栃木

　◇「常勤望まず」２５％超

　女性医師が働きやすい環境作りを目指し、独協医大産科婦人科の望月善子准教授が県内の女性医師の勤務環境を調査した。院内保育など設備・制度面は３年前と比べてほとんど向上しておらず、非常勤の女性医師のうち常勤を望まない人が約４分の１を占めることが明らかになった。【泉谷由梨子】

　調査は県医師会や県の事業として今年５～７月、県内の１１０病院（有効回答７４病院、回収率６７・３％）と女性医師７８２人（有効回答２９９人、回収率４２・４％）を対象に二つのアンケートを実施した。

　病院対象の調査では０７年度の同じ調査と比較した。院内保育施設の設置は４１・９％（０７年度４１・７％）、２４時間保育実施は１６・２％（同１６・６％）でほとんど変わっていなかった。保育施設の運営に関して、国や県の支援を受けている病院は２４・３％にとどまり、病院側の情報収集の不足がうかがわれた。

　医師対象の調査では男性同様に長時間労働にさらされており、月５回以上の宿直勤務をしている人が８・１％いた。現在、非常勤で働く女性医師は約１０％いる。理由の約６割は子育てで、将来も常勤を望まない人が２５・６％だった。

　出産・子育てなどで仕事を中断・離職した経験がある人は４５・２％。その人たちに将来希望する勤務形態（複数回答）を尋ねたところ、厳しい勤務状況を反映してか、日勤のみの常勤が５３・３％、非常勤を希望した人も２０％に上った。宿直もある常勤を望んだのは１２・６％にとどまった。

　また、子育て面では、院内保育所があっても緊急呼び出し対応してる施設はわずか１割、院内保育所があるのに利用していない人が６割いた。理由では「保育時間と勤務時間が合わない」が２３・１％と最も多く、支援制度と勤務実態とのミスマッチが明らかになった。

　望月准教授は「労働環境を整備するための継続支援が必要だ。多様な生き方を望む人が増える中、モチベーションを保てる制度を整えるべきだ」と指摘している。