グルーポン・ジャパン株式会社の噂・掲示板

> ぺけさん

入社しなくてある意味正解だったかもしれませんよ。
この会社は契約の取れない人を平気で即日解雇します。

実際昨日１２人の人が即日解雇されました。
どういう雇用形態の人かわかりませんが。営業は人の入れ替わりが激しいです。

社内システムも常に混乱しており、そんなの聞いてないよ！ってことは日常茶飯事です。

最低５０％割引の条件や、グルーポンが取る手数料の高さ、（聞いたら引きますよ、きっと）掲載後、実際に企業がグルーポンからクーポンの売り上げをもらうには、いくつかの基準を満たさないともらえないので、知れば知るほど、あこぎな会社だなと思います。


会社の人はよく丸儲け丸儲けって言いますが、ほんとにグルーポンがおいしいところのみを持っていくようにできています。

リピーターを増やすためにはまず新規の顧客の獲得を！なんてうまいこと言ってるけど、実際は相手企業のことなんて全く考えていないし、基本、自分だけよかったらそれでいい路線会社です。

私は自分が経営者だったら絶対利用しない！そんなビジネスは他人に勧められないと強く思ったのでやめました。
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> ぽんさん

この会社、結構トラブル多いですよ。
営業会社のため営業は毎日、「契約取れないならいる意味ないからね」と朝礼で言われ、前日の成績について名前を呼ばれて称賛される。

だからみんな必死に契約を取りに行くんですけど、それ聞いたら契約する気がなくなるかも的なことを事前にきちんと説明しない営業が多いので、結局最後はクレームとなって返ってきます。特に入金関係でのトラブルが多いです。

これはグルーポンの責任ではないけど、「利用したけど、リピーターなんて増えなかった」って声がたくさんありました。
当たり前ですよね、５０％引きで利用したものを次に１００％払わないといけないなら普通はリピートしませんから。

それに、人気の出るクーポンの種類は限られているので今後はこの業界自体マンネリ化してくるかと思います。
今マスコミでいろいろ取り上げられたり、注目が高まっているのは決して人気だからではなく、毎月〇億円の広告費をグルーポンが払っているからです。
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> ぺけさん

ぺけさん
ぽんさん
るる子さん
印象が悪いのがひしひしと伝わってきますね！
だけどこの会社で生き残れたらどこいっても通用するんじゃないでしょうか？

この会社のシステム以外に知られていないけど
アメリカでは主流で約10年位前から日本でもこのビジネス
やってる人はいるんですよ
高い手数料・・・うーんわかりますけどね
手数料と思わなきゃいいんです！利益なしのご奉仕ですよ！

個人経営の飲食店やサービス業を営んでる人にとっては
集客率あるんだかないんだかわからない
年間広告費はそこまでかけられないし・・・・

最近では外資系の倉庫型スーパーが勢力を増す中
このグルーポンもクーポン販売の先駆けとして急成長してるし

よっぽどyahooと提携しているブラック企業や
Weｂコンサルティングと称して詐欺まがいのHP販売会社
などのベンチャー企業よりは成長できると思いますけど。。。

あと即解雇とか厳しいこと言われるとか・・・。
営業が物売れなかったらただの給料泥棒ですよ？？
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> ぽんさん

>ぺけさん

>ぽんさん

>るる子さん

某転職サイトから先日スカウトメールが来ました。
営業職で、３カ月の契約社員で協議により正社員になれるとのことでした。
営業経験全くなく、専門もちがうのに
「未経験でもやる気重視」とスカウトが来たのが
疑問で調べてたらここに来ました。

・１２人即日解雇された。
・どういう雇用形態かわからないけど営業は入れ替わりが激しい

っていうのと合わせて考えると合点がいきました。
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> ぷ～さん

厳しい会社ですね。

私も大学卒業してからずっと営業やってます（現在３０代前半）から気持ちはわかります。営業というのは確かに成績を上げないとクビになっても文句言えないかも・・・。だけど私は１年以上営業数字が超低空飛行でしたがその後コツをつかんでここまできました。営業といっても早熟の人・晩成の人といったようにタイプがいます。それを見極めるのが上司の仕事ですし、売れないのは上司のせいです。部下にはそう言ってます。実際数カ月で結果を出せというのはやる気があってもどうこうなる問題じゃないと思います。クビにするのは簡単じゃないですか。そういう上司も辞めるべきです。企業として成長するには人が一人ひとり成長しないと先が見えないと思うのですが・・・。
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> ぺけさん

転職活動中で兄にこの会社を受けてみたらと言われ
念の為に調べていたらここにたどり着きました。

みなさんのお陰で、面接や実際の業務内容、
会社の雰囲気を理解することができて大変助かりました。
しっかり自分が納得できる企業を探そうと思います。

みなさんの貴重な情報ありがとうございます！

> るる子さん

どうしてこんな会社に必死でしがみつこうと思うんですかね？結局辞める人ばかり・・・。書き込みを見る限り頭の悪い営業の仕方ですね。こんな会社があるから若年者失業率が９％以上なんです。恐らく上司は分析能力・教育能力ゼロな気がしてなりません。
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> 変なの。さん

流行り廃りで入社、退職を決めれば危ないよ。この会社。

今後はクロスメディア出来る広告事業を保持している、ポンパレ（リクルート）が優位になってくるよ。
広告料がグルーポンより断然断然安くつきますし、ホットペッパー事業で全国のネットワークがあるので焦りはしていない。特に営業の根本的なビジネス力がグルーポンジャパンと違うということが大きいです。
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> ぱぱ子さん

先行して入社した友人の友人の話なのですが・・・
最初の3ヶ月は20万　年齢経験考慮なし　交通費は全額出ない
手取り18万程度　１日１４時間拘束　土日も出勤あり　ボーナスなし
月間３００時間オーバー確実　１８万÷３００時間＝時給６００円
インセンティブは不明・・・
創業期でスタートダッシュ要員を大量採用。落ち着いて来たら人員
整理ですかね～。行く人はがんばってくださいね！
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> ぽんさん

12人解雇の事実はありませんね。
即日解雇なんてもってのほか。

会社都合退職も発生していません。
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> Ｑさん

ん？
私の弟、即日解雇されましたよ？10月に。その日に突然言われたそうです。
派遣でしたけど。チーム全員が即日解雇だったみたいです。

まあ、派遣契約更新の是非は基本一か月前に話をするのが本来ですから、これを即日解雇というかは分かりませんが、常識のない会社であることは間違いないですね。
ちなみにうちの弟は派遣会社から即日解雇に関係する法律上の手当をもらっていました。
書類も見せてもらったので間違いありません。
ただ、辞めるつもりでいたらしく立場も派遣だったので、せいせいしたみたいですよ（笑）

上記の方が私の弟と同じチームの人だったのか、またどういう立場の人なのかは分かりませんが、私の弟が即日解雇された事実はまぎれもなく事実です。
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> Ｑさん

私も通りすがりさんの弟さん同様即日解雇になりましたよ？

今後、こちらの会社に派遣等で入社を検討されている方のためにその時の話をしたいと思います。

まず、即日解雇の件ですが、契約末日に、物々しい雰囲気の中急遽個人面談が行われ、本日で打ち切りになりましたと言われました。

リーダーに聞いたらお昼に突然打ち切りを告げられたと言っていました。ちなみにチーム全員です。10人前後いました。私も派遣会社から保障手当をもらいました。

私たちが派遣されていたのは、営業部です。
その時の待遇は時給１２００円位で残業は無。契約を取ってもインセンティブは発生しませんでした。社員の人は外回りがあったようですが、派遣は基本アウトバウンドのみ。（２０１０．１０月現在）

寒い社員も結構いて、間仕切り一つ向こうで突然「グッジョーブ！！」とか「イエース!」とか大声で叫びだす人がいて、鳥肌が立ったのを鮮明に今でも覚えています。
タメ口が基本姿勢のようで、そういうところも私には合いませんでした。辞めて（？）クビになって（？）ま、どちらにしても本当に良かったです。
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> これからさん

1.土曜出勤は普通にありましたよ。日曜に出た事はありませんけど休日でも普通に電話はかかってきて客の対応したりで結果的に1日潰れたりってのはありましたね
2.定期代は３ヶ月定期を３分割です。交通費は往復５０００円以上やタクシーやレンタカーは事前承認が必要ですが、そんなことは事前に一言も言われておらず、月末に普通に請求したら書類不備で返ってきて未だに１１月度の清算が終わってません！（不備を全部整えて再提出したのに！）だからまだ１０万以上立て替え経費の未払いが残ってます
３.インセンティブもらいましたよ。３万円貰えるはずがなぜか２０００円になってましたけど（苦笑）
4.給料の遅配や未払いはないです。ただし、残業込み２０万円のはずなのに1日休んだ（転職の面接のため）ら、欠勤でマイナス１万になってましたw計算が合いませんけど。。。

まぁとんでもない会社でよく３ヶ月もいられたなぁと我ながら思いました。
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> ここさん

土日は基本出勤。残業代に休日手当は勿論なしです。

人の出入りは日本で一番じゃないかな。断言できる。

充分な設備にシステム環境は皆無。
マネジメントできる人間がいない（マネジメント経験者はいない、が正しい）
もうすぐ辞めます！
面接受けた方、興味本位の方は入社をお止めになった方が良いとご提案します。
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> kokotenさん

kokotenさん、僕も現従業員です。
期待を胸に入社しましたが、私も深く失望しました。
このひどい環境と社内ムードで、この会社に希望を
持続している人って、一体何なんでしょう？？
雇用形態問わず、まともな企業に勤めた経験があれば
３日で見切りを付けますもんね。

アメリカのグルーポンが今後どの様に発展するかは
未知数ですが、少なくとも日本のグルーポンはもう終わり
でしょう。10年後は無くなっていると断言できますね。

これから入社しようとしている方に誠意をもって忠告します。
入社しては駄目です。
あなたの表面上のキャリアは傷つきませんが、
職歴の記憶にどうでもいい泥が付きますよ。ほんとに。
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> 転職会議の中の人さん

・広告掲載料無料の代わりに、成功報酬として高い額を請求するのでそれをうまくプレゼンできる人
・社内システム、方針などは毎日、一日単位で変わるのでそれを前提に仕事ができる人
・終電帰りを毎日、加えて土日追加出勤も耐えられるような仕事好きな人
・常に無期限の新規開拓営業の日々に耐えられる人

・・・基本、ここの営業は初回営業で５０％以上の割引をお願いし、その売り上げからびっくりするような割合の手数料をもらうことになっているので、それに対して罪悪感を持たず、また物怖じしない、ある意味図太い神経がないと務まりません。
＊営業スクリプトはころころ変わるので自分で考えることになります。
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> 転職会議の中の人さん

労働基準は守りません。入社後に今のイメージとはかけ離れた現実をみることになります。まず、9：30～18：30の労働時間ですが、実際は9：30～終電。完全週休2日制だが、土日出勤あり。内部告発があったら即ＯＵＴです。
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