入社対策に関するクチコミ
いじめられっ子で、サラリーマンとして機能しなかった
社長と、ウマが合うかどうか。
新卒を採用するのも、中途社員が社長の訳のわからんエゴ
に嫌悪感を示すから。
ビジョナリーカンパニー2を真に受けてますが、本が出て
からその通りになった会社を知りません。。。
新卒でも、自分とうまくコミュニケーションを取ってくれ
ない社員は、試用期間で切ろうとする。
2011年4月28日 投稿 ID:cei13480
素直であるかどうか。
社長夫妻の決定事項というTOPダウンに対して、
一切意見をしないかどうか。
社長が暇で、Mixiと社員のメール・ネット閲覧の監視をして
しているが、もうひとつの仕事がブログ更新。
ブログを読んで、少しでも違和感を感じたら、入社しない方が
賢明です。実情はもっとひどいですから。
2011年4月28日 投稿 ID:cei13482
新卒で女性社員は社長の好みで採用。
一番好みだった内定者がライブレ○リューションという宇宙一の
会社に持っていかれたので、躍起になっている。
その子は社員の価値観が統一されていないという理由で内定を蹴
ったが、実は社長がキモいから、内定辞退しました。
新卒なのに、正しい判断だ。
2011年4月28日 投稿 ID:cei13481
「88.7%の方が友人に勧めたいと回答した会社説明会」と
ありますが、逆の意味。
揺れながら、マンモス狩りの話をする社長の話が世間ズレ
していてキモいから必見とのこと。
2011年4月28日 投稿 ID:cei13484
50年先を見据えた戦略も、透明感も、ベンチャーの強みも
ありません。
質問しても、具体的に答えられませんので、空気を読んで、
質問しないでください。
2011年4月28日 投稿 ID:cei13485
本質が大事と言っていたがなんとなく好き嫌いで採用しているような気がした。
学歴、専門知識、容姿
2010年11月8日 投稿 ID:cei9693
悪いことは言わん。
この会社の入社は止めとけ、人生の無駄だ。
2011年4月28日 投稿 ID:cei13483
2種類の筆記テストがあります
学歴、キャリア、理論性
2010年8月13日 投稿 ID:cei6786
正直であることが大事
理論性、コミュニケーション能力
2010年9月6日 投稿 ID:cei7510
論理性が問われる
地頭力、礼儀、コミュニケーション能力
2010年8月13日 投稿 ID:cei6785
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