株式会社ファーストロジックの評判に関するクチコミ
仕事のやりがい、面白み
該当時期:2010年頃
元従業員
- 回答時の年齢20歳-35歳
- 性別男性
- 役職非正社員
3つある商品のどれを担当するかによる。
不動産投資なら、ある程度は仕事をしている感があるが、住宅・賃貸に配属されると、効果がほとんどでないので、仕事をやっていて卑屈に感じる。
目標設定は、スタンスとしては上場することを基準に立てているので、売上目標は大きく外している。
自分で面白いと思える部分を見つけないと、モチベーションはあげにくい。
2011年4月1日 投稿 ID:mev17811
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
該当時期:2010年頃
元従業員
- 回答時の年齢20歳-35歳
- 性別男性
- 役職非正社員
入社後にブラインドタッチのテストがあるので、間違いなくタイピング力はあがる。
外部研修には行かせてくれる。図書費用も会社負担で3000円程度出る。
中小企業の中では悪くない方だと思う。
上司から学ぶことは少ない。
実務では、他業種で生きることは少ないが、不動産業界で食べて行こうと考えている人にとっては、営業部かCS部に入れば、それなりに人脈は出来ると思う。
2011年4月1日 投稿 ID:mev17810
1.0/5.0
社長は元コンサルSEくずれ
CS部は社長の奥さんが部長でむちゃくちゃ崩壊気味
営業とマーケは人がやめまくりで壊滅状態
開発はなんとかやっているみたいだけど、夜が遅い
会社の主導権をCSが握っているという意味不明な会社
給与:1 安定性:2 成長性、将来性:2 やりがい、面白さ:5 理念と浸透性:1 ブランドイメージ:1 雰囲気:2 難易度:1 福利厚生:1 教育、研修制度:5 働きたい度:1
男性中心、若い人が多い、仕事が多い、トップダウン経営、体育会系、成果に厳しい、感情・調和に従う、個人プレー重視
2011年4月6日 投稿 ID:cev43195
1.0/5.0
社長が毛沢東に傾倒しているらしい。
そのせいか、気に入らない人間には難癖付けて
粛清よろしく馘首に追い込む。
実際に社員を数人鬱病に追い込んだりしている。
手口は悪質で、社員のモチベーションはおしなべて低い。
給与:1 安定性:1 成長性、将来性:1 やりがい、面白さ:1 理念と浸透性:1 ブランドイメージ:1 雰囲気:3 難易度:1 福利厚生:1 教育、研修制度:1 働きたい度:1
男性中心、トップダウン経営、過程を評価、感情・調和に従う
2011年4月24日 投稿 ID:cev44641
---/5.0
取引会社に対する対応に誠意が感じられない。
利己主義というか顧客目線を理解していないので
今後の発展はおそらくないと考えている。
成長性、将来性:1 ブランドイメージ:1 雰囲気:1
2010年5月29日 投稿 ID:cev22954
4.0/5.0
社長が熱心に会社説明するところは好感が持てたが、採用枠が少ない。社員は文系と体育会系の人が半々。
給与:4 安定性:3 福利厚生:2 教育、研修制度:4 働きたい度:4
2010年8月13日 投稿 ID:cev24695
1.0/5.0
顧客志向というものが感じられない企業。
おそらく代表の考えだけで決められている印象を受けます。
給与:1 成長性、将来性:1 やりがい、面白さ:1 ブランドイメージ:1 雰囲気:2 難易度:2 教育、研修制度:1 働きたい度:1
2010年3月16日 投稿 ID:cev22951
2.0/5.0
社長がオタクで従業員がすぐに辞めるらしい。(特に営業は目まぐるしいという)
給与:1 成長性、将来性:2 やりがい、面白さ:3 雰囲気:2 難易度:2 教育、研修制度:1 働きたい度:2
2010年3月15日 投稿 ID:cev22950
2.0/5.0
サービス残業多し。
家族経営のため、社員の身動きはとりにくい。
給与:1 成長性、将来性:1 やりがい、面白さ:1 ブランドイメージ:1 雰囲気:2 難易度:5 教育、研修制度:4 働きたい度:2
2010年5月23日 投稿 ID:cev22952
---/5.0
ベンチャーの割に入社ハードルがかなり高い。
給与:3 安定性:3 成長性、将来性:4 ブランドイメージ:2 難易度:5
男性中心、ボトムアップ経営、チームプレー重視
2010年8月13日 投稿 ID:cev24694
3.0/5.0
良い提案を持ってきてくれる
安定性:3 成長性、将来性:4 やりがい、面白さ:3 ブランドイメージ:4 教育、研修制度:4 働きたい度:3
2010年8月13日 投稿 ID:cev24692
1.0/5.0
人がすぐに辞めるらしい。
給与:1 やりがい、面白さ:2 ブランドイメージ:1 雰囲気:1 難易度:1 教育、研修制度:1 働きたい度:1
2010年5月28日 投稿 ID:cev22953
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