初めまして!!木村美由希です!
皆さんはじめまして!
採用担当の木村です!!
私は入社して4年目になります。元々は店舗運営総合職として入社をし、店長をしていました。
現在は人材開発課という部署で、新卒採用を行っています。
入社時を思い出すと、業界NO1のモンテローザで働く事に不安もたくさんありました。
個人経営の居酒屋でアルバイトをしていた経験はありましたが、やはり規模が違います。
しかし、たくさんの仲間達との出会いや、2ヶ月間の新入社員研修を受けていくうちに、いつの間にか早く配属され、誰よりも早く店長になりたいという想いに変わっていました。
配属後はたくさんの先輩社員に業務を教えてもらい、たくさんの刺激を受け、念願かなって初めて店舗を任せてもらった時の嬉しさは、未だに忘れません。本当に嬉しかったですね。それまで以上に仕事に燃えた自分を思い出します。目標に向けチャレンジし、そして頑張りを認めてもらえる喜び は何物でもない一番のやりがいです!
話し好きなので、もっともっとお話ししたいことがありますが、今回は我慢します(笑)
私の経験談が皆さんにお役に立つかどうかわかりませんが、選考などでお会いできればお気軽にご質問ください。
皆さんとお会いし、皆さんとお話出来るのを楽しみにしています!
採用担当の木村です!!
私は入社して4年目になります。元々は店舗運営総合職として入社をし、店長をしていました。
現在は人材開発課という部署で、新卒採用を行っています。
入社時を思い出すと、業界NO1のモンテローザで働く事に不安もたくさんありました。
個人経営の居酒屋でアルバイトをしていた経験はありましたが、やはり規模が違います。
しかし、たくさんの仲間達との出会いや、2ヶ月間の新入社員研修を受けていくうちに、いつの間にか早く配属され、誰よりも早く店長になりたいという想いに変わっていました。
配属後はたくさんの先輩社員に業務を教えてもらい、たくさんの刺激を受け、念願かなって初めて店舗を任せてもらった時の嬉しさは、未だに忘れません。本当に嬉しかったですね。それまで以上に仕事に燃えた自分を思い出します。目標に向けチャレンジし、そして頑張りを認めてもらえる喜び は何物でもない一番のやりがいです!
話し好きなので、もっともっとお話ししたいことがありますが、今回は我慢します(笑)
私の経験談が皆さんにお役に立つかどうかわかりませんが、選考などでお会いできればお気軽にご質問ください。
皆さんとお会いし、皆さんとお話出来るのを楽しみにしています!
この記事は人材開発課木村 美由希が書きました! '11年4月19日 |
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