山形

　山形労働局（角元利彦局長）のハローワークに勤務する３０～４０代の男性職員３人が、９８年４月から０５年２月にかけて、同僚の非常勤の女性職員に対し、体を触るなどのセクハラ行為を繰り返していたとして、週明けにも既に依願退職した１人を除く職員２人を懲戒処分にすることが４日、労働局への取材で分かった。

　女性が起こした損害賠償請求訴訟で、３人はセクハラ行為を認めて女性に謝罪した上で、慰謝料の支払いを決めたため、０９年に和解が成立した。労働局職員がセクハラを認めたのは山形労働局では初という。

　労働局によると、男性職員３人は、職場内や出張先、懇親会場などで、セクハラ行為を繰り返していたという。女性は心的外傷後ストレス障害（ＰＴＳＤ）を発症し、現在も精神科に通院しているという。

　労働局は０５年１月ごろに女性からの申し出を受け、事実関係の調査を進めていた。労働局総務課の増子剛課長は「職員のセクハラ行為はあってはならないことで誠に遺憾。被害者の女性にも既に謝罪しているが、改めて深くおわびしたい」と述べた。

　労働局は、男女雇用機会均等法により、事業主にセクハラ防止や対策を呼び掛けている他、相談窓口を設けるなどしてセクハラ対策に取り組んでいる。【浅妻博之】