ボーナス

2010年10月29日、日本経団連が今冬のボーナス調査（第1回集計、92社）の結果を発表した。それによると、回答した92社の組合員1人あたりの平均妥結額が前年実績費3.76％増の77万6949円だった。
All About「マネー」ガイド記事「今冬も引き続き「消費よりも貯蓄」の風潮」(2010年11月12日)
ある調査によれば、2010年冬ボーナスの使い道第1位：貯蓄、2位：旅行やレジャー、3位：生活費の補てんとなった。調査の結果からは、出口の見えない不景気への不安からか「消費より貯蓄」の傾向がうかがえる。
All About「マネー」ガイド記事「2010年冬ボーナスの上手な使い道」(2010年12月8日)

• 2010年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結状況（加重平均）（PDFファイル） - 日本経済団体連合会（2010年5月19日）
  • 夏ボーナス、2年ぶり増＝製造業持ち直す―経団連集計 - 時事通信（2010年5月19日）
• 東証第1部上場企業の2010年夏季賞与・一時金（ボーナス）妥結水準調査（PDFファイル） - 労務行政研究所（2010年5月6日）
  • 夏ボーナス2．4％増＝上場企業、2年ぶりプラス−民間調査 - 時事通信（2010年5月6日）
• 夏のボーナス4年ぶり増加も　5社予想、底打ちの兆し - 47NEWS（2010年4月5日）

• 冬のボーナス2010 -去年と比べて期待できる？- - 2010冬のボーナス推定支給額：昨年比2.1万円増の54.3万円。支給状況はやや好転するも、財布の紐をゆるめるには至らず！？価格.com（2010年12月2日）
• 夏のボーナス2010 -何にいくら使いますか？- - 2010夏のボーナス推定支給額は昨年比2.1%減の52.5万円。企業規模で明暗分かれる結果に。価格.com（2010年6月1日）
• 働く妻の約8割が、「不況の今、共働きで家計を助けるのは当然だと思う」と使命感あふれる - イマドキ夫婦のボーナスと、家計管理に関する調査 - Yahoo!リサーチ（2010年5月12日）

ボーナスが残らない人は、家計の体力と将来設計度が上がるよう、家計再生を目指す必要がある。たとえば、クレジットカードが原因なら「クレジット買いはしない」などの対策がいる。
All About「マネー」ガイド記事「ボーナスが残らない人の危機」(2010年11月30日)
貯蓄はまとまった金額が入ったときの方が実行しやすいもの。毎月の支払を楽にしてしまうと、その余裕分は生活費として使ってしまう場合が多い。毎月の支払いで返済することで無駄使いも少なくなり、貯蓄につながる。なおボーナスが減って住宅ローンを支払うのが難しくなった場合は、返済条件の変更を受け付けてくれるローンもある。All About ｢ボーナス返済の落とし穴｣ (2007年6月17日)　
先々の金利変動を考慮して、預ける期間は1年から3年程度にした方が良い。ボーナスを全て定期に入れて、満期まで待つことは避けたい。
All About ｢ボーナスで家計を潤す3つの鉄則｣（2008年5月22日）
細かい値動きに一喜一憂しないで、5年後、10年後まで保有できる銘柄（会社）を選ぶと良い。ボーナス時期にその会社の株が買い時か否かは、後に分かることである。高値の時点で買うことがないよう、慎重に資金を分けて買うことも重要である。
All About ｢ボーナスで家計を潤す3つの鉄則｣(2008年5月22日) 臨時に支払われる賃金、賞与その他これに準ずるもので厚生労働省令で定める賃金（第89条において「臨時の賃金等」)という。なお、同、労働基準法第89条において、就業規則の作成義務がある事業所は、賃金の決定、計算および支払いの方法、賃金の締切および支払の時期、昇給に関する事項を変更する際は、行政官庁(所轄の労働基準監督署長)に届出なければならない。

• 労働基準法　賃金
• 就業規則の作成・変更・届出の義務（第89条、第90条、第92条） - 厚生労働省

• 業績連動型ボーナスとは - 会社の業績や部門、個人の業績を賞与に反映させる制度のこと。マネー辞典 m-Words
• 決算賞与とは - 決算時、会社に利益が出た場合、従業員に還元する賞与。会社にとっては節税にもつながる。マネー辞典 m-Words

• 給与やボーナスは退職してからももらえるか？ - DODA（デューダ）

• 春闘