ここでは、採用・選考について、あるいは博報堂／博報堂ＤＹメディアパートナーズに入社してからの事について、よくある質問とそれに対する回答をまとめています。なにか疑問がある場合にはまずこちらをご覧ください。

• 採用・選考について
• 入社してからの事について
• その他

選考内容を詳しく知りたいのですが？

選考内容については現在検討中です。書類選考、筆記試験、面接、グループディスカッションなど、さまざまな観点でみなさんを知りたいと考えています。
詳細の選考スケジュール等はWEBエントリーをしていただいた方にご案内させていただきます。

選考がおこなわれる場所はどこですか？

今年度の選考の詳細につきましては現在検討中ですが、１次面接・2次面接については、例年、東京および大阪で実施しております。

選考結果の連絡はどのような方法であるのですか？

選考結果につきましては、次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします。ご連絡の締切りやご連絡の方法は、選考の際に都度お伝えいたします。
尚、選考結果のお問い合わせにつきましては一切お答えしかねますので、あらかじめご了承ください。

自社で説明会を開催しますか？

残念ながら自社内で説明会を開催する予定はありません。ただし、イベント会場などで開催される説明会・セミナーには参加しています。博報堂／博報堂ＤＹメディアパートナーズのことをより深く知りたいという方は、そういった機会を是非活用してください

面接ではどのようなことを聞かれますか？

面接はコミュニケーションのひとつであると考えていますので、どなたに対しても同じ質問をするというものではありません。みなさん自身のことについてや、博報堂／博報堂ＤＹメディアパートナーズで成し遂げたいことなど、さまざまなお話をさせていただくことになります。

ＯＢ・ＯＧ訪問はどのようにしたらよいですか？

ＯＢ・ＯＧ訪問は会社の雰囲気を知るためには有効な手段です。必要に応じて、みなさん自身でＯＢ・ＯＧと連絡を取り、お話いただけたらと思います。採用事務局でＯＢ・ＯＧの個別の紹介は行っておりませんので、予めご了承下さい。

ＯＢ・ＯＧ訪問をしたほうが選考に有利なのですか？

ＯＢ・ＯＧ訪問は確かに会社の雰囲気を知るためには有効な手段であると考えますが、選考とは一切関係ありません。実際にＯＢ・ＯＧ訪問を一度もせずに入社している社員もいます。さまざまな情報が飛び交うことが予想されますが、そういった情報にふりまわされることのないようにしてください。

リクルーター制等による採用はありますか？

リクルーターによる選考は一切おこなっておりません。博報堂・博報堂ＤＹメディアパートナーズにご興味をお持ちの方は、エントリーボタンよりWEBエントリーをしてください。

留学生の採用はありますか？

応募条件の中に国籍はありません。海外から日本に留学されている学生の方も通常のステップでエントリーしてください。(ただし日本語が堪能であることが条件となります)

９月に卒業するのですが、応募は可能でしょうか？

可能です。今回応募していただけるのは２０１１年４月から２０１２年３月までに国内外の大学・大学院を卒業される方となっています。ただし入社については、全員２０１２年の４月となっておりますのでご了承ください。

どのような人材を求めていますか？

博報堂／博報堂ＤＹメディアパートナーズでは、特にこれと決まったタイプの人材を求めていません。さまざまなバックグランドや個性を持った人間がぶつかりあうことで、新しいものがうまれると考えているからです。ですので、文系・理系、学部卒・院卒だからといって有利になったり不利になったりすることもありません。選考の際には、みなさんそれぞれの個性を見せていただきたいと思います。

配属はどのように決まるのですか？

博報堂／博報堂ＤＹメディアパートナーズでは職種毎の採用は行っておりませんので、入社時点ではどの部署に配属されるかは決まっていません。入社してからおよそ１ヶ月の全体研修を経て、本人希望・適性・要員計画に基づいて配属を決定します。

博報堂に入社するとメディア・コンテンツの仕事はできないのですか？

博報堂と博報堂ＤＹメディアパートナーズにおいては、両社間での人材交流を通常の異動と同様におこなっています。こうした人材交流は柔軟な人材配置によって企業グループとしての競争力を高めるばかりでなく、社員のキャリア形成の幅を確保することにもなると考えています。したがって博報堂／博報堂ＤＹメディアパートナーズいずれに入社された場合も両社にて働いていただく可能性があります。

とても忙しいと聞きますが、実際はどうなのでしょうか？

博報堂／博報堂ＤＹメディアパートナーズに限らず、どの業界・会社でも繁忙期と閑散期というものがあります。いわゆる繁忙期は非常に忙しく働いていることはありますが、自分でスケジュールを調整して休暇を取るなど、時間をうまく使っている社員が多いです。

女性が活躍できる職場ですか？

博報堂／博報堂ＤＹメディアパートナーズでは、性別に全く関係なく、いずれの職種においても女性が活躍しています。また産休や育児休暇、時間短縮勤務の制度を利用して、結婚・出産後も働いている女性社員もいます。

研修の制度について教えてください。

入社時に実施される新人研修をはじめとする必須参加型の研修のほか、社員の興味・必要に応じてキャリアをバックアップするための多様な研修を用意しています。その大半は社員が業務の都合を調整しながら、自発的に受講を申し込むかたちの研修で構成されています。

インターンシップはおこなっていますか？

現在はインターンシップの募集はおこなっていませんが、例年夏季に大学３年生、大学院１年生を対象にしたインターンシップをおこなっております。

アルバイトをしたいのですが。

博報堂／博報堂ＤＹメディアパートナーズではアルバイトの募集をおこなっていません。あしからずご了承ください。

選考は全て博報堂／博報堂ＤＹメディアパートナーズが合同でおこないます。全ての選考を通過された場合、みなさんが実現したいと考える仕事の内容に応じて、博報堂／博報堂ＤＹメディアパートナーズのどちらか一方に内定となります。

1. 

   博報堂／博報堂ＤＹメディアパートナーズに、興味をお持ちの方は、まずＴＯＰページのエントリーボタンよりWEBエントリーをしてください。エントリーする際に、興味のある仕事の領域を選択していただきます。
   ただしここで選択していただいた領域については、エントリーシート（応募書類）提出の際に変更していただいてもかまいません。（選考とは関係ありません。）
   WEBエントリーしていただいた方にはマイページをご用意しています。マイページ上ではエントリーシートのダウンロードや選考の予約等を行っていただきます。
   また、博報堂/博報堂ＤＹメディアパートナーズのことをより深く理解することができる『会社案内』を送付いたします。

2. 

   エントリーシートのダウンロードは1月上旬より開始する予定です。
   エントリーシートの提出をもって正式なエントリーとさせていただきますので、ご注意下さい。

3. 

   みなさんからお送りいただいたエントリーシートは、全てしっかりと読んだうえで、選考させていただきます。またエントリーシートを提出していただいたみなさんにＷＥＢ適性検査及び筆記試験を受けていただきます。
   その上で、次のステップに進んでいただく方にはメールにて次回選考についてのご連絡をいたします。

4. 

   面接、グループディスカッションなど、さまざまな切り口で、みなさんとのコミュニケーションの場をつくる予定です。選考というかたちをとっていますが、みなさんとお話できることを楽しみにしています。

5. 

   エントリーから最終面接までの全てのプロセスを通して、みなさんのことを理解したいと考えております。みなさんが実現したいと考える仕事の内容に応じて、博報堂、博報堂ＤＹメディアパートナーズのいずれか一方に内定となります。