ノーベル経済学賞：米英３氏に　労働市場の理論構築

　【ロンドン会川晴之】スウェーデン王立科学アカデミーは１１日、１０年のノーベル経済学賞に、ピーター・ダイヤモンド米マサチューセッツ工科大教授（７０）、デール・モルテンセン米ノースウェスタン大教授（７１）の米国人２人と、英・キプロス国籍を持つクリストファー・ピサリデス英ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス教授（６２）の３人に授与すると発表した。

　同アカデミーは、授賞理由として「労働市場で、多くの求人がありながら、なぜ多数の失業者が出るのか」「経済政策が失業に与える影響は何か」を解き明かす理論を３氏が構築したと説明した。

　ダイヤモンド教授は、労働経済学の基礎となる「サーチ理論」を確立、モルテンセン、ピサリデス両教授がこれを労働市場に適用して発展させた。

　「サーチ理論」は、売り手と買い手の希望が合わない市場では、取引相手を見つけるのに時間がかかり、摩擦が生じるとの理論。これを、労働市場に当てはめた場合、現在のような不況時は、求職者はよりよい職場を、雇用者はよりよい労働者を求め、複数の相手に接触するため、コストが上昇することを解き明かした。

　また、失業保険が充実すればするほど、失業者がよりよい職を求める余裕ができるため、失業期間が長くなるとの考えも示した。０８年のリーマン・ショック後の世界経済の失速で、日欧米を中心に失業率が高止まりする中、示唆に富む理論と言えそうだ。

　オバマ米政権は今年４月、ダイヤモンド教授を米連邦準備制度理事会（ＦＲＢ）の理事候補として推薦した。米上院の委員会は８月、賛成多数で承認したが、共和党から「マクロ経済学の素養に欠けている」との意見が出たため、指名待ちの状況が続いている。

　授賞式は１２月１０日にストックホルムで開かれ、賞金１０００万スウェーデン・クローナ（約１億２５００万円）は３等分される。