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【本厚木】無資格・未経験の方OKです！！車通勤できます！
特別養護老人ホームでの介護職【厚木市】(0066-1-2)
当社では常に新しい情報を提供するため全ての求人に応募期限を設けておりますが、雇用期間はあくまで２カ月以上の長期です。（一部単発の仕事あり）
一般の求人雑誌等に掲載されない非公開求人って想像以上に沢山有るのです。それは、広告掲載費・広告作成にかかる時間等色々な問題が…。そのような求人は弊社のような人材サービス会社に寄せられます。そんな非公開案件の中にこそ貴方の希望条件にぴったりの就職先があるかも知れません！
【一般派遣】
ご希望条件に合ったお仕事先をご提案させていただきます。ご就業後も現場経験者の専任コーディネーターが全面的にバックアップ！
【紹介予定派遣】
一定期間を派遣スタッフとして過ごしていただいた後、正職員となる事を前提とした派遣です。正職員となる前に現場の現状を知ることが出来るので、実際働いてみたら、面接のときと話が違う！なんて事が無くなります！
【ご紹介】
貴方のご就業条件をヒヤリングさせていただき、貴方に代わって弊社のコーディネーターが完全無料でご就職先をお探しさせていただき、直接雇用契約を結び、正職員となっていただきます。
一般の求人雑誌等に掲載されない非公開求人って想像以上に沢山有るのです。それは、広告掲載費・広告作成にかかる時間等色々な問題が…。そのような求人は弊社のような人材サービス会社に寄せられます。そんな非公開案件の中にこそ貴方の希望条件にぴったりの就職先があるかも知れません！
【一般派遣】
ご希望条件に合ったお仕事先をご提案させていただきます。ご就業後も現場経験者の専任コーディネーターが全面的にバックアップ！
【紹介予定派遣】
一定期間を派遣スタッフとして過ごしていただいた後、正職員となる事を前提とした派遣です。正職員となる前に現場の現状を知ることが出来るので、実際働いてみたら、面接のときと話が違う！なんて事が無くなります！
【ご紹介】
貴方のご就業条件をヒヤリングさせていただき、貴方に代わって弊社のコーディネーターが完全無料でご就職先をお探しさせていただき、直接雇用契約を結び、正職員となっていただきます。
ID:40704
| 事業所名 | 特別養護老人ホームでの介護職【厚木市】(0066-1-2) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| サービス種類 | 特別養護老人ホーム | ||||||||
| 募集職種 | 介護職（ヘルパ−） | 雇用形態 | 派遣：常勤 | ||||||
| 仕事内容 | 当社は経験者・有資格者専門の人材会社です。介護のプロ集団として施設から信頼を得ているからこそ多数の求人を任せて頂いております。
◆お食事・おトイレ・お風呂のお手伝い ◆身の回りの整理整頓 ◆身だしなみのお手伝いetc ※介護業務全般をお願い致します 湘南スタッフケアサービスで働くメリット☆ ◆充実した待遇：時間外手当・深夜手当・有給休暇・交通費全額支給・社会保険完備 ◆派遣スタッフにボーナス支給！（規定有り） ◆住宅補助有り：寮ではないので、ご紹介で正規雇用になった際も継続して住めます☆（規定有り） ◆お友達紹介キャンペーン：ご紹介いただいたご友人が当社で勤務して頂けた場合２万円進呈！ |
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| 応募資格 |
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| 勤務地 | 神奈川県厚木市 | ||||||||
| 最寄り駅 |
小田急小田原線 本厚木(小田急小田原線「本厚木」よりバス) |
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| 通勤手段 | 自動車通勤ＯＫ、バイク通勤ＯＫ、自転車通勤ＯＫ | ||||||||
| 勤務日数 |
週3日以上出来る方 常勤歓迎！！ |
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| 勤務時間 | 【早番】7：00〜16：00
【日勤】8：30〜17：30 【遅番】13：00〜22：00 【夜勤】22：00〜翌7：00 【有資格者・経験者に限り夜勤なしでも応相談】 |
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| 給与 |
時給 : ・ヘルパー1.2級1200〜1300
・介護福祉士1250〜1350 【無資格・未経験者1000〜1100円】 スキル・経験考慮します。 頑張れば時給がどんどんUPします。 |
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| 待遇・福利厚生 |
交通費支給（全額支給）、昇給あり、諸手当あり、賞与あり、社会保険完備、資格取得サポート、住宅支援あり ●半年以上のご就業でミニボーナス有り（規定有り） ●有給休暇有り ●時間外手当、深夜手当有 ●昇給ステップアップ制度 ●研修制度（未経験・ブランク者も働く前に経験できるから不安が少ない） ●住宅補助制度あり（家賃20％補助、敷金無、礼金無、仲介手数料無） ●サポートデスク完備♪（スタッフの日頃の悩みや相談を聞き、的確なアドバイスを送る窓口です） |
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| キャリアステップ | 登録完了後、当社オリジナルの『導入研修』を受けていただきます。「介護のプロ」になる前に、ビジネスマナー、社会人としての基本行動について学んでいただきます。湘南スタッフケアサービスの自社の介護施設で、丁寧に効率よく介護の実務を習得します。未経験の方、現場を離れて時間が経っている方にも、安心して学んでいただけます。★女性の方大歓迎です★お気軽にお電話ください〜 | ||||||||
| 休日・休暇 | シフト制 | ||||||||
応募・問い合わせ
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| 企業からメッセージ | チーフマネージャーの大平（オオダイラ）です。（写真左）
現在「派遣」って聞いてあまり良いイメージを持たれない方が多いかと思います。ですが、実際「派遣」ってメリットも多いんです♪ 転職を考えていても働きながら仕事を探すのって大変ですよね。でも、辞めてから仕事を探すと焦ってしまって、結局妥協して職場を決めるなんてこと多いのではないでしょうか？ そんな時ご条件などをお話して頂ければ、担当コーディネーターが親身になってご条件に合うお仕事をお探しいたします。ご希望のお時間で施設を見学してから、就業をお決め頂けます。 また、聞きなれない言葉だとは思いますが、「紹介予定派遣」というのもございます。やはり直雇用じゃないといつ契約を切られるか不安という言葉もよく聞きます。そんなときは「紹介予定派遣」です。一定期間派遣スタッフとして働いていただいた後、双方同意の上直接雇用契約を結んでいただけます。 「面接の時はみんな感じ良かったけど…」など、実際働いて見てこんなはずじゃなかったって思うことありますよね？「紹介予定派遣」は直雇用になる前に現場体験して、納得の上直雇用になるので、安心です♪ |
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| 同僚からメッセージ | Ｍさん 介護スタッフ 男性２５歳
以前は小規模グループホームで働いていたのですが、施設のやり方と自分の思いが違うことが多々あり、転職を考えていたのですが、仕事をしながらだと、中々就職活動が出来ませんでした。そんなとき湘南スタッフケアサービスに出会いました！コーディネーターさんが親身になって私が納得いく職場が見つかるまで仕事場を探していただけました。現在働いている施設は働くスタッフも入居者も笑顔の絶えない明るい施設です。就業して２か月がたちましたが今の職場に満足しています。 Ｔさん 看護スタッフ 女性55歳 長年一般病棟で勤務を続けてきましたが、不規則な生活、長時間労働に限界を感じ始めていました。看護師の資格を活かして働き続けたい！でも今の生活スタイルを改善したい！その両立を叶えてくれたのが湘南スタッフケアサービスでした。日勤帯勤務のみの施設を紹介していただきました。規則正しい生活を送るようになったら体も軽くなったし、何だか若返った気分♪今後も頑張っていきたいと思っています。 |
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| ココがｅ職場 | 当社では働く方のサポートを積極的に行っております。親身になってのお仕事ご紹介は勿論ですが、その他にも充実のフォロー体制♪
１．独自の無料研修制度 資格は有るけど、経験がなくって…。結婚してブランクが…。など仕事をスタートする時って不安がありますよね。そんな不安を取り除くためにスタートしたのが「無料研修制度」、自社で介護施設を運営しているからこそ出来る「現場体験研修」などもございます。 ２．昇給ステップアップ制度 弊社では昇給ステップアップ制度を設けております。スキル・経験等を考慮して時給をステップアップ方式で決めております。働けば働くほど時給が上がる♪ などここでは書ききれない位のフォローが整っております。ご来社いただいた際に詳しくご説明させて頂ければと思っております。 |
|---|---|
| 運営会社名 | 湘南スタッフケアサービス 株式会社神奈川福祉経営研究所 |
|---|---|
| 住所 | 神奈川県藤沢市藤沢223-2 藤沢ビルI |
| 設立 | 2010年7月 |
| 代表者名 | 代表取締役 吉村 隆司 |
| 事業内容 |
人材派遣・人材紹介業 |
| 従業員数 | 53名 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 応募方法・ 選考について |
◆STEP1◆e介護転職応募フォーム又はお電話（0120-999-289）でお気軽にご連絡ください♪
◆STEP2◆４日間の自社研修、研修は自社のスタッフだけで行うので皆ワキアイアイと楽しく納得の行くまで行えます♪(スグにお仕事されたい方も応相談♪） ◆STEP3◆その後あなたの条件にあった勤務地・時間帯をコーディネーターとご相談いただいて、スタートとなります♪ ◆STEP4◆施設で実際に働いてみて、派遣先で長く働きたいと思ったスタッフは紹介予定派遣で正職員の道もえらべますよ♪ |
|---|---|
| 面接地 | 横浜市/藤沢市/都内16か所 |
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当サイトの求人情報はe介護転職のスタッフが審査を行った上で掲載をしています。求人企業が自ら情報を作成すると、自社の良い点のみに偏りがちです。
当サイトのスタンスは、求職者の立場に立った正直かつ詳細な情報を提供していくことです。
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