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先輩たちからのメッセージ
 
   拓大に入学してから大切なのは、卒業後の目標を考えながら学ぶこと。4年間にわたって学んだ成果は、卒業後の進路に大きく関わります。就職活動はどのようにするのか、社会が求めるのはどんな人材なのか。理想の就職を実現させた先輩たちのサクセス・ストーリーとアドバイスを紹介しよう。
 
  ◆新たな仕事に感動を味わい、やりがいを感じる。
私の財産は、拓大で生涯の友人が3人できたことです。三井観光開発に就職したのは、学生時代に旅行添乗員のアルバイトを体験したため。入社以来、30年あまり管理業務にたずさわり、現在は営業、社外折衝などの仕事に新たな感動を味わい、やりがいを感じています。若い社員が“夢”と“希望”をもって働けるよう、これからも頑張るのみです。

向井幸雄さん三井観光開発株式会社 常務取締役 向井幸雄さん
'69年商学部貿易学科(現:国際ビジネス学科)卒業

[プロフィール]
東京本社人事部長、総務部長、取締役本社総務部長などを経て現在にいたる。

《これからの会社が求める人材》
  • 企画力・実行力のある人

  • 情熱を持って挑戦する人

  • 健康で明朗な人

  • 思いやりのある人
《後輩たちへの就職アドバイス》
  • 百閧ヘ一見にしかず!
     情報収集はあらゆる手段を

  • 幅広い業界研究を
     新しい自分がきっと見つかる

  • 自分の長所・短所を掌握する

  • 明るさ、清潔感、礼儀を身につけ、自信をもって面接する


◆この会社に就職したのは、正しい選択だった。
拓大では、運動部、文化部、各県人会といった学内活動や他大学との交流など、幅広いコミュニケーションを通じて、多くの友人・知人を得ることができました。当時はあまり知られていない「航空測量」を業種とするパスコに就職したことは、今日にいたるまでの会社の成長を見るたびに、正しい選択だったと確信しています。

藤田稔さん株式会社パスコ 取締役 藤田稔さん
'69年政経学部経済学科卒業

[プロフィール]
地方支店長・支社長、関西本部長、取締役西日本統括本部長などを経て現在にいたる。

《これからの会社が求める人材》
  • 社会人としての自覚がある人

  • 自分の行動に責任が持てる人

  • 競争に勝ち抜くための闘争精神にあふれる人

  • キビキビと行動し、ガッツのある人
《後輩たちへのアドバイス》
  • 社会の動向を広い視野で見る

  • 自分の主義・主張を的確に伝える
     「表現力・理解力・傾聴力」をもつ

  • 志望する企業の研究に意欲を持って取り組み、入社への情熱を強く持つ

  • 志望する職業に対する深い関心と豊富な知識をもつ


◆中国への留学をめざして外務省へ。

拓大の入学時に、中曽根総長からご指導を受けた校歌の一節「人種の色と地の境、我が立つ前に差別なし」には感動しました。いまでも、私の座右の銘といえるほどの言葉です。外務省を就職先に選んだのは、中国に留学できると聞いたため。入省後に中国、香港で 語学研修を受け、現在は特殊法人改革、政策評価といった特命事項を担当しています。

沼田幹夫さん外務省 大臣官房総務課企画官 沼田幹夫さん
'74年商学部経営学科卒業

[プロフィール]
中国、アメリカの日本大使館一等書記官、経済協力局技術協力課首席事務官などを経て現在にいたる。

《これからの社会が求める人材》
  • マニュアル型人間ではなく自分で考えて工夫する人

  • つねに謙虚である人

  • 相手の話をよく聞く人
《後輩たちへの就職アドバイス》
  • 自分の人生哲学を持つ
    (「これだけはしない」「これだけは実行する」というものでもよい)

  • どんな些細な仕事でも一生懸命やれば楽しくなる

  • 与えられた部署で一流になろうとする心がけが何より大事
 
 
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