［経済・IT］【境界第１部（４）揺さぶられるニッポン】「日本と心中しない」　グローバル企業の秘めた覚悟＋（3/3ページ）（2011.5.24 19:34）

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　ジリ貧になる前に手を打ち出した日本企業。グローバル企業にとって採用の主戦場は日本からすでに海外に移った。ただ、安積はその先に横たわる問題も指摘する。それは海外の優秀な人材を採用するだけでなく、解雇するという点だ。

　「この問題をスマートに処理する能力がなければ２０１０年代のアジアは乗りきれない。採用より解雇のほうが難しいからだ」

　海外に打って出ても困難はつきまとう。だからといって、国内にとどまっていても座して死を待つのみだ。人口は現在の約１億２８００万人から早ければ３０年後には１億人を割り込む。市場規模は確実に縮んでいく。採用の「脱日本化」が止めようのない流れとなれば、国内の労働人口が減り、国力が徐々に失われる懸念も出てくる。

　海外展開するメーカーの元役員（６９）は日本が凋落（ちょうらく）する可能性があることも踏まえ、意味深長なことを言った。

　「グローバル企業は日本がだめになれば、世界で生きていこうと考える。外国人採用元年とは、多くがその備えをしているということだ。われわれ企業は日本の将来を心配はする。でも、日本と心中はしない。日本が手遅れになろうと、企業は世界で生き抜かなければならないからだ」

（敬称略）