周りは「名ばかり上司」ばかり、どうする？（3/4ページ目）

　苦手な上司の対処法で最も多かったのは、62.7%の「受け流すようにしている」。その次に多かったのは、55.2％の「極力、接触をしないようにしている」。この結果からは、苦手と思える上司の問題点を改善することが、いかに難しいかが分かる。多くの人は諦めているのだ。極力被害が及ばないよう、「気にしない」「近づかない」という方法を取っている。

　直接、本人に直してもらいたい点を言う人や、その上司のさらに上の役職の人に相談する人は、それほど多くない。下手に指摘したり相談したりすると、問題が大きくなるからだろう。ただ、こういった「諦め」が多くなると、職場全体の士気が下がり、チームワークも乱れる。なかなか手を付けられない問題かもしれないが、「とにかく我慢しよう」と、職場のみんなが思っていると、取り返しの付かない状況に陥ってしまうかもしれない。

　具体的な対処法も聞いてみた。はっきりいって、多くは「相手（自分）が異動するまで耐えしのぶ」というものばかりだが、いくつか積極的に問題を解決しようとする対処法もあった。それを、参考にしてほしい。