• [投票期間] 2006/05/10 〜 無期限
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■よくある
ありすぎ
信心が無い自分から見ると毎回ドン引きｗ
おかしいと感じたらすぐに意見していける自分になりたい。でも過去のトラウマからなかなかできない。
聖教新聞をポイントのために3部以上取る事
副役職を殺している
矛盾があるから成長出来る。
書ききれないので省略　誰をか頼りに戦わん〜♪
今の組織で先生の指導を実践しようと思えば思うほどできなくなる。三原則なんて守ってる会員を見たことが無い！
〇〇は死ななきゃ直らない。世間知らずの世襲幹部は、唯一の柱が倒れた後でなければ、そのありがたみはわからない。
ないわけがないだろ
■時々ある
派閥をつくりたがる幹部がいる
そりゃありますよね。人間だもの。（みつお風）
YesIdo
あるがゆえに下は変えようとする空気を引き出してあげたい。そうやっていい組織ができるのではないかと想う
お守り入会した人の中に、会員と呼べるような人がほとんどいない現実。会合に参加している人の表情（信心に歓喜がまるでない）
会合で大勢の前で大声は止めて欲しい。自分は左耳が難聴だがﾏｲｸを通しての怒声は物凄く耳に堪える耐えられません。
幹部二世で学園出身者で人材グループやってる人って、本流何人もしてる筈なのに、全員幽霊会員。しかも誰も折伏中からあったことも無い。なんかの体裁の為の数字だけ折伏？
My聖教
■たまにある
社会のマナー
第三文明の推進
親の折伏を自分の成果にしていた圏男子部幹部がいた。部幹部にもいた。こんなこと許されるの？
青年部に意見（文句!?）を言っている壮婦の子供が超未活だったり、御本尊を持たずに結婚等で引越ししたのを知った時に感じます。
会合の最中に新聞の集金はどうかな？
納得できない打出し、不必要な打ち合わせ、急な意味不明の結集。
決められていることを守れない幹部を見たときとか
人間の組織ですから
関西ではよくありました
色んな人がいますからね
報告が多すぎると思います。
■全くない
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■考えたこともない
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■その他
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