ヒューレックスのポリシー

それは、「転職」の捉え方に表れています。
私たちヒューレックスにおいて転職とは、『展職』でなければならないと考えています。
『展職』の展は「発展」の展。あなたが『仕事を通して発展・成長』できることを第一にしております。

どんなに入社時に待遇が良い会社であっても、やりがいがなければ仕事は低迷し結果として待遇は悪くなっていきます。逆に最初は苦労したとしても貴方が仕事を通じて成長し、活躍することができれば、待遇も良くなっていくでしょう。
あなたはどちらを選びますか？
ヒューレックスは、ただ求人を紹介するだけではありません。あなたの人生がより満足のいくものになるにはどうしたら良いのか、求人にこだわらず、あらゆる角度から、同じ目線で一緒に考え、『展職』へと導きたいと考えています。ヒューレックスは中長期的な視点であなたの成功物語を考えます。

あなたの想いに精一杯応えていく姿勢をもちつつ、『展職』を成功させるために必要なことを一歩進んで考え、提言、行動していく姿勢こそがヒューレックスの価値であり、そのために下記のことを常に意識をしています。

あなたに安心してご相談していただけるよう、お約束いたします

• お問い合わせに対し、原則翌営業日までに対応・ご連絡を致します。
• 書類選考と面接の結果が出次第、原則24時間以内にご連絡をいたします。
• 初回面談後、原則78時間以内に、現時点での求人の有無をご連絡いたします。
• 入社後に関しても、入社当日、3週間後、2ヶ月後にあなたと連絡をとり、入社後のフォローをいたします。
• 初回面談後と転職先決定後には、ご登録者満足度アンケートを行います。
  アンケートの結果をもとに、常にサービスの向上に努めます。

【注意事項】
※設定時間に関しましては、当社営業日での計算になっております。
※サービスのご提供は、履歴書・職務経歴書など、転職活動に必要な書類が揃っている事が前提となります。

『転職』を『展職』にする為に　～ヒューレックスより皆様へのメッセージ～

1.履歴書・職務経歴書を≪最良≫のものに仕上げてください。

応募書類を準備することは『展職』への第一歩。
これを最初に最良のものに仕上げることは、その後の転職活動に大きく左右します。
「会ってさえくれれば自分を分かってもらえる」でななく「書類で自分の全てを表現し相手に伝える」ことや「相手に会いたいと思わせる工夫をする」事が大事です。
弊社では無料で添削サービスを行っております。また、これから作成される方には職種別に書き方サンプルをデータとして差し上げております。分からないことなどございましたら、何なりとお問合せ下さい。

2.常に前向きな姿勢を大事にしてください。

過去の転職理由を聞くと「過酷な労働環境」「○○が駄目で」「△△が納得いかず」という言葉が出てくることが少なからずあります。しかし、例え自分に非がなくともこれらの否定的言葉は悪い印象を与えてしまいます。
したがって、これらの言葉を書類や面接で使うことはNGです。本音で話をする弊社でのキャリアカウンセリングの時以外は絶対に使用しないようご注意下さい。
過去のあらゆる経験は、きっとあなたの大切な財産として身体の一部になっているはず。その中からプラスの要素を見つけ出す前向きな姿勢を大事にしてください。

3.「過去」「現在」「未来」へと貴方のキャリアを繋げることを大切に。

あなたの現在は過去のあなたが築いてきたものです。人との出会いと別れ、様々な困難、例え一瞬の出来事であったとしてもそれは現在のあなたの大切な要素です。
そして今、あなたは未来へ進もうとしています。その未来に「展職」が待っているとしたら、それは過去から現在、そして未来へとキャリアが繋がった時のみ辿り着けるでしょう。
「キャリアの一貫性」、これを大事にしてください。たとえこれまで曲がりくねった道を歩んできたとしても、それは必ず繋がっているのです。そして未来へと必ず繋げることが出来ます。 過去の経験を未来に役立てる、そんな要素を見つけるためにはまずは自分のコアスキルをしっかりと把握することです。
今日のカウンセリングを通じて是非、コアスキルを見つけていって下さい。

4.経営者はあなたの「人間力」・「対応力」・「想い」を見ています。

例えばあなたが経営者だったとしたら、仕事は出来るが人として成長していなかったり、対応力のない人物を雇うでしょうか？
また、何よりも自社の目標(想い)とは全く別方向を向いている人と一緒に働きたいと思うでしょうか？
しばしば転職は過去の経験やスキルだけを見て考えられがちですが、本当は「人間力」・「対応力」・「想い」のほうがはるかに大事です。
「人間力」・「対応力」は表現するのが難しいかもしれません。しかし、過去の成功体験を思い出してみてください。
きっとそこにヒントがあります。
また、「想い」は一方的では意味がありません。相手の想いと自分の想いが同じになるよう心掛けてください。
「人間力」・「対応力」・「想い」がそろえば、きっと相手を惹きつけることが出来るでしょう。

5.成功のイメージ

例えば、今あなたがA社という会社の求人に応募しようとしているとします。
あなたはA社でどうやれば活躍できるでしょうか？その先にあなたの人生の成功はありますか？また、A社はあなたと共に発展していきますか？
このような ことを真剣に考えてください。また、A社はあなたの第一志望の企業だったとします。
どうしたらA社はあなたに注目してくれるでしょうか？どうしたらA社があなたを雇いたいという気持ちになるでしょうか？
これらのイメージが「成功のイメージ」です。必ず成功のイメージを持てるよう心掛けてください。
ヒントはお教えいたします。難しいですが、これによって転職成功へぐっと近づくでしょう。

ヒューレックスよりお願い

1.機密情報を他社などに公開しないようにお願いします。

弊社よりご紹介する求人の中には、その企業の今後の戦略上知られたくないということで非公開の求人が数多くございます。
また、弊社を信頼していただき弊社のみを指定して求人募集していただいている企業もございます。
今後の活動の中で現在の転職状況や紹介状況を聞かれることもあるかと思います。
その際、弊社からのご紹介先については絶対に公開しないようお願い致します。
もちろん他社でもお取扱いのある求人もございますが、公開・非公開を区別することは皆様にご不便を掛けますので、一律で原則非公開という対応をお願いする次第です。

2.個人情報の取扱いに注意してください。

弊社は個人情報について厳正に取り扱いをしております。決してご本人の許可なく外部へ提供することはございません。
しかしながら、人材業界全体を見回すと、本人の了解なく求人企業へ情報を提供したり、ブローカーのように同業他社へ提供する会社も少なくありません。
もちろん最終的には素晴らしい企業と出会い、採用される事が大事なのですが、こうした手法は非常に問題があると弊社は考えております。
なかなか応募先が見つからず、自分の情報を持って企業を探して欲しいというご要望も多数頂きます。
弊社はその際、必ず個人情報の取り扱いに関してご本人の了承を重ねて確認させて頂いております。
万が一、ご自身の身に覚えのないところで個人情報が出回っている、または人材会社にそのような扱いをされた場合にはすぐご連絡下さい。しかるべき対処方法をお教えいたします。

3.ご経歴は正しくご記入下さい。

自分を良く見せたいがためにご経歴を操作されたり、ちょっとした期間なのでと社歴を故意に記載されない方が中にはおります。
弊社としては履歴書について真偽を確かめることはございません。
しかしながら、企業によっては採用に前後して身元調査をする企業も多数ございます。
経歴詐称をしていた場合、ほとんどケースでその経歴詐称の内容が明るみになり、内定取り消し、また入社後であれば解雇されるようです。もちろん、故意でなく過誤というケースもございます。
しかしながら、企業側がよい印象を持つことは決してありません。
ですので、皆様におかれましては必ず応募書類作成後、再度内容をご確認頂けますようお願い申し上げます。
また、後日発見された際には、至急ご連絡いただけますよう重ねてお願い申し上げます。

みなさまの『展職』の成功をお祈りしております。
スタッフ一同