株式会社日本介護福祉グループの求人情報
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総合職
（株式会社日本介護福祉グループ）情報掲載期間：2010年12月28日〜2011年01月31日
仕事内容
■ 最前線で介護業界を変えていくのはあなたです。
当社の主要事業は「小規模デイサービス事業（ブランド名：茶話本舗）」。お任せするのは、直営及びFC運営に関するあらゆる業務です。下記の中で、最も得意な分野を担当していただきます。【具体的な仕事内容】◎品質管理・定期的な事業所訪問によるサービス品質等の確認・上記品質確認で発見された諸問題に対する改善指導・より良い結果を生み出す為のプロセス（過程）の管理◎開設支援・新設する事業所の市場調査及び物件確認等・従業員の募集方法指導や採用活動支援及び営業支援・介護保険指定申請に関するコンプライアンスに基づく指導◎物件開発・介護保険法に基づく指定基準及び茶話本舗自主基準を満たした物件の開発・高齢者専用賃貸住宅やグループホーム等に適した物件の開発・新たに開発された新業態に適した物件の開発◎加盟開発・新たに茶話本舗に加盟する法人様・個人様の開発・既に茶話本舗に加盟されている法人様への増店促進・新たに開発した業態に加盟する法人様・個人様の開発◎本社管理・本社・本部及び直営店の総務・経理・労務業務・加盟店に関する各種集計・確認等の業務※得意な分野によっては、大別した分野を横断的に担当する事も可能。あなたの能力と、今後目指す方向性によって一緒に決めましょう。募集要項
雇用形態 正社員 この求人のポイント 今、当社（以下、JC-Group）はソーシャルベンチャー企業としての第2創業期を迎えています。JC-Groupは現在、全国に300事業所以上あるデイサービスセンターの本部として、更なるサービス品質の向上と業容拡大及び事業展開を強力に押し進める為のエンジンに成らなければなりません。これから続く当社の長い歴史から見れば、今はまだまだ草創期。私たちは「2015年日本国内6000事業所体制構築」という伝説を共につくり上げる同志を本気で求めています。草創期でなくては味わえない苦労と喜びがあなたを待っています。困難な毎日はあなたを確実に成長させ、本当の強さを身に付けさせてくれます。当社は、上司からの指示・命令がもの凄く少ない会社です。自分の頭で考え、自分の意思で動くことの大切さとおもしろさを知ってもらいたい。それを知った人間にJC-Groupの「未来の役員」になってもらいたい。入社日から全社目標や経営方針に遠慮なくガンガン意見を出して下さい。意気込みのある人を、第2草創期の主人公にします。 応募資格 ベンチャースピリッツ（起業家精神）のある方で将来日本介護福祉グループの役員又は代表取締役に就任したいという希望をお持ちの方。または、将来独立を考えている方。※学歴不問、経験不問、資格不問 給与 固定給制 月給29万円以上※上記はあくまで最低給与額です。能力に応じて、加給優遇します。※昇級は、1年間の成果に基づいて役員に年俸を自己提示して頂きます（年に1回）） （月収例）入社1年11ヶ月目：月給39万円、入社2年目：月給45万円 勤務地詳細 本部／東京都墨田区両国4-25-9三和ビル3階※全国にある直営店・FC店への出張があります。 勤務時間 9：00〜18：00（実働8時間） 休日 ■完全週休2日制（土・日）■慶弔休暇■有給休暇 福利厚生 ■交通費支給（月2万4500円迄）■各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）■業務改善手当あり■昇給随時■住宅手当（手当額は別途相談） 求人の特徴
特記事項 (PR)
「茶話本舗」が提供するサービスの特徴
■ 民家を改修し、「気軽に立ち寄れるお隣さん」を実現
施設内を出来る限り「家庭的な環境」にすることで、まるで我が家にいるような“やすらぎ”を得られるようにしています。普通に生活している高齢者にとって、一般的なデイサービスのような広いスペースにみんなで集まり何かをするという習慣はほとんどありません。特に認知症の方にとっては、リロケーションショックが大きい可能性もあるのです。そこで茶話本舗では「家庭に近いコミュニケーション」を基本とし、型通りではなく個別のケアを行なっています。自宅と同じような環境下で、生活リハビリも含め、ご利用者に出来る一人ひとりに合ったことから実践する。自立した、やすらぎのある暮らしを提供しています。介護福祉業界に革命を
■ 目指すのは“介護福祉業界に革命を起こす事”です
ご利用者・ご家族・ケアマネージャー・コミュニティ・介護福祉従業者・経営者・日本経済・日本国家それら全てに利益をもたらす事が出来る事業として「夜間ケア付き小規模デイサービス茶話本舗」を展開し、これまでの「大箱介護」へのアンチテーゼを提起させて頂いています。介護福祉サービスの質は掘り下げれば掘り下げるほどいくらでも追求できるものです。「大箱介護」で実現できなかったサービスの質の掘り下げを「茶話本舗」では実現出来る体制をつくり上げています。質の向上と量の整備を同時に進めていく事は容易な事ではありません。ただ、それが出来るのはベンチャースピリッツ溢れる人間の集団だけです。交通
JR総武線「両国駅」東口より徒歩5分都営大江戸線「両国駅」A5出口より徒歩2分
教育制度
▼入社約2ヶ月現場（直営事業所）・茶話介護大学にて研修をします。 現場の職員はどのように働いているのか。オーナーは何に悩んでいるのか。実態を知らなければ、活躍はできません。座学では、介護の基礎知識から理念、サービスへの考え方、コンプライアンスに至るまで行なっています。▼その後先輩に同行し、直営店や加盟店様の指導やフォローを実施。研修終了後はどんどん最前線に立ってもらいます。ただしマンツーマンで専属の教育担当役員が付きます。それは、当社の理念やビジョン、そして具体的に何をして何を起こそうとしているのかをベンチャースピリッツ溢れる役員自らがあなたに伝え、あなたの成長の源泉にしてもらいたいからです。
取材者の印象
同社では07年に「茶話本舗（さわほんぽ）」のFC事業に着手。加盟店数は97（08年）⇒198（09年）⇒328（現在）と、成長性は一目瞭然だ。「小額の初期投資で開業が可能」「黒字化が早い」など今の時代を適宜適切に捉えたビジネスモデルを評価されている。「介護業界を変革する！」その言葉だけを聞けば「何をタイソウなことを」と思う方もいるだろう。ただ同社の場合、その言葉は決して大袈裟ではない。事実、国に対しても積極的に提言し、デイサービス施設での宿泊（夜間ケア）における介護保険の適用が草案に挙がったり等、大きな影響を与えている。急ピッチで事業所を増やしているのも、社会に対して問題を提起し、より良い社会を実現していく為だ。「誰もが“介護”と向き合わなければならない高齢化社会ゆえに、介護サービスをより良いものに変えたい。そのために業界や働く人々の地位を向上させたい」。そんな想いを強く持っているのだ。
会社概要
事業内容 ■在宅介護サービス事業『茶話本舗（さわほんぽ）』※『茶話本舗』はデイサービス施設ですが、夜間のケアも保険外で行なっています。■社会福祉分野専門コンサルティング■『茶話本舗』フランチャイズ事業■講演・講習・研修講師受託事業■不動産仲介・販売事業■人材派遣事業（般13-303546） 設立 2005年5月 上場分類 非公開 情報提供元：[en]社会人の転職情報