株式会社アユプロジェクト

掲載期間：07/06/12(火)〜07/07/09(月)

コンサルティング営業

売上倍増、上場…野心がある会社には勢いがある。

取締役　兼　統括マネージャー

竹内 史匡

Fumitada Takeuchi

山口県出身。専門学校を卒業し、大手メーカーの子会社に入社。プログラマ

として約3年、経験を積む。その後、ベンチャー企業のアグレッシブな風土に魅力を感じ

るようになり転職。経営コンサルティング企業にて、営業として働く。2005年4月、さら

なる成長フィールドを求めて株式会社アユプロジェクトに入社。サイト制作スタッフとし

てキャリアをスタートさせ、ディレクターや営業を経て現在は取締役として活躍している

。趣味はボクシング、映画・マンガ鑑賞と幅広い。

アユプロジェクトは自社のモバイルコンテンツを、常時10から15運営してい

ます。そのサービスを活かしたプロモーション戦略を、マーケットに提供して

きました。モバイル広告市場が急成長する今、当社の業績も伸びています。携

帯電話に新しい機種、新しい機能が誕生するたびに、新たなサービスが生まれ

収益構造の形が増えているイメージですね。ビジネスの対象となる業種も増え

、商圏が広がっています。このチャンスに企業規模を拡大するため、行なうの

が今回の募集。年内に2名の採用を考えていますね。営業メンバーが増えるこ

とにより、売上も2倍にしていきたい。一見、高いハードルのように思えま

すが、現在の引き合いの多さを考えれば、決して不可能な数字ではありません

。目指すは、2010年の上場。企業としてひとまわりもふたまわりも、成長し

ていきたいですね。

まず、必ず聞きたいと思っているのは、以前の職場で学んだことです。特に「これはつらかった」ということに関する実体験

がいい。そしてそのつらさをどのように乗り越えたのか、改善したのかをお聞かせいただきたいと思います。面接って、いわ

ゆる自分をプレゼンテーションする場ですよね。営業の経験はあってもなくてもいいですが、ちゃんと考えをまとめて話す力

はほしい。それに、応募されてきた方がこれまで働いてきて得たことは何だったのか、とても興味がありますしね。

現在当社では、営業未経験で入社したメンバーが大活躍をしています。若干22歳、広告営業にもモバイル業界にも未経験の女

性でした。彼女の、仕事に対して妥協しないという“こだわり”と“プライド”を、非常に高く評価しての採用だったんです。職

務の経歴だけを見るのではなく、その人自身を見る。今回の募集においても、その点を大事にしていきたいと思います。

指示通り無難に仕事をこなすということは、一切期待していません。それよりも現状を打破していくような、勢いが欲しい。

基本的に、会社からお願いするのは既存代理店に対する営業です。でも、新しいところを開拓に行ったっていい。コンテン

ツだって、今あるものだけじゃなく、新しいメディアをつくったっていいんです。そういうことをどんどん考えて、実行に移

すこと。新メンバーには、その点をお願いしたいですね。アユプロジェクトという会社は、本当に自由な環境ですよ。ビジネ

ス視点を持って収益性さえ忘れなければ、ある程度のことは自分の裁量でできちゃいます。その分、報告や相談なんかは徹底

してほしいですけれどね。

それから、当社で働いているうちは、野心を忘れないでほしい。これは社長である田中の考えでもありますが、将来的には独

立したっていいんです。そのときはぜひ当社のパートナーとなって、良いお付き合いができたらいいと考えています。

のページ下に応募方法などが記載されて

おります。