【風（１）超氷河期の就活】内定５割台…「どこでも良い」途方に暮れる日々 (1/2ページ)

　５７．６％−。厚生労働省が先月発表した大卒予定者の就職内定率（１０月１日現在）に、関係者は大きな衝撃を受けた。「就職氷河期」と呼ばれた平成１２年前後でも維持していた６０％台を割り込み、過去最低を記録したためだ。

　「超氷河期」と呼ばれる今年の就職戦線。その厳しさの一端を、大阪市内で開かれた企業の合同面接会にみた。会場を埋め尽くしたリクルートスーツの学生は約１５００人。「こんなに殺到するとは…」と驚いている男子学生（２４）は「また書類選考で落とされるのでは」と不安げだ。

　事務職希望の女子学生（２２）は、これまで約５０社に応募。だが、面接にたどりついたのは２社だけという。「親から『年内に（就職先を）決めろ』といわれるけど、もうすぐ卒業論文の提出時期だし、どうしようもない。もう、どこでもいいから就職したい」とあきらめ顔だ。

　「既卒」の男性（２４）の現実はもっと厳しかった。応募対象を「新卒」に限定している企業が多く、スタートラインにさえ立てないのだという。国は今年、企業側に卒業後３年以内を「新卒」扱いにするよう要望し、奨励金制度も設けたが、効果はいま一つのよう。男性は「既卒のハードルは、一気に高くなる」と恨めしげだ。「新卒」の肩書を求めて留年する学生が少なくないのも、既卒のデメリットがはっきりしているからだろう。