株主各位
漆原です。
大変ご無沙汰しております。
さて、２、３の株主さんから、グレープ社の業績見通し、配当予測について問われておりましたが、
その後私は経営の任にはなく、
しかしかといって、株式の所有を皆様にお願いした手前、
私の方から会社に問い質し答えるのが、いかに時は経とうとも、お約束した義務だろうと考えております。
さて、そのようなことで、
再三再四経営に関する問いをG社に行っているのですが、
十分な回答を得られないままになっております。
私ひとりでは力及ばすということで、株主数名で株式の共有を行い、
共同で筆頭株主として問いを行いました。
漆原、鷲崎、那須、三輪で行い、
今回の総会にて議案提案もしましたが、
総会案内を見る限りこれも却下されたようです。
株主提案権への通知義務違反で会社法第３０５条に抵触するだろうと思われます。
借入金も２億円あるということですから、
少し心配になって今度の決算書をひもといてみました。
添付します。（「Ｇ201003期損益分析」）
いかに業界が不況とはいえ、売上高２０％は余りにもひどく、
人件費、地代家賃など、業界の水準を逸脱し、
経営責任をとるどころか社員の賞与引当金で、貸倒損失を糊塗し、
「貸倒損失、１４百万円」とはどのようなリスク管理をしているのでしょうか。
昨年度は損害賠償金を払わされています。
さてこんな状態ですので、
みなさんと株式の共有を行い、発言権を高めて行きたいと思います。
そのためにまずは先の４名で会を作りました。
「経営改善会議」が会の名称で、２４％の株主となります。
３３％超になりますと、議案を拒否でき、強い発言権を持ちます。
計算すると、あと１７２株です。
創業時のG社の株主社員各位にも本メールを送付させていただきます。
当会への賛同は現在の経営陣へ表だって反対することですから、
入会は期待していません。
しかし盛岡諸君の株式が多く、当時の情熱を思い起こし、
感謝しつつ、つい一報を差し上げたくなりました。
諸君が参加してくれなくてはG社は存在しませんした。
しかし、G社はいまなお盛岡の事業の基盤の上に成り立っているようですね。
地方の自立を唱えてきた私としては残念でなりません。
１７２株は手の届く範囲にあります。
明確に目鼻が付いたら、堂々と株式の勧誘にうかがいましょう。
株主の勧誘行為は経営改善の正当な行為ですので、誤解無きようお願いします。
さて、広く株主各位＞＞
本会要項、申込書等を添付します。
ご入会を期待しております。
よろしくお願いします。