株式会社DYMの非常識な社長の件。（追記あり）
スパムメールを発信し、グレーなSEOとか逆SEOを展開する会社として、過去に記事にしたことがある株式会社DYMの話。
（参考）
・今日来たSEO対策お誘いスパムメール（2008.03.04）
・不思議です。たった５Pでページランク４のサイト。（2008.06.18）
・逆SEO会社の２ちゃんねる対策。（2010.03.24）
事実なんで名誉棄損にはならないはずですｗｗ。
最近、上記の1行目にある約3年前の記事にアクセスが多いのでなんだろうと思っていたのですが、なんか社長がTwitterでおかしなことを言って２ちゃんねるに書かれてますね。
そのDYMの水谷社長のTwitter
（rel=”nofollow”をつけて画像にリンクつけていましたが、Twitterの記事を削除されてしまいましたのでリンクを外します）
学生を格安で？商売にするのかよ！
MARCH以上限定？
能力主義のITベンチャーかと思ったら、MARCH（明治大学・青山学院大学・立教大学・中央大学・法政大学）以上って・・。
それはさておき、ツイートを読む限りでは、自社に応募してきて不採用になった数千人の中で、条件を出してくれたら抽出して紹介しますよ、ということでしょうけど。
そりゃどう考えてもアウトでしょ！
有料職業紹介事業許可はとってる？
（まあ転職支援サイトみたいなのをやってるから持ってるのかもしれないけど）
応募者本人に採用選考以外の目的に応募情報を使うという承諾を得てる？
他社に書類提出の段階では個人情報を伏せている？
もしそうだとしても、純粋に応募してきた学生に対して、立場の弱みにつけ込んでるとしか言いようがありません。
ヒドイ話です。
（追伸）
どうやら上記のTwitterページは削除しちゃったみたいね。
別のページを見つけました。引用させてもらいます。
http://twitter.com/dymjp/status/24396635681325056
また就職相談などにものっています（あくまで友達としてですよ）その中で仲良くなった学生で「よいベンチャー企業を紹介してほしい」というニーズが結構あります。弊社は人材紹介業の免許を持っていますので、当然学生の方から許可と書類をとって、人材紹介として企業に紹介しています。
ほお。トーンダウンしましたね。
仲良くなった学生から「よいベンチャー企業を紹介してほしい」と頼まれたって感じですか。
結局、自身の発言をちょっと配慮がなかったとかで詫びるのかと思ったら、そうじゃないんですね。
なら、もう少し書かせてもらいます。
応募の際に募集要項のページでそのこと（目的外の利用）を告知していませんよね。
目的外で得た個人情報を、後になって承認してもらうってのはやはり疑問です。
採用募集は採用のため。人材紹介エントリー募集は商売としてケジメが必要じゃないでしょうか。
例えばの話ですが。
通販会社が採用募集をして知り得た個人に対し、面接時に通販の会員入会へ勧誘をするのと同じ。また採用で知った住所氏名に対し通販カタログを送る行為も目的外なのでアウトです。
不採用通知封筒に通販カタログを同封しても限りなくアウト。
さすが、人材紹介業の免許は持っててもプライバシーマークは取得していないだけあるようです。
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はじめまして。たまたまブログを拝見させて頂きまして気になった文言がありましたので、コメントさせて頂きました。
＞事実なんで名誉棄損にはならないはずですｗｗ。
刑法230条にいう「名誉毀損罪」は「公然と事実を摘示し、・・・」という構成要件ですので、記載内容が真実かどうかではなく、その行為によって名誉を毀損したかどうかが焦点になりますので、本件の場合は問題があるかもしれません。
また、名誉が毀損されない場合であっても侮辱罪や企業の業務に支障をきたした場合には偽計業務妨害等も成立する可能性がありますので、本人から請求される前に削除された方が宜しいのではないでしょうか？
Yosyさん、アドバイスありがとうございます。
ただ削除はしません。「スパムSEO業務」に支障をきたすから、なんて要請はないでしょう。そんなモラルのないスパム業務はやめるべきもの。
社長の発言に対しては、もし削除要請でもあれば、そのとき検討します。
Yosy なる人物はdymの社長か社員なのはばればれ。
「社長の発言に対しては、もし削除要請でもあれば、そのとき検討します。」とありますが、削除しないようお願いいたします。絶対にあなたが名誉棄損や、偽計業務妨害等で罰せられることはありませんので、ご安心ください。
もっと頑張ってdymの悪を暴いてください。応援しています。
dymの被害者さん、コメントありがとう。
「そのとき検討します」は、一応ポーズですから大丈夫ですよｗｗ。
株式会社DYMの広報担当の坂本と申します。
貴殿がブログ上に記載している当社学生紹介の事業について事実と相違する内容が見受けられますので、この場にて異議を述べさせて頂きます。
■学生採用情報の取り扱いについて
親睦会に集まっている学生の属性について大いに誤解があるように見受けます。
そもそもTwitterでも当社代表は「集めて」とは書いておりますが、「応募があった人」とは書いておりません。当社は学生団体のスポンサー等をしたり、ツイッターで人を集めて緩やかでありかつ友好的な関係性を学生との間で構築しております。それら手法のひとつとして親睦会を開催しているのですが、これら学生との出会いの中で初期の段階ではそもそも個人情報を得ていないケースが大半です。
他社への学生紹介とツイートした内容についても、当社が行っている親睦会への参加案内であり、いわゆる人材派遣業としての紹介ではございません。
また殆どのケースで他社から頂戴する金額は親睦会の参加費にとどまっております。企業が1名の学生の採用コストに30万から100万円前後かけるのが一般的だと思われますが、企業の人事担当者や社長がポケットマネーで捻出可能な3000円から5000円程度の親睦会費で学生との「出会いの場」を提供しており、通常の採用コストとの比較から「格安で」と表現したものです。
学生が当社への採用を希望している場合には、個人情報の用途を事前に説明した上で個人情報を取得し、面接などによる考査をいたしております。当然そこから得られる個人情報は当社への採用を希望して当社に提供されているものなので、他社に提供する等の行為は一切行っておりません。
人材紹介事業として他社に学生の個人情報提供する場合、対象となる学生に対しきちんとその旨を事前に説明した上で承諾を得ております。また関連法令に則り書類を交わしており、手続き的にも適正さを担保しております。
以上の通り、一般の会社とは異なった当社独自の学生採用活動の概要について貴殿は当社代表取締役水谷のツイートだけからでは正確に読み取ることができず、誤解されたものと存じます。
しかし意図的に一部の内容を誇張し、あたかも当社が「個人情報保護法に違反している」、「採用フローで人材紹介と自社の採用とを混同して行っている」等との印象を強く植え付けようとする記載については看過できないものがあります。
■「当社の社名での検索に関して」
当社社名の検索をユーザーに促すことで当社の関連検索ワードに風評被害をたてる事をお望みのようですが、こちらはYahoo株式会社のガイドラインに反する行為
http://help.yahoo.co.jp/help/jp/search/web/web-17.html です。
当然、当社にとっても大変迷惑な行為であり、こちらにつきましても看過できません。
■今後について
下調べもされない状況で、貴殿に記事にされることを一切当社は望んでおりません。もし記事にしていただくのであれば、一度取材にでもいらしていただければ幸いです。取材に関しては歓迎しております。断片的な情報から憶測でブログを書かれましても、そのほとんどが間違いの憶測となってしまっております。
実際に貴殿のブログが原因で大変な迷惑を被っております。
当社としては、「当社の記事の全削除を実行すること」及び「今後の記事掲載にあたっては実際に当社にお越しいただき、取材で得た事実以外の事項を掲載しないことの確約」を希望します。
一両日中に誠意あるご対応を頂けない場合、弁護士に依頼し刑事及び民事での法的手段を取るべく用意ができております。
インターネットは必ずしも完全に匿名性が保たれている訳ではございません。なにも人生をかけて、よく下調べもしないで、様々な間違った情報で当社を批判し、証拠等が何もそろっていない状況で当社と裁判で争っても、貴殿には何も生まれないと思われます。
きちんと制作会社に勤めていらっしゃるお方とプロフィール記事にて拝見しましたので、賢明な判断をお願いできれば幸いです。
「絶対にあなたが名誉棄損や、偽計業務妨害等で罰せられることはありませんので、ご安心ください。」などという匿名で根拠のない発言がありますが、このような雑音に惑わされる愚は避けれますよう忠言申し上げます。