宮崎

　◇教育体制の整備魅力　希望科は小児科１位

　宮崎大医学部の黒木純さん（２３）らが、同大医学部の学生３７３人を対象に実施したアンケートの中で、「卒業後に宮崎県で働きたい」と回答した学生が４９％に上ることが分かった。宮崎市のＪＡアズムホールで１３日にあった「宮崎の医療をみんなで考えようフォーラム」（ＮＰＯ法人ハートム主催）で黒木さんが発表した。０６年度から同大が導入した地域枠推薦入試の影響で県出身者の割合が増えていることが背景にあり、医師不足が指摘される県にとって明るい兆しと言えそうだ。【川上珠実】

　アンケートは昨年１０月～今年１月、黒木さんら学生が実施し、約５７％が回答した。選択式で、「宮崎県で働きたいか？」との質問に「はい」と答えた４９％中、２８％が県出身者だった。また「いいえ」と答えた４３％中、３９％が他県出身者だった。県内で働きたい理由は、１位が「生活環境が合う」。２位が「患者の人柄が良い」でこの二つで約９割を占めた。

　宮崎大付属病院にある臨床研修センターによると、０２～０９年に県内の病院に進んだ卒業生はわずか約２割だった。当時は県出身者も１割前後と少なかったが、現在は県出身者が約３割、九州出身者が約５割と増えている。

　０４年からの臨床研修制度で卒業生が研修先の病院を自由に選べるようになり、専門医療が充実した都市部に集中し、地方が敬遠される傾向があると指摘されている。しかし、アンケートによると、複数回答による「研修先に求める条件」として、「都会である」（５６票）は最も少なかった。多かったのは「教育の体制が整っている」（２９２票）▽「給与」（２０３票）▽「数多い症例」（１６０票）だった。

　兵庫県出身で、宮大医学部付属病院で研修医として働く森下祐介さんは「研修医が少ないから先輩から熱心に指導してもらえるし、いろんな経験をさせてもらえる」と地方のメリットを挙げた。

　センターは「学生が研修先に求めるのは、しっかりと力がつけられること。単純に都会に行けばいいということでない」と指摘する。

　希望科についても医師不足で激務だといわれることも多い小児科が１位で、産婦人科は５位だった。黒木さんは「医師不足について問題意識を持つ学生が増えているのではないか」と話す。