学生の就職活動

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2010年卒業の大学生、高校生の就職内定率は悪化し、下落率は過去最大。依然厳しい状況が続く。[関連情報]

ヘッドライン

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大学“卒業者の進路推移”(ダイヤモンド・オンライン)

就職できない大学生が3割“大留年時代”到来の悪夢(上)

リーマンショック後の景気悪化で大学生の就職難は厳しさを増すばかりだ。すでに今春時点で大学卒業生の3割が実質的に就職できない状況になっており、現在の厳しい就職活動の状況を見れば、来年はさらに就職留年が増えるのも確実だ。かつての就職氷河期が再来した。(ダイヤモンド・オンライン)
[記事全文]

就職できない大学生が3割“大留年時代”到来の悪夢(下) - ダイヤモンド・オンライン(10月25日)
グラフの拡大図 - ダイヤモンド・オンライン(10月25日)

◇就職留年の実態
就職留年7万9000人…読売調査推計 - 7人に1人は留年している計算になり、就職戦線のさらなる激化を招いている。読売新聞(7月6日)

◇3つの選択肢を分析
【4年生向け】留年か、卒業か。それとも? - All About(6月7日)

◇米国在住の作家からのメッセージ
「就職留年をしたあなたへ」 - JMM「from 911/USAレポート / 冷泉 彰彦」(2009年4月4日)

◇政府の雇用対策
緊急雇用対策・経済対策 - 厚生労働省
卒業後3年、新卒扱い!?就職活動は変わるか - All About(10月6日)
「早すぎる就活」是正論 - 読売新聞(10月17日)

※ここより下は、メディア関係者と読者が作るガイドコンテンツです。   表示方法: 標準全部

就職活動の状況

就職(内定)率の推移(大学・全体)
就職(内定)率の推移(大学・全体)
厚生労働省の2009(平成21)年、若年労働者の採用状況調査によると、全事業所のうち過去1年間に若年労働者を採用した事業所割合は47.0%。このうち正社員のみ採用した事業所が21.6%、正社員以外のみ採用した事業所が15.7%、正社員と正社員以外を両方採用した事業所が9.7%となっている。

卒業後3年間を新卒扱いにと報告案

日本学術会議の分科会は、新卒一括採用方式を使用しているため、新卒でなければ正社員になりにくい現状に「卒業後、最低3年間は(企業の)門戸が開かれるべきだ」とする報告書案をまとめ、文部科学省に提出。

2009年度

若者の就職難は深刻

授業の欠席も

大学生の就職活動が長期化し、内々定に時間がかかるようになったため、大学が四苦八苦している。

就活欠席を考慮する大学も

採用の早期化や遅れも問題に

公的支援

学生と中小企業をつなぐプロジェクト

経済産業省からの補助を基に、中小企業の人材確保・育成支援を行っている日本商工会議所は、「中小企業採用力強化事業」として、新卒採用に苦戦する中小企業と学生をマッチングさせる「DREAM-MATCH PROJECT(ドリーム・マッチ プロジェクト)」を2010(平成22)年5月18日から開始。

就職情報や求人情報サイト

就職活動

はじめに

業界を知る

エントリーする会社を決める

履歴書の書き方

面接のノウハウ

電話のかけ方

メールの書き方

インターンシップ

大学および小中高校など教育機関と、企業や官公庁などが協力して行う産学連携教育の一つであり、文部科学省では「学生が在学中に自らの専攻、将来のキャリアに関連した“就業体験”を行うこと」と定義されている。All About「就職」ガイド記事「内定に近づくインターンシップとは?」(2009年12月2日)

レポート

Q&A

定着している「内々定」

アドバイス・コラム

初任給と安定性

学歴、業種の違いによる初任給の差

学歴別平均賃金(男性)
学歴別平均賃金(男性)
初任給の動きは会社選びや業界の業績を示す目安となる。

実態・意識調査

ランキング

2010年リクルート採用サポネット学情ナビ2011
2009年リクルート(記事
2008年リクルート(記事
各社サイト、ブレイキングニュース、CAREEREzine

実態調査

意識調査

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