企業年金連合会が、破綻する前に、基金の加入事業者が破綻するでしょう。 何社破綻...

biitabiitaさん

企業年金連合会が、破綻する前に、基金の加入事業者が破綻するでしょう。
何社破綻するのか？
どこまで取り立てられるのかを知りたいです。
差し押さえ？計画倒産したほうがいいのか？別会社を立ち上げた方がいいのか

給与明細でも厚生年金基金と厚生年金とに分けて徴収しており基金が厚生年金の報酬比例部分を代行運用していると、どのくらいの加入者が当然と思っているか疑問です。

また、基金として徴収しているにもかかわらず基金は、厚生年金の報酬比例部分で基金の加算分は社員にもらっていないと説明してもなかなか納得してもらえず何かだまされ隠されてきた気がすると社員は言います。

1万人以上の加入員がいて運用に失敗したとしてもこのような高額な特別掛金を負担させられるとは考えもしませんでした。
これは保険契約の説明義務も果されていない事にはならないのでしょうか？

社員の貯めと基金に払っている保険料が悲しい結果となりました。社員は貰えない。それどころか社員人数分の高額負担を課せられるとは、、、まともに加入して払っている事業者が馬鹿をみる世の中が、この基金の仕組みが憎い。

実は以前に、この状況を知ったのはリーマンショックの後でした。任意脱退したいと思い脱退の負担金を聞いたら脱退するには社員一人あたりの平均負担額300万ぐらいといわれ脱退したくてもできませんでした。

会社が社員のために負担していた掛金はあきらめています。社員一人あたりの平均負担額が数十万円程度で脱退できるようでないと 脱退の選択ができる状況ではありません。

予定利率を下げて年金額を減らすどころではなく ストップして欲しいが、減額すら法律で守られているらしく２、3年内ではできない

すでに解散あるいは代行返上できている基金が羨ましいです。

会社が加入している協会健保は、基金の加入に選択の余地もなく数百社の集まりで理事長は持ち回りで無報酬で無責任 その他のポストが天下りを受け入れていたらしく、報酬や退職金、交際費やら何らかの費用を良いときだけ天下りが来て国に食い物にされた気がします。

基金は判断を間違って逃げ遅れてしまったところが多い＞まさにおっしゃるとおり

腹立てる先は早めに手を打たなかった基金や企業へです。＞そうでしょうか？基金は理事長以下無責任（理事長は無報酬がゆえ） 加入事業者には説明義務も果されていない 基金や企業に腹を立てる気にはなれません。

資産を補填したくても出来ないほどの金額になっています。
給付額が掛金収入の倍以上で毎年大幅に赤字が増え続く抜けられない蟻地獄の状態です。