学生の皆さんの中には、社会人になってからの自分の働き方がイメージできずに悩んでいる方もいるかもしれません。日本の将来に大きな不安もあろうとかと思います。そのような中で、人生を決めるかのように見える重大な決断を迫られるのは、学生の皆さんにとって大変なプレッシャーであると考えます。しかし、そこで易きに流れて旧来型の大企業志向でいたり（大企業に入ることが悪いというわけではありません）、一部の情報に流されて決断をしてしまうことは、学生の皆さんにとって必ずしもよい選択になるとは考えていません。 私たちの使命は、社会の真実の姿を伝え、これからの社会に求められる人材の要件を見定め、学生の皆さんの成長と実践をサポートすることにあります

就職活動は人生の一部です。仕事と人生の関係をつかんでおくことは大前提と言えます。「サポートプログラム」では仕事と人生の関係について触れることができます。
しかし、一人ひとりのキャリアについて考えるとなると、さらに絞りをかけていき個人の価値観を明確にすることが重要です。個人の価値観がない限りは、いくら情報収集を行い、勉強をしても決して腹に落ちません。むしろ全てが必要なものにさえ見えてきてしまいます。「逆算の自己分析講座」を通して、周りに流されない強い意志と価値観を持つことで、初めて情報に対して個人としての理解と意味付けができます。
その上で「応用プログラム」に取り組み、個の強みを具体的なスキルとして強化していただきたいと考えています。

これまでの学習コンテンツは、物理的にも時間的にも制約がかかっていました。本プログラムでは、「Air Campus」というシステムを使用しているので、Web上で講義映像をご自身の好きな時に、好きなだけ視聴し、学習を進めることが可能です。また講義を視聴するだけではなく、世界中のクラスメートと議論やアドバイスをしあったりすることが可能です。

キャストセンターから皆さんへのご挨拶、私たちのコンセプトに共感して申し込んでいただいた方への感謝の気持ちも兼ねて「はじめまして。キャストセンターです。よろしくお願いしますキャンペーン」を実施しております。「逆算の自己分析講座」をお申し込みの方全員に、就職活動を考えるにあたって即役立つ４つの講義映像をプレゼントいたしますので、このチャンスにぜひお申込みください。また、一部の動画は無料で視聴出来ます。ぜひお試しください。

『若者はなぜ３年で辞めるのか？ ～著者 城繁幸氏に聞く～』
ベストセラー『若者はなぜ3年で辞めるのか？』の著者、城繁幸氏を迎え、入社後３年以内に辞める若手社員急増の原因分析を探ります。

『ご機嫌な職場【３つの事例】』
サイバーエージェントはグループ総会での個別表彰に人間性や品格という評価項目も加えており、これが組織として非常に良い影響を与えているといいます。安易に成果主義という言葉だけが走ってしまう中、企業として、人事として、職場として、「ご機嫌」を維持させるため仕組みとは。

キャストセンターではプログラムのエッセンスが詰まった、無料のセミナーも開催しています。日本の将来がどうであろうと、周りに流されず、自ら論理的に見通しを立てることで、皆さんの就職活動はきっと元気が出てくるはず。キャストセンターが皆さんに総力を結集してお届けする「元気玉」を全力で受け止めてください！！