2005年12月07日
信頼するから信頼される
テーマ：気づき
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経営計画書(手書きです）
親愛なる皆様
お元気様です。
今日は一日給与計算に明け暮れました。
明日の経営計画発表を控え、準備もありましたが
ほぼ、一日中給与計算です。
店舗で前年売上が１００％以上達成できた店舗には、大入り
袋を、そして全社員さんには、一言メッセージを書いて明細書
に入れています。
明細書を見ると、その社員さんへのメッセージが沸きあがって
きます。
どうしたらもっと、成長できるのか？
どうしたらもっと仕事に価値を見出せるのか？
一人ひとりの顔がこみ上げてくるときにこのような問いを自問
自答してしまいます。人間に光をあてる経営とは、人を信頼して
その人の能力を最大限に引き出すこと。
P・F・ドラッカー氏は、｢経営資源は唯一、人のみだ」とおしゃられて
います。
企業にとっての経営資源は｢人｣に集約される以上、人財育成を
諦めた会社は発展することは決してできない。
人を信頼し、信頼される経営者になる！
水口 憲治