ただし、問答無用で全員にそれを聞いている会社はアホ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 22:08
　　　　　　　　
こんなものにも適当に答えられない奴が就職できるわけ無いだろ
まして仕事とか無理無理、自分で変わらないと一生フリーターやるしかないぞ
それか自営業

Posted by 名無し at 2011年09月03日 22:12
　　　　　　　　
就活やめるわ
お前ら大学卒業したらよろしくな

Posted by 名無し at 2011年09月03日 22:14
　　　　　　　　
とある大手の人事部の人は言っていたよ。会社に入るまでは、就職希望者も客の一部、と。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 22:31
　　　　　　　　
予想通り米欄はオッサン共の就活自慢&人事自慢w
こんな連中の話聞いて役に立つと思うのか？

Posted by 名無し at 2011年09月03日 22:38
　　　　　　　　
外国で働くといいと思うおｗ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 22:39
　　　　　　　　
英語も喋れないのに無理でしょｗ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 22:51
　　　　　　　　
※406
優秀じゃない遺伝子はいらないよ^^

Posted by 名無し at 2011年09月03日 22:53
　　　　　　　　
面接官の質問が悪いとかｗｗｗｗ
質問に答えて採用された上で言えよｗｗｗ

ただの負け犬の遠吠えだろｗｗｗｗ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 22:57
　　　　　　　　
「面接官の質問が悪いから採用されない」

なんていうゴミ屑？

Posted by 名無し at 2011年09月03日 22:58
　　　　　　　　
こういう反抗的な奴が採用されるわけねえだろ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 22:59
　　　　　　　　
自分というある意味もっとも自分が理解しているはずのもの一つ売り込めない奴が、顧客に何を売り込めるんだよ？
「あなたが売りたい商品、開発した商品を我が社が購入した場合どんなメリットがありますか？」と訊かれて「あなたがそれを見極めて買ってください」なんて言う奴から物買えるか？

Posted by あ at 2011年09月03日 22:59
　　　　　　　　
公務員マジでいいぞ
面接さえ通ればあとはマターリ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 23:00
　　　　　　　　
※433
だよな

Posted by 名無し at 2011年09月03日 23:00
　　　　　　　　
433
自分らがモノ買うときは結局自分で見極めることになるんじゃねーの。

お題目と口先だけのクソみたいな商品とサービスなんかいらないよ。
お前らがゴミ屑を採らないように

Posted by 名無し at 2011年09月03日 23:08
　　　　　　　　
まぁ、言い換えると「あなたの特技はなんですか」だよね

Posted by あ at 2011年09月03日 23:21
　　　　　　　　
面接官「我社であなたを採用するとして、我社にどんなメリットがありますか？」

俺「あなたの目は節穴ですかな？その辺にに転がってるただの石ころとこのダイヤモンドの原石の見分けが付かないとは」

これで満点だぜ。

Posted by 名無し at 2011年09月03日 23:22
　　　　　　　　
変なことに対応できるかで理不尽ですのでわたしはこの仕事はしませんとか言うか垣間見れれば十分

Posted by 名無し at 2011年09月03日 23:25
　　　　　　　　
>>78ｗｗｗｗｗｗｗｗ

Posted by 　 at 2011年09月03日 23:30
　　　　　　　　
面接ってのが既に不要だよな
テストで判断しろよ
それが全てだ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 23:36
　　　　　　　　
俺「私は御社のライバル企業の筆頭株主です」
面接官「なん…だと…」

Posted by 名無し at 2011年09月03日 23:38
　　　　　　　　
あ？ねぇよそんなもん

Posted by 名無し at 2011年09月03日 23:40
　　　　　　　　
>>11は最後の１行だけで自分への好感をもぎ取ったデキるやつ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 23:44
　　　　　　　　
おちんちんびろーんｗｗｗ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 23:51
　　　　　　　　
>>534は間違いなく落ちるだろｗ
何言ってんのこいつって顔されるぞｗ

Posted by 名無し at 2011年09月03日 23:51
　　　　　　　　
最低でも貴方を雇ったことで発生した以上のメリットを出せますって言っときゃいい
許される奴はキャラ採用で受かる

Posted by 名無し at 2011年09月03日 23:54
　　　　　　　　
※436
そこら辺に陳列されてる商品ならそうだが、
対面取引となると性能が少々劣ってても口の上手い奴が担当してる製品の方が売れる
特に企業間取引における製品なんかは実際に使ってみんと分からんから、
ほんと担当者の匙加減だわな
だから面接でも自分の売りぐらいは誤魔化せるぐらいじゃないと使いもんになんないよ

Posted by 名無し at 2011年09月04日 00:04
　　　　　　　　
コネで内定とれないやつは負け組みってか苦労人気質だよな

Posted by 名無し at 2011年09月04日 00:38
　　　　　　　　
確かにやな質問だな。
天下のパナソニックだってちゃんと面接してくれたし、あなたの大学の先輩も居ますし、白物家電があまり技術者が集まらってないからどうですか？とか、逆に聞いてくるレベルだぞ。実際に白物家電の稚拙なアイデア持ってったが。最後まで聞いてくれしな。

面接でこんないじわるなこと聞いたこと無いな。中小では自分の研究費等で熱い議論になったが。1円単位までけちるって驚いたが。

Posted by 名無し at 2011年09月04日 00:40
　　　　　　　　
面接ってほぼ第一印象で決まるよん

この質問にこういう模範回答とか関係ない

たった1時間位の面接時間で、相手を判断しなくちゃならない非日常的な世界

コミュニケーション能力があります！って言う奴多いけど、質問に対して簡潔に○○です、その理由は○○です、みたいに簡潔に受け答え出来ないヤツが多い

内容より、相手の質問に対して的確に短く答えて、理由を述べる

初対面の人間に、ダラダラ説明しても、相手からしたら、う～ん、だから何がいいたいん？ってなるのがオチ

面接なんて書類選考と違ってこちら側も企業を見極められる立場なんだからと割り切って変な緊張する必要なし

まあ、やる気、笑顔、清潔感、礼儀が第一だよ

面接官も人間だからね、特に新卒みたい経験ない人間雇う場合は、ニコニコしてて周りの人間とうまくやってけそうな人間を選ぶ、これホントよ…

Posted by 似非紳士 at 2011年09月04日 00:42
　　　　　　　　
おや?御社の様子が....

Posted by at 2011年09月04日 00:42
　　　　　　　　
「我が社のメリットとか聞き方が悪い」
「あなたが入社してやりたいことはなんですか？と同じ意味なんだからそう聞け」
なんかこういう意見多いけど意味不明。
あなたを採用する我が社のメリットと、あなたがしたいこと、は似ているけど決定的に違う。
テレビ局が「うちは韓国押ししたいから韓国メインで放送します」と言うのと「視聴者のニーズをリサーチして分析した結果こういう番組が求められ、かつそんな番組が今無いけどうちは実はそういう番組作れる人材がいますので新しい番組作りました」と言うくらい違う。

Posted by あ at 2011年09月04日 00:54
　　　　　　　　
でも希望の会社で自分のメリット主張で
きなかったら自分にとってその会社に入
る意味なくね？他はどうでもいいけど自
分にできることぐらい主張しときたいよ
ね。

Posted by 名無し at 2011年09月04日 01:03
　　　　　　　　
※453
「やりたいこと」だって趣味全開じゃあだめでなんらかのメリットがある物を答えなきゃいけないだろ

Posted by 名無し at 2011年09月04日 01:22
　　　　　　　　
プログラマとかの採用だったら現場の人も一緒にいないと実力あるかどうかわからんよな

Posted by 名無し at 2011年09月04日 01:23
　　　　　　　　
商売やってりゃ理不尽な事言われたり、カマかけられたり
とかあるからな…逆切れしてマジレスしたら終わりだw
緊張感のある中で、こういう質問をふんわり受け流せたら
それだけで好印象だろうな、難しいだろうけど

Posted by 名無し at 2011年09月04日 01:26
　　　　　　　　
正直、マンパワーしか無いだろ
途中採用ならある程度の技術を持ってるが新卒に｢御社を～～できます!!(ﾄﾞﾔ)｣とか言われても説得力無いよ

Posted by ナナシ at 2011年09月04日 01:26
　　　　　　　　
これくらいの質問は学生の側も想定してる。
模範解答を求めているのではなく、
たとえ突っ込みどころがあるとしても、
何らかの回答を事前に用意してくれているか、
=それくらい本気で志望してくれているか
を知りたいと思っている。

あとは、
真面目に理論をつなげて答えるとか、
うまく論点をずらしつつアピールするとか、
回答の仕方からその人の特徴を見極めて、
それが自社の理念や社風と比較してどうかを評価したいと思っている。

そういう面接官の気持ちをくみ取らずに
ただ漫然と質問に答えようとするだけじゃ、
まともな企業には就職できないよ。

Posted by pizza at 2011年09月04日 01:28
　　　　　　　　
めったにこんな事聞かれねーよww

もし聞かれたら、具体的な事は言えませんがこれこれは誰にも負けないので頑張りますとか適当に流しときゃいい。それすらできないような奴はそりゃ受からんわなw

Posted by 早慶卒 at 2011年09月04日 01:29
　　　　　　　　
（；＾ν＾）「・・・あ、あっ・・ああああ・・・・・（ﾌｳｰ）・・・・

　　　　　　　あああああれ・・・・（ﾌｼｭｰ）」

Posted by 名無し at 2011年09月04日 02:08
　　　　　　　　
※455
そこまでわかってるならそう答えればいいじゃない？
結局「私ができること（今は出来ないけどここを鍛える予定も含）はこれで、こういう私を採用することは御社にとってこういう利益をもたらします」という回答になるのは同じだろ？
で、聞き方が悪いって何だよｗ

質問する側の立場に立つと「やりたいこと」を聞いた場合、自社側のメリット度外視で自分の趣味を語られても日本語のやり取りとしては間違いじゃないけど、本当に聞きたいのはそこではなくて自社のメリットは何かを聞きたいんだから「やりたいこと」で聞いちゃう方が質問力がないことになる。

×「わが社のメリット」
○「貴方のやりたいこと」
と主張してる奴は何が不満なのか理解できない

Posted by 453 at 2011年09月04日 02:14
　　　　　　　　
求人だしといて、「あんた雇ったらうちに何のメリットがある？」はねーよな
まともじゃねーよ

飯屋に行って、「ここで飯食ったらおれなんか得なの？」と聞くレベルの池沼

Posted by 名無し at 2011年09月04日 02:17
　　　　　　　　
※456
プログラマの採用の場合、その前の筆記で思考力とかは見るかな・・
新卒の場合、今時点での言語知識もあるに越したことないけどそこまで重要視しない。
学生時代からプログラミングで稼いでましたとかならポイント高いけど、授業で受けてました程度なら文系卒でも1年あれば知識は追いつけるしね。
プログラマ採用でも会話能力は結構重視するよ。
仕様理解力の無いプログラマなんかいくら技術高くても使い物にならない。
要件を出すのはむしろプログラム素人な可能性高いんだから相手が何を伝えたいかを理解して、相手に対して「それはこうですよね」という確認ができない奴は手戻りばかり多くなる。

Posted by 　 at 2011年09月04日 02:20
　　　　　　　　
463は馬鹿ですか？
その理屈は、会社側が応募者に名指しで直接「来てください」とオファー出した時にしか成立しない。
企業が募集出したのはお前個人宛じゃなく広く一般あてだ。
いわば、公開入札を公示したから入札希望者はプレゼン持ち込んでくださいという形式。

Posted by 名無し at 2011年09月04日 02:22
　　　　　　　　
正直、この程度の当たり前の質問に対してブチ切れてる奴らがこんなに多いことが怖い。
こんな奴らが自分が就職できないのは社会が悪いだの民主党が悪いだの不景気が悪いだの文句言ってると思うと・・
どんなに金があってもこの程度の事も答えられない奴を採用したくないよｗ

Posted by 名無し at 2011年09月04日 02:25
　　　　　　　　
こんなの普段こいつらがＦランとか馬鹿にしてる人たちでも余裕で答えられる内容なのにね・・・
学生の人はここで暴れてるような奴の価値観に染まらないように気をつけろ
周囲とのずれに気づかないまま大きくなると本当に手遅れになるからな

Posted by 名無し at 2011年09月04日 02:38
　　　　　　　　
インターンとかやって驚いたんだけど
人事の奴ってほんっとに仕事のこと何も知らないのな
まともに答える気しないわ

Posted by 名無し at 2011年09月04日 02:44
　　　　　　　　
まともに働いたこともないガキどもがえらそうに

Posted by 名無し at 2011年09月04日 02:51
　　　　　　　　
スレタイみたいな質問されるのは大卒だけだろ

Posted by 名無し at 2011年09月04日 02:54