年収に関するクチコミ
- 年収
- 320万円
- 役職その他
- 年齢30代後半
- 職種専門職
社長の独断的専横が激しい。
建設的な意見であっても、社長が批判、評論と感じると
閑職に追いやった後、自主退職に追い込むケースがある。
また、心身症になって退職する人も複数いる。(社長の過剰干渉による)
社長は一切社外にでません。
得意先や、新規の取引など重要な打ち合わせであってもです。
理由は極端にコミュニケーションスキルがひくく、自分よりも立場の上の人間と社交的な付き合いができないからです。
また、社長は常にヨレヨレのワイシャツで、シャツがズボンからはみ出しています。
不謹慎な冗談が好きで、周囲から顰蹙を買っていることなどについても自覚がない模様。
2011年3月19日 投稿 ID:cer18874
- 年収
- 350万円
- 役職課長クラス
- 年齢30代前半
- 職種秘密
給料は安い。社員の仲はよいが、社長が毎日0時ごろまで社員を監視。社長はそれ以外、特にやることがなく、社内でネットサーフィンに明け暮れている。ブログ、MIXIの更新が日課。
得意先まわりや挨拶に行くことはきわめて稀。
離職率は４０％以上、体調不良にまで追い込まれて退職する者も多い。専門職入社であっても、全く関係のない他、専門業務を押し付けられるケースが多い。（離職者の仕事の肩代わりが多い。）
2010年5月23日 投稿 ID:cer5499
- 年収
- 480万円
- 役職社長クラス
- 年齢30代前半
- 職種社長
どの企業でも株主・創業者・社長と考え方・価値観が合わなければ、入社すべきではないし、入社後それに気づいたのであればすぐに転職すべき。
日本には約200万社ある。自分の価値観にあった会社で働くのが、一番良い。
会社というのは、目的・目標が一致したもの同士が集い、それぞれの責務を果たす場所。社長の仕事は、本来は事業構想と判断。本来実務はやるべきではない。
2010年8月7日 投稿 ID:cer7236
- 年収
- 350万円
- 役職課長クラス
- 年齢30代前半
- 職種ひみつ
給料は激安。社長がオタクで夜12時まで社員を監視。
ブログ、MIXIの更新が日課。それ以外特にやることがなく、得意先周りや取引先開拓などで外出することはほとんどない。
強制的なサービス残業が多く、体調不良で退職するものが後をたたない。専門職であっても全く関係ない仕事を押し付けられること多数。
（やめた人の肩代わりをさせられる事が多い。）
2010年5月28日 投稿 ID:cer5568
- 年収
- 400万円
- 役職その他
- 年齢30代前半
- 職種営業
社長の経営能力が著しく低いのにトップダウン経営を行う典型的な
ダメ企業。
経営戦略と個人的希望を履き違えており、全社ミーティングの際に発表
される経営計画には、「ポータルサイトNo.1」などの根拠のない個人的
希望を発表されるだけで、それに到達するまでのプロセスとなる具体的施策
は一切なし。社員はただ唖然とするのみ。。
2011年4月26日 投稿 ID:cer20858
- 年収
- 300万円
- 役職課長クラス
- 年齢30代前半
- 職種営業
歩合がつかず、成果をだしている者と全くださない者が同じ扱い。
社会主義に近く、やりがいが全くない。
営業マンにはとても残念なことです。
2011年4月13日 投稿 ID:cer20154
- 年収
- 300万円
- 役職社員クラス
- 年齢20代後半
- 職種
目標設定は少し高めだが、ビジョンが明確で、みんな同じ方向を見て仕事をしている。
困っているとすぐまわりが助けてくれる。
2010年8月13日 投稿 ID:cer7533
- 年収
- 400万円
- 役職課長クラス
- 年齢20代後半
- 職種？
ペナルティーがあるわけではないが、目標が高い。仕事が面白く、上場を目指しているのでしかたがないと諦めている。
2010年8月13日 投稿 ID:cer7534
- 年収
- 320万円
- 役職社員クラス
- 年齢30代前半
- 職種？
残業がおおいので自給換算したらバイト以下らしい。
10時以降はたらいても残業代はつかないとか。。
2010年6月5日 投稿 ID:cer5662
- 年収
- 300万円
- 役職課長クラス
- 年齢20代後半
- 職種営業
全体的に、給与テーブルが低すぎる。
利益率が低い。
2010年10月1日 投稿 ID:cer10131
- 年収
- 300万円
- 役職社員クラス
- 年齢20代後半
- 職種
すべての従業員が不満を持っています。
2010年8月15日 投稿 ID:cer7616
- 年収
- 300万円
- 役職社員クラス
- 年齢30代後半
- 職種ＳＥ
割に合わないから辛いらしい。
2010年5月28日 投稿 ID:cer5572
- 年収
- 300万円
- 役職部長クラス
- 年齢30代前半
- 職種
収入に期待はできない
2010年8月28日 投稿 ID:cer8246
新しい給与テーブルと評価制度を作ったが、全く機能して
いない。
新卒で入ると、1ヶ月は社長秘書という、ずっと社内に押
し込められる仕事を耐えなければいけなく、仕事が出来
ない社長に教わることは、これが反面教師なのだと気づく
ことだけ。
人の将来を潰すことには関しては、社長は長けてます。
2011年4月28日 投稿 ID:cer20961
2ch情報を朝礼やメールで社長が共有する会社。
本やネットで見た他社の成功事例を鵜のみにし、本質を理解しないまま、ハコだけ真似ようとして、状況を悪化させることが得意。
2chで他社の誹謗・中傷を見かけると、鬼の首を取ったかのように社内共有する。
社内の行動指針は、自分ができないことばかり。
2011年4月1日 投稿 ID:cer19469
残念ながら、関わる全ての人が不幸になる会社です。
人をうまく使えず、気に入らなければ首にする社長ですので、
給与というか、雇用は安定しないです。
黙って耐えても課長クラスが、社長を持ちあげれば部長職に
なれます。
2011年4月28日 投稿 ID:cer20960
社長の低い給与を社員に公開し、俺も給与安いのだから、
お前らも我慢しろという最悪のスタイル。
実際は、社長夫婦で1000万円近くの年収があるので、生活は安定している。
2011年4月26日 投稿 ID:cer20865
社長・役員でやっと年収500万円。
12ヶ月中、3/4以上が単月赤字。
VCが投入した1億4500万円も1/3強まで溶けてます。
給与はほぼ望めない。。。
2011年4月17日 投稿 ID:cer20341
社員と取引先と株主が不満を持っています。
満足しているのは社長とその奥さんだけ。
悪循環のスイッチを社長が踏んだので、あとは落ちるのみ。
2011年4月28日 投稿 ID:cer20959
転職しようとしても今の年収が世間相場の150万円ほど低いので、非常に叩かれるので、ほんと迷惑です。
2011年4月28日 投稿 ID:cer20962
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