先日、マクドナルドの面接を受けに行きました。そして今日、不採用の電話が
先日、マクドナルドの面接を受けに行きました。そして今日、不採用の電話が来て理由を聞くと適性検査が一定の合格ラインに満たなかったようです。
適性検査は、選択肢が非常に類似で難しく（私にとって）相当迷い悩みながら、私だったらこうするだろうなと思って答えたものです。
高校の同級生にはマクドナルドで働く子たちが、ちらほらいます。適性検査に合格してるのですから仕事場で適切な判断ができて、社会の常識が身についているのかと思うと自分は、判断力も常識もなく、今回落ちたことが悔しくて溜まりません。
私は、判断力や常識的な知識を身につけるために、何が足りなくて何を学んだらいいのでしょうか？
ご回答お願い致します。
投稿日時 - 2010-08-07 02:52:28
質問者が選んだベストアンサー
マクドナルドの適性検査がどのようなものかは分かりませんが、組織である以上、組織で働く人に求められる常識と言うものがあります。
１つめは社会人としての自覚
例えアルバイトでも、お客さんは「マクドナルドの店員」として見ます。
お客さんから見たら、マクドナルドの社長も店長も、アルバイトもみな同じ「マクドナルドの人」です。
例えアルバイトでも、問題を起こしたら社長が謝ります。
お客さんに常に見られているということを意識しなくてはなりません。
もちろん社会人として、遅刻をしたり無断欠勤をするのは言語道断です。
２つはチームワーク。
自分のことだけを考えるのではなく、周りの人を見ながら、時には手伝ったりする。
かと言って、でしゃばりすぎもだめ。
一人一人が意識して、よい職場環境を作る。古株になれば、後輩の指導も大切な仕事。
３つめはルールの尊重。
ファーストフードなら調理方法やレジの打ち方、接客の仕方に決められたマニュアルがあって、自己流でやることはできません。
４つ目は上司への報告
問題が起きたり、自分で判断ができないことがあれば、上司と相談する。自分で勝手に判断しない。
これらのことを意識して行動するように心がけて下さい。
投稿日時 - 2010-08-07 03:18:13
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ベストアンサー以外の回答（6件中 6～6件目)
追加で５つ目。向上心を持つ。
ファーストフードならあまりないかもしれませんが、レストランなどではお客さんから料理についての詳しいことを聞かれることがあります。
この料理に使われている素材は何かとか。
ワインを出す店なら、この料理に合うワインは？と聞かれることもあるでしょう。
レストランの店員は、ただ料理を運ぶだけの仕事ではありません。
料理屋ワインなどの幅広い知識が必要です。
外国人のお客さんが来たら、英語で接客しなくてはならない時もあります。
常に向上心も持つことが重要です。
投稿日時 - 2010-08-07 03:27:55
お礼
ご回答ありがとうございます！
教えていただいた５つのこと、これから社会人になる者として、とても励みになりました。その言葉だけで視野が広くなったような気がします。ずっと忘れずに胸にしまっておきたいです＼(^∀^)／
投稿日時 - 2010-08-07 21:07:33