頭にきたのでネットで質問して見た。
以下が質問内容と答えです。
解雇予告中の有給休暇消化中に上司から、まだ残務処理（過去の業務）が残っているから職務を行ってくださいとメールがきました。（解雇６日前に）
この場合、有給休暇中でも職場に行って業務を行わなければならないのでしょうか？教えてください。
＊ちなみに解雇予告は３月３１日に突然言われ、残りの有給を消化しようとすると４月中は有給休暇消化期間になり職場には４月４日から出社していません。（現在進行形の職務の引継ぎは完了しております。）
返答
返答１
出る必要ないよ。
解雇されるんだよ？
アホ上司かな？
返答２
法律論から言うと 出社する必要はありません。
年次有給休暇により 労働は免除されているわけですので。
返答３
解雇予告されているのに、残務処理を行うって何か変な気がします。
残務処理は、残された社員でするのが、普通だと思いますよ。
これが代表的な答えです。
常識で考えれば誰でもわかるハズ！！
これから、くだらないメールや電話があった場合は、どんどんネットに晒していきたいと思います。