今日の報道で 夫が会社を退職し妻が第３号被保険者に変更しなければいけないところ...

sawayakaotome2さん

本当に、ばかばかしい運用3号です。

http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r9852000000yq06-att/2r9852000000y...運用3号'

＞・夫が退職したときに、そもそも妻が自身で手続きしないと第３号のままなのでしょうか？

現在は会社をとおして手続きがされますのでそれはないのですが、過去においては本人が手続きをしないと、なりっぱなしだったのです。なりっぱなしもあれば、その逆でなっていないというのもあったのです。なっていないのはすでに3号特例にて救済されています。夫が退職したときに妻も1号手続きが必要だったのです。


問題点・・・私が想像しただけでも・・・
①夫が退職により1号未納により、年金受給権なしであっても、その妻は受給権を得られるという珍現象が起こる。
②きちんと3号から1号に切り替えて、1号を納付している人と同等になる・・・きちんとしていた人は怒りなさい。
③すでに切替え処理をしていないことに気がついて、処理を済ませている場合、記録は整備されていて、そこは未納となっている、その者たちの救済はなし？またその未納期間の発生により、60歳を超えて国民年金任意加入している人も救済はなし？その人たちは救済される人を横目に受給権に到達するまで任意加入を継続するの？
④12月に切替えの処理をしてしまった人は救済なし？
⑤一番大問題なのがすでに年金を受けている人が、特別便等で3号なりっぱなしに気が付き、記録を整備したひとです。この整備により未納期間が発生し、未納期間分だけ年金額は減少します。減少した年金が本来額になりますから、ここに年金過払いが発生しました。過払いが判明した人は、過払い分を返納しているはずです。返納中の人はそのまま返納継続？

要は、いまだに処理をしていない人だけ救済されるものでしょう。運用開始からしか救済されないと思います。運用前の処理は、処理継続でしょうね。

年金特別便も定期便も送付されています。それによって記録の間違いに気がついた人は、すでに処理は済んでいます。そのものたちには救済されないと思います。

まったくもって、理解のできない「運用3号」です。その負担は2号被保険者であります。夫が1号被保険者であるにもかかわらず、なぜにしてその配偶者の負担まで、私たち2号被保険者が負わなくてはいけないのだ。もっと怒りの声があがってもいいのだろうと思うのですが、制度に関心のない人が多く、その怒りは上がらないでしょうね。私は、怒っています。

手続きをするだけで、国民年金を納めなくても年金が支給される3号なのだから、手続きくらいきちんとしろ！というのが私の声です。とはいっても抜ける手続きをしていない場合、3号のままであるというのも問題ですがね・・・・・
これ書いていたら、止まらないのでこれにて止めます。