厚生年金に加入していない会社で正社員として働いている場合。

kosyukaido10さん

>>従業員は10人ほどいます。しかし数人が外国人である為、
>>厚生年金への加入をしていないとのこと。

その会社は、個人事業でしょうか？

法人（株式会社など）なら人数に関係なく強制加入です。

個人事業なら、業種にもよるので、
（１）法定業種に該当する個人経営の事業所で、常時５人以上の
従業員を使用する場合は、強制適用。
（２）農林水産業・サービス業・等は、個人経営なら、常時５人以上の従業員
がいても強制適用ではありません。

外国人の存在は無関係です。
厚生年金には、国籍要件はありませんから、個人経営の場合は、
純粋に社員数と業種で判断します。。


>>この場合、厚生年金には加入できないのでしょうか？

強制適用かどうかをまず、調べることです。
法人なら無条件に加入しなければならない。

個人経営においては、農林水産業・サービス業でなければ、
１０人も社員がいれば、強制適用となり、加入できます。
（違法状態と認識すれば、是正するはず）

aaaaaaaaaaaakkkkkkkkkkkkkkさん

会社が厚生年金に加入していない場合、国民年金保険料（現在15,020円）を自分で毎月納付することになります。

ご希望であれば、都道府県の国民年金「基金」に加入し、上乗せ負担をすればいいでしょう。

あるいは、国民年金保険料に400円プラスして、「付加年金」を納付しましょう。手続きは、市役所でできます。

上乗せ負担をご検討される場合は、基金加入か付加年金かどちらか、選択することになります。

補足：仰るように、平成23年実績によると、基礎年金満額は年間788,900円（月額約65,000円）となっています。
「40年満額」でこの額ですので、上乗せ分や結局相当の貯金がなければ、「豊かな老後」とは程遠いでしょう。

厚生年金も払った保険料額や掛けた期間に基づいて支給されますので、数年会社員経験がある程度では、受給に反映するのはほんのわずかですね・・・

可能であれば、死ぬまで働くということでしょうか。地獄の沙汰まで金次第です。