人間関係トラブルの元凶ともいえる典型タイプ、それが自己中心的、略して「自己中」。特に今回、若手エンジニアを悩ませる、自己中上司の身勝手極まりない暴走行為の数々を、一挙30連発で紹介しよう。

（取材・文／ハタジュン　総研スタッフ／山田モーキン　イラスト／村林タカノブ）作成日：06.03.08

　過去、Ｔｅｃｈ総研ではエンジニアの人間関係にまつわるトラブル事例を題材にした記事を多数、掲載してきた。上司や顧客、営業といったトラブルを起こす相手や、SE・プログラマ、研究開発部門といった業種・職種まで、ありとあらゆるシチュエーションを紹介してきたが、その中に、あるひとつの共通点を見いだすことができた。

それが今回のテーマ、「自己中」。ワガママで身勝手、常に自分のことしか考えず、都合が悪くなると仕事を丸投げして他人に責任を押し付けるetc……など、人間関係トラブルの「元凶」ともいえる自己中人間は、われわれの職場環境に多数生息している。

　今回、200人のエンジニアに「身近な自己中人間とのトラブル事例」について聞いてみたところ、その6割近くが「自己中人間＝上司」と回答。（図参照）

　回答者の多くが20、30代ということにも起因するが、それだけ身近な上司に悩まされているエンジニアが多いことも事実。

そこでまずはそんなエンジニアたちを苦しめる、自己中上司が引き起こした暴走行為の数々を紹介したい。

「バカにつき合う時間はない！」
今回のアンケート結果で、回答者は一様にそんなニュアンスの言葉を発する。
確かに回答のほとんどは「無視するに限る」といったシンプルなもの。しかしさらに分析すると「何を言ってもムダ」「言ってどうにかなるようなら……」というあきらめムードが漂っていることに気づかされる。
加えて興味深いのは、ほとんどの被害者が「最初はガマンしていたが耐えかねて爆発」→「理論武装して対決」→「日本語が通じない」→「そしてどうにもならなかった」という段階を追って今に至っていること。
つまり被害者たちは、いったんは世のため人のために戦う気持ちを抱く。しかし、「自己中」の前に常識は一切通用しない。なぜならば彼らには最終兵器「キレれば勝ち」があるからだ。

しかし、彼らが生息しているがゆえに、仲間たちの団結力が強くなったという報告も。
「そういうヒトだということは皆承知のうえなので」と、社内総力を挙げてバイオハザードを敷いている風潮もある。
「諸君、かかわるだけ時間の無駄だよ！　そんなことよりまずは仕事に集中だ！」と、無視してしまうか、
「いいやアカン！　働くものにこそ癒しは必要なんだ！　徹底的に排除して職場を聖地に!!」と、フォローを仕掛けるか。
今のところその選択は、彼らの属する職場の風土によって二分されている。
あなたなら、どちらを選ぶ？