楽しく働きたい。
こだわりのお店で働きたい。
憧れの企業で働きたい。
自分の可能性を高めたい。
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あなたの能力や興味にあったお仕事情報を探し出そう。
当サイトでは【すべての人に喜びを提供する】をコンセプトとしています。
当サイトは出来たばかりのサイトのため、ユーザー様や企業様の意見を頂きたいと思っております。
新しい機能の追加や直して欲しい機能などもどんどん募集しております。
常に皆様と成長していくサイトを目指します。
サイトの上部に配置されているサーチボックスに企業名を入れてGOをクリック。
(例：「ワンスタイル株式会社」を探したい場合)
「ワンスタイル」「1-style」等、企業名（一部でもOK）を入力して「GO！」ボタンを押してください。
登録されている、「ワンスタイル」「1-style」「ワンスタイル株式会社」という入力した名称が含まれる企業が表示されます。
もっと細かく調べたい場合は複数キーワードを入力すれば会社が見つかりやすくなります。
複数のキーワードで検索したいときは、キーワードの間に、スペースを入れるか、カンマ[,]を入れます。
(例：「銀座 洋食店」の場合)
「洋食 銀座」もしくは、「洋食店 銀座」と入力して「GO」ボタンを押せば絞込検索が出来ます。
「洋食」「店」「銀座」という３つの名称すべてが含まれる企業が表示されます。
主に特定の企業を探さない時に使います。
サイトの中部辺りに職種や待遇・メリットにあわせて検索が可能です。
（例：まかないありの飲食店で働きたい。）
「厨房」にチェック＋「まかない」にチェックにチェックを押して検索！
更にエリアを選択すれば絞り込まれます。エリア以外は複数選択が可能となっております。
マウスのみでの操作やモバイルなどの操作時にはこちらが役に立ちます。
また、サイトの左のメニューからも同じように絞込みを行うことが出来ます。
面接予約を受け付けている企業では予約が可能です。お店のページの上部の「予約」をクリックしましょう。
後は必要事項を書いて送信を押せば企業側に届きます。（送信しただけでは正式に面接予約はされません。）
折り返し企業側からメールまたは電話などで面接予約確認をされるます。
メールでの返答をご希望の方は必ず備考欄にその旨をご記入ください。
また、企業にもよりますが、事前のヒアリングを行われる場合がございます。
面接予約するときに「ワンスタイルジョブ」を見たと言って頂くと対応が早く済みます。
この利用規約（以下「本規約」という）は、1-Style（ワンスタイル）（以下「当サイト」という）の提供する「求人募集情報サイト ワンスタイルジョブ」（以下「本サービス」という）の利用及び登録申込の一切に関し適用されるもので、本サービス利用を希望されるお客様は、本規約の内容を確認していただき、利用・登録申込を行うに際しては本規約に同意したものとします。
第１条 （定義）
本規約において、次に掲げる用語の意義は、次に定める通りとします。
「本サービス」とは、インターネット回線による自動公衆送信の用に供される記録媒体に記録されているポータルサイトの情報に、会員の登録した内容の情報を加え、これを送信可能化することをいいます。
「会員」とは、当サイトに対し、本規約に基づいて登録を申し込み、当サイトが登録を承諾した者をいいます。
「お客様」とは、本規約に承諾し、本サービスを利用する者をいいます。
第２条 （本規約の適用）
当サイトは、会員に対して、本規約に基づいて登録され有償にて本サービスを提供します。
当サイトは、お客様に対して、本規約に基づいて無償にて本サービスを提供します。
第３条 （登録申込手続）
本サービスへの登録希望者は、当サイトが別途定める手続きに従って登録申込みを行うものとします。
本サービスへの登録申込手続きは、前項の申込みに対する当サイトの承諾をもって完了するものとします。
当サイトは、申込に関して本人確認等のため、資料の提出を求めることがあります。
第４条 （登録申込の承諾）
当サイトは、会員の登録申込内容等が、次の各号の一に該当するときは、登録申込を承諾しないことがあります。
（１）登録申込時に虚偽の事項を通知したことが判明した場合。
（２）会員が本規約の義務を怠る恐れがあると当サイトが判断したとき。
（３）過去に不正使用などにより本サービスの利用を停止されていることが判明したとき。
（４）会員の登録申込を承諾することが、技術上または当サイトの業務の遂行上著しい支障があると当サイトが判断したとき。
（５）前各号のほか、会員の登録を適当でないと当サイトが判断したとき
会員登録承認後であっても会員が前項のいずれかに該当することが判明した場合には、承諾の取り消し及び本サービス利用停止を行うことがあります。 その際、登録費用の返却はできません。
第５条 （本規約の変更）
当サイトは、事前にお客様や会員の承諾を得ることなく、本規約の内容を変更することができるものとします。
前項における本規約の変更は、本サービスウェブサイトにて掲載します。
第６条 （管理責任）
会員は、当サイトから発行されるユーザID、パスワード等（以下「パスワード等」という）を、会員自身の責任において管理するものとし、パスワード等を第三者に開示、漏洩、および貸与し使用させることはできないものとします。
会員は、パスワード等の第三者による不正使用等により本サービスが利用されても、当該会員の利用とみなされることに同意します。但し、当サイトの故意又は重大な過失により、当サイトが提供したパスワード等が第三者に利用された場合はこの限りではありません。
会員は、パスワード等の盗難または不正使用の事実を知った場合、ただちにその旨を当サイトに連絡するものとし、当サイトから指示があるときはそれに従うものとします。
当サイトはパスワード等の電話による問い合わせに関しては、問合せ者が会員自身であっても、電話による回答はしないものとします。
当サイトは、会員からのパスワード等の問合せに対して、本人確認等のため、別途当サイトの定める通信方法により回答するものとします。
第７条 （変更の届出義務）
会員は、登録した情報に変更が生じたときは、遅滞なくその変更内容を当サイトに届け出るものとし、当サイトから請求があった場合は、その変更内容を証明する書類を提出しなければならないものとします。
前項の届け出を怠ったことにより、会員が不利益を被ったとしても、当サイトは一切その責任を負いません。また、当サイトからの通知等が会員に不到達となっても、通常到達し得るときに到達したものとみなします。
第８条 （サービスの一時的な中断）
当サイトは、次の各号の一に該当するときは、本サービスの提供を一時停止することがあります｡
（１） 当サイトのサーバー、電気通信設備の工事・保守上やむを得ないとき
（２） 当サイトの契約先電気通信事業者の変更等やむを得ない事由が生じたとき
（３） 当サイトの契約先電気通信事業者の電気通信設備に障害が発生したとき
（４） 天災、事変、その他の非常事態が発生し、通信回線の使用に制限がかけられたとき
（５） 法令による規制、司法命令等が適用されたとき
（６） その他本サービス運営上、必要なとき
当サイトは、第１項に基づき本サービスが一時停止されたことによって生じた、会員の損害については一切の責任を負いません。
第９条 （会員の退会）
会員が退会を希望する場合、当サイトに対し、所定の退会手続をとることでいつでも退会することができます。
前項の会員の退会は、当サイト所定の退会手続の終了後に効力を生じます。
第１０条 （登録情報の取扱い）
会員は、理由の如何を問わず本サービスの利用が終了した場合、当サイトサーバーへのアクセス権を失い、当サイトは当サイトサーバー内に蓄積された会員のデータを事前通告することなく削除することができるものとします。
当サイトは、会員が登録したデータについては何らの保証も行わず、その責任を負わないものとします。
当サイトは会員の承諾を得ることなく、当サイトサーバーの故障・停止時の復旧の便宜に備えて会員の登録したデータのコピーを保管することがあります。
第１１条 （禁止事項）
会員は、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはならないものとします。
（１）第三者の著作権、著作人格権、商標権等の知的財産権を侵害する、またはそれらを侵害するおそれのある行為
（２）第三者のプライバシーもしくは肖像権を侵害する、またはそれらを侵害するおそれのある行為
（３）第三者を誹謗中傷し、その名誉もしくは信用を毀損する行為
（４）公職選挙法に違反する、またはそのおそれのある行為
（５）わいせつ・児童ポルノ・児童虐待等にあたる画像、文書等、未成年者や青少年の利用を制限する情報、出会い系サイト・その他風俗に関する情報を発信すること、またはそれらに類するとして当サイトが不適当と判断する情報を発信する行為
（６）法令に違反する、またはそのおそれがある行為
（７）その他犯罪行為を惹起する、またはそのおそれがある行為
（８）本サービスと同種または類似の業務を行う行為
（９）ウィルス等の有害なコンピュータープログラム等を送信、または書込む行為
（１０）第三者に虚偽の情報を以って不利益をもたらす、またはそのおそれのある行為
（１１）他の契約者のパスワード等を不正に使用し本サービスを利用する行為
（１２）その他当サイトが不適切と判断する行為
当サイトは、会員が前項の一に該当すると判断した場合、何等の催告することなく、掲載された情報を削除することができ、また会員の本サービスの利用を一時停止もしくは会員資格の取消しができるものとします。
この場合当サイトは会員に対し、損害賠償義務を負いません。
第１２条 （会員の責任）
本サービスの利用に伴い、会員が第三者に対して損害を与えた場合は、会員自身の責任と費用において問題解決をはかるものとし、当サイトに一切の迷惑・損害をかけないものとします。
本サービスの利用に伴い、会員やお客様が第三者から損害を受けた場合においても、前項と同様とします。
お客様や会員が本サービスの利用に伴い、故意、過失を問わず当サイトに
損害を被らせた場合は、会員は当サイトに対して損害賠償の義務を負うものとします 。
第１３条 （当サイトの責任）
当サイトは、お客様や会員が本サービスを利用することにより発生した損害、およびサービス停止したことにより発生した損害については、その理由のいかんにかかわらずいかなる損害賠償責任も負わないものとします。
但し、当サイトの故意による場合はこの限りではありません。
当サイトは、本サービスに基づき検索したデータの誤り等によって、直接または間接的に生じたお客様や会員または第三者の損害について、その内容・方法の如何に関わらず、賠償責任を負わないものといたします。但し、当サイトの故意による場合はこの限りではありません。
当サイトは、当サイトのウェブページ・サーバ・ドメインなどから送られるメール・コンテンツに、コンピュータ・ウィルスなどの有害なものが含まれていないことを保証いたしません。
当サイトは、本サービスのコンテンツの正確性・有用性の確保に努めるとともに、瑕疵があることが確認された場合には、迅速かつ誠実に対応するものといたします。
第１４条 （損害賠償額の制限）
本サービスの利用に関し、本規約に基づき当サイトが損害賠償義務を負う場合、当サイトは会員に現実に生じた通常の直接損害に対して、会員が当サイトに本件サービスの対価として支払った利用料金総額を限度額として、賠償責任を負うものとします。但し、逸失利益及び間接損害等の特別の事情により生じた損害については、当サイトは賠償責任を負いません。
第１５条 （クッキー等について）
当サイトは、次の各号の目的のため会員が当サイトのサーバーにアクセスする際のＩＰアドレスに関する情報及び携帯端末の機体識別番号に関する情報等をクッキー（cookie）の技術を使用して会員のアクセス履歴等に関する情報を収集します。
（１）会員として当サイトサイトにアクセスしたことを認証するため
（２）会員のアクセス履歴および利用状況の調査のため
（３）その他会員に最適のサービスを提供するため
会員やお客様が本サービスを利用するためには、前項を承諾し、クッキーを受け付けることが条件となります。
第１６条 （会員情報の利用）
当サイトは、会員情報を当サイトの関連する事業の運営のために使用することができるものとします。
第１７条 （知的財産権）
本サービスを提供するにおいて、当サイトが会員に提供する一切の著作物に関する著作権（著作権法第27条および第28条の権利を含みます）および著作者人格権ならびにそれに含まれるノウハウ等の知的財産権は、当サイトまたはその供給者に帰属します。
第１８条 （利用権譲渡の禁止）
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第１９条 （法令等の遵守）
会員は、本サービスおよび第三者提供サービスの利用に関して、適用される全ての法規を遵守しなければなりません。
第２０条 （機密保持義務）
会員および当サイトは、相手方の書面による承諾なくして、本サービス利用に関連して相手方から開示された、もしくは知り得た相手方固有の業務上、技術上その他の秘密を、本契約期間中はもとより、本契約終了後も、第三者に対して開示、漏洩しないものとします。
第２１条 （準拠法）
本規約に関する準拠法は、日本法とします。
第２２条 （合意管轄）
本契約に関して生じた当サイトと会員との間の紛争については、当サイト本店所在地を管轄する裁判所をもって専属管轄裁判所とします。
第２３条 （協力義務）
本規約に定めのない事項について当サイトと会員は、誠意をもって協議解決するように努力するものとします。
付則
制定 ２０１０年７月２１日
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１．無料のサービス提供
当サイトが運営・主催する『求人募集情報サイト ワンスタイルジョブ』はユーザーに無料でのサービスを提供しております。
『求人募集情報サイト ワンスタイルジョブ』の利用について、現時点、 一般ユーザーの利用を有料化する予定はありません。
２．無料サービス提供の理由
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2010/7/21
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